โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว ประจำปี 2565
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)16.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ70.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4.00
เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารงานจำเป็นต้องใช้ระเบียบและหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้องขององค์กรปกครองส่วนท้องส่วนถิ่นโดยอนุโลม ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนให้ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ
อาศัยความตาม ข้อ 10 (4)ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561ลงวันที่ 18 ตุลาคม พ.ศ.2561 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว ประจำปี 2565 ขึ้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนมีความรู้มีความสามารถเข้าถึง เข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุน ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ประกอบกับ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นหน่วยปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการบริหารกองทุน ก็ต้องมีเจ้าหน้าทีดำเนินงานกองทุนฯ วัสดุอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ที่พร้อมในการสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพไปพร้อมกันเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าวต่อไป
-
1.เพื่อให้การบริการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน4.004.00
คณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ มีการประชุมครบตามประกาศและการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย
-
2.เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้60.0080.00
ร้อยละของคณะกรรมการกองทุนมีการเข้าร่วมประชุมโดยพร้อมเพรียงกันและมีการรายงานผลการประชุม
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]18
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 18คน*400.-/ครั้ง 6 ครั้ง เป็นเงิน 43,200.- บาท
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 12 คน*300.-/ครั้ง 6 ครั้ง เป็นเงิน 21,600.- บาท
- ค่าใช้สอยค่าวัสดุ ค่าใช้จ่ายเดินทาง /ค่าที่พักค่าถ่ายเอกสาร เข้าปกเข้าเล่ม และงานจ้างอื่นๆ ฯลฯ เป็นเงิน 10,000.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มของคณะกรรมการฯและอนุกรรมการฯ จำนวน 40 คน25บาท12 ครั้ง เป็นเงิน 12,000.- บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้
86800.00 บาท -
2.อบรมให้ความรู้และจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว ประจำปีงบประมาณ 2566
ค่าป้ายโครงการ 1*3 เมตร เป็นเงิน 450 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 40คนๆ 25.-/มื้อ จำนวน2 มื้อ เป็นเงิน 2000 บาท
ค่าอาหารกลางวัน 40คน*100.- เป็นเงิน 4000 บาท
-ค่าห้องประชุม เป็นเงิน 3000 บาท
- ค่าวัสดุ 40*50บาท เป็นเงิน 2000 บาท
-ค่าวิทยากร จำนวน 5 ชม.*600บาท เป็นเงิน 3000 บาท
-ค่าใช้จ่ายเดินทาง (40คน*100.-) เป็นเงิน 4000 บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565เพื่อให้การบริการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน
18450.00 บาท
(ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้ทุกรายการ)
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลชุมพลมีการบริหารจัดการที่มีคุณภาพ
- คณะกรรมการกองทุนและแกนนำชุมชน มีเวทีแสดงออกในกิจกรรมดีๆที่เหมาะสม ริเริ่มสร้างสรรค์ ได้มีการเสนอโครงการเรื่องการดูแลและป้องกัน ส่งเสริม รักษา และฟื้นฟูสุขภาพ
