โครงการพัฒนาระบบบริหารการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาประดู่ 2565
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)43.25
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)4.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)14.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ จัดตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านสุขภาพแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 โดยสร้างการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนในพื้นที่ให้เข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนฯ ในรูปแบบคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชน สนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนฯ สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการแก้ไขปัญหาที่ส่งผลกระทบด้านสุขภาพของคนในพื้นที่ นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในปัจจุบัน ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯบรรลุวัตถุประสงค์ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลทำนบ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาประดู่ ขึ้น เพื่อสนับสนุนส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนหรือหน่วยงานอื่นในพื้นที่ สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ และกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ซึ่งกิจกรรมเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นการสนับสนุนงบประมาณ เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนฯ ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการคณะอนุกรรมการ และคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้ง รวมถึงการจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ที่จำเป็น และกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 และที่ก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่3) พ.ศ. 2563 เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในโอกาสต่อไป
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินทุนฯให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน0.0090.00
กองทุนสุภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนตำบล4.004.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรม หรือหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี14.0020.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่มีการส่งผลงานและส่งรายงานตามเวลาที่กำหนด50.0080.00
ร้อยละจำนวนโครงการที่มีการส่งผลงานและรายงานตามเวลาที่กำหนด
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]39
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการบริหารกองทุน
ประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการบริหารกองทุน
งบประมาณ
ค่าตอบแทนที่ปรึกษาและคณะกรรมการบริหารกองทุน จำนวน 21 คนๆละ 400 บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน 8,400 บาท
ค่าตอบแทนที่ปรึกษาและคณะกรรมการบริหารกองทุน จำนวน 21 คนๆละ 300 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 18,900 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มที่ปรึกษาและคณะกรรมการกองทุน จำนวน 21 คนๆละ 25 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,100 บาท
รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 29,400 บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565มีการประชุมที่ปรึกษาและคณะกรรมการบริหารกองทุน
29400.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการLTC
ประชุมคณะกรรมการ LTC
งบประมาณ
ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 4000 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 10 คนๆละ 25 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 500 บาท
รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 4,500 บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565มีการประชุมคณะกรรมการ LTC
4500.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการ,คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้อง
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการ,คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้อง
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565มีการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน,คณะอนุกรรมการ,คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและถูกต้องตามมระเบียบและหลักเกณฑ์ที่กำหนด
19200.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ภายในกองทุนฯ
ใช้ในการจัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์ภายในกองทุนฯ
ค่าใช้จ่าย
โน๊ตบุ๊ค จำนวน 1 เครื่องเป็นเงิน 22,000 บาท
วัสดุครุภัณฑ์อื่นๆ เป็นเงิน 2,900 บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565มีการจัดซื้อวัสดุครุภัณฑ์เพื่อใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
24900.00 บาท
ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยได้
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.นาประดู่สามารถดำเนินงานได้ถูกต้องตามหลักเกณฑ์ของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติเกิดเครือข่ายด้านการสร้างเสริมสุขภาพของชุมชนในเขตอย่างยั่งยืน
2.สามารถใช้จ่ายเงินตามประเภทกิจกรรม1 –4 ตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
