โครงการพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนและจัดทำแผนสุขภาพตำบลเขาย่า ประจำปี 2565
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)7.25
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)19.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)2.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)3.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ1.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน5.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน20.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล3.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี10.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา10.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]31
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน
ค่าตอบแทนกรรมการ/ที่ปรึกษา จำนวน 21 คนๆ ละ400 บาท เป็นเงิน 33,600.-บาท
จำนวน 4 ครั้ง
ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 7 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,800.-บาท
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000.-บาท
จำนวน 2 ครั้ง
ค่าตอบแทนอนุกรรมการกลั่นกรองแผนงาน/โครงการ จำนวน 6 คน เป็นเงิน 3,600.-บาท
คนละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง
- ค่าตอบแทนสำหรับบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุมที่เข้าร่วมประชุม เป็นเงิน 1,600.-บาท
คณะกรรมการกองทุน หรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565ผลผลิต - มีการประชุมกรรมการครบตามแผน ผลลัพธ์ - คณะกรรมการได้ปฏิบัติหน้าที่่การบริหารงานกองทุนให้ดำเนินการบรรลุวัตถุประสงค์
47600.00 บาท -
ค่าอาหารว่างในการประชุม
จัดเตรียมอาหารว่าง เครื่องดื่ม ในการประชุม
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565อาหารว่างและเครื่องดื่ม 20 ชุด/การประชุม ชุดละ 25 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 3000 บาท
3000.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
จัดหาวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในงานเลขานุการกองทุน
1 มิถุนายน 2565 ถึง 30 มิถุนายน 2565มีวัสดุอุปกรณ์ใช้ในการดำเนินงานอย่างเพียงพอ
5000.00 บาท -
การเดินทางไปราชการของคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ
เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการ อนุกรรมการในการประชุมหรือฝึกอบรมนอกพื้นที่
1 มกราคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2565คณะกรรมการ ได้รับความรู้ความเข้าใจในการบริหารงานกองทุน
5000.00 บาท -
การรับรองคณะติดตามงานกองทุน คณะศึกษาดูงาน ฯลฯ
การจัดเตรียมอาหาร อาหารว่าง เครื่องดื่ม หรือวัสดุอุปกรณ์ ให้แก่คณะติดตามงานกองทุน พี่เลี้ยง คณะศึกษาดูงาน หรือทีมงานอื่นๆ
1 ธันวาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565มีความพร้อมในการรับรองการตรวจติดตามของคณะต่างๆ
5000.00 บาท -
การประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล
ค่าอาหารกลางวัน 40 คนๆ 70 บาท เป็นเงิน 2,800 บาท
ค่าอาหารว่าง จำนวน 40 คนๆ 25 บาท 2 มื้อ เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าวิทยากรชั่วโมงละ 300 จำนวน 6 ชม. เป็นเงิน 1,800.-บาท
1 กรกฎาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 2565มีการจัดทำแผนสุขภาพตำบลประจำปีงบประมาณ 2566
6600.00 บาท
1.กองทุนสามารถสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
2.มีการรายงานผลการดำเนินโครงการสำเร็จภายในปีงบประมาณ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50
3.คณะกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
4.มีการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยงานภายนอก กลุ่ม ชมรม
5.มีการประชุมคณะกรรมการฯ ครบตามกำหนด
6.มีการจัดทำแผนสุขภาพตำบลก่อนปีงบประมาณ 2566
