โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลป่าบอน
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)13.40
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)16.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)7.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)15.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ30.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน90.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน20.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล10.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี15.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา30.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา
ประชุมคณะกรรมการกองทุน เพื่อพิจารณา แผนสุขภาพตำบล แผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี พิจารณารายละเอียดโครงการบริหารกองทุน ติดตามรายงานการเงิน รายเดือน รายไตรมาส และรายปี ค่าใช้จ่ายดังนี้ 1.ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ จำนวน 19 คน x 300 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 22,800 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 19 คน x 25 บาท x 4 ครั้งเป็นเงิน 1,900 บาท1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25651.พิจารณาแผนสุขภาพของ อบต.ป่าบอน
2.พิจารณาอนุมัติงบประมาณโครงการที่ผู้เสนอขอรับเงินอุดหนุน
3.พิจารณาแผนการเงินรับ-จ่าย ปี 65
4.พิจารณารายงานการเงิน เดือน ไตรมาส และปี กองทุน
5.ติดตามการดำเนินงานโครงการของปีที่ผ่านมา24700.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
จัดประชุมคณะอนุกรรมการดูแลผู้สูงกายุที่มีภาวะพึ่งพิง เพื่อพิจารณาแผนการดูแลรายบุคคลและโครงการ และค่าใช้จ่ายดังนี้
1.ค่าตอบแทนประชุมคณะอนุกรรมการ 10 คน x 300 บาท x 3 ครั้งเป็นเงิน 9,000 บาท
2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คน x 25 บาท x 3 ครั้ง เป็นเงิน 750 บาท1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 25651.มีการพิจารณาแผนการดูแลรายบุคคลระยะยาวด้านสาธารณสุข (Care Plan) 2.มีการโอนเงินเข้าศูนย์บริการผู้สูงอายุ จนสามารถจัดบริการ LTC
3.เกิดการติดตามประเมินผลการจัดบริการ LTC ในกลุ่มเป้าหมาย
4.นำข้อมูลบุคคลที่มี ADL ต่ำกว่า หรือเท่ากับ 11 คะแนน เพื่อจัดบริการต่อในปีที่ 29750.00 บาท -
สนับสนุนวัสดุ อุปกรณ์ เพื่อใช้ในการปฏิบัติงานของกองทุนฯ
จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์เช่น ปากกา กระดาษเอสี่ ปากกาลบคำผิด และอื่นๆที่จำเป็นในการปฏิบัติงานของกองทุนฯ
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565กองทุนฯมีวัสดุ อุปกรณ์อย่างเพียงพอ เกิดความสะดวกในการปฏิบัติงาน
9650.00 บาท -
ประชุมประชาคมเพื่อทบทวนแผนสุขภาพประจำตำบล
จัดประชุมประชาคมเพื่อทบทวนแผนสุขภาพตำบล และชี้แจงการเสนอโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ ค่าใช้จ่าย ดังนี้
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 50 คน x 25 บาท เป็นเงิน 1,250 บาท
ค่าวิทยกร 2 ชั่วโมง x 600 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท
ป้ายไวนิล 1 ผืน x 450 บาท เป็นเงิน 450 บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565มีแผนงานสุขภาพตำบล
มีแนวทางการแก้ไขปัญหาสุขภาพ
2900.00 บาท
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ป่าบอน ได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ป่าบอน เกิดการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ป่าบอน ประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี
