โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.สุไหงปาดี และ พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2565
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพตำบลโคกเคียน จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลสุไหงปาดี ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]29
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ4 ครั้ง
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ 4 ครั้ง 1.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 วันที่เดิอนตุลาคม-ธันวาคม 64
2.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2 วันที่เดิอนมกราคม 65-มีนาคม 65
3.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3 วันที่เดิอนมเมษายน 65-มิถุนายน 65
4.จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4 วันที่เดิอนกรกฎาคม 65-สิงหาคม 651 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565คณะกรรมการเข้าร่วมประชุม ทุกคน
33600.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ4 ครั้ง
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ คัดกรองโครงการ 4 ครั้ง 1.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1 วันที่เดิอนตุลาคม-ธันวาคม 64 2.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2 วันที่เดิอนมกราคม 65-มีนาคม 65 3.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3 วันที่เดิอนมเมษายน 65-มิถุนายน 65 4.จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4 วันที่เดิอนกรกฎาคม 65-สิงหาคม 65
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565คณะอนุกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมพิจารณาโครงการ 4 ครั้ง
9600.00 บาท -
ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน และ เครื่องโน๊ตบุก
จัดหาวัสดุสำนักงาน
- กระดาษ - ตู้ใส่เอกสาร - เครื่องโน๊ตบุก1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 256528437.25 บาท -
ค่าตอบแทนพี่เลี่ยง
ค่าตอบแทนพี่เลี้ยง
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25655000.00 บาท
