โครงการบริหารจัดการงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปะลุรู และพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ปีงบประมาณ 2565
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. ๒๕61 ลงวันที่ 13 กันยายน ๒๕61 ข้อ 10 กำหนดว่า “เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพ ตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้ (4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ ต้องไม่เกินร้อยละ ๑5 ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพตามข้อ 7 วรรคหนึ่ง ในแต่ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรงให้สนับสนุนได้ในวงเงินตามความจำเป็นและครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ให้เป็นทรัพย์สินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้น หมวด 3ค่าตอบแทนการประชุม ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการและค่าใช้จ่ายอื่นในการปฏิบัติหน้าที่ ข้อ 6 เงินกองทุนหลักประกันสุขภาพให้จ่ายเป็นค่าตอบแทนของกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงานและบุคคลภายนอกที่ได้รับเชิญมาประชุม ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะลุรู เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และบรรลุวัตถุประสงค์ โดยคำนึงถึงสถานะการคลังของกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะลุรูขึ้น
-
เพื่อให้มีการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ/รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุน อย่างต่อเนื่อง100.00
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะลุรู100.00
-
ส่งเสริมสการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ100.00
-
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ0
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]39
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา
ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษากองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท -ค่าตอบแทนการประชุม ครั้งที่ 1 จำนวน 20 คนๆ ละ 400 บาท 8000.-บาท -ค่าตอบแทนการประชุม ครั้งที่ 2 จำนวน 20 คนๆ ละ 400 บาท 8000.-บาท -ค่าตอบแทนการประชุม ครั้งที่ 3 จำนวน 20 คนๆ ละ 400 บาท 8000.-บาท -ค่าตอบแทนการประชุม ครั้งที่ 4 จำนวน 20 คนๆ ละ 400 บาท 8000.-บาท
19 มกราคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256532000.00 บาท -
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน
ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน จำนวน 19 คนๆ ละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 7,600 บาท -ค่าตอบแทนการประชุม ครั้งที่ 1 จำนวน 19 คนๆ ละ 200 บาท 3600.-บาท -ค่าตอบแทนการประชุม ครั้งที่ 2 จำนวน 19 คนๆ ละ 200 บาท 3600.-บาท
19 มกราคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25657600.00 บาท -
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามระเบียบของทางราชการ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของผู้ที่ได้รับอนุมัติจากประธานกองทุน ฯ ตามระเบียบของทางราชการ
19 มกราคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256530000.00 บาท -
ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน
เพื่อจ่ายเป็นค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงานเพื่อใช้ในงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะลุรู
19 มกราคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256516961.00 บาท -
กิจกรรมการอบรมพัฒนาศักยภาพผู้เสนอโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ
- ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 5 ชม.ๆ ละ 600 บาท จำนวน1 คน เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 25 คนๆ ละ 2 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 1,250 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 25 คนๆ ละ 50 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 1,250 บาท
- ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ จำนวน 4,500 บาท
19 มกราคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2565ผู้เสนอโครงการเพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณมีความเข้าใจในการเสนอโครงการขอรับสนับสนุนงบประมาณในแต่ละประเภท
10000.00 บาท
1.คณะกรรมการพิจารณาโครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ/รับทราบและติดตามผลการดำเนินงานโครงการของกองทุนเป็นไปอย่างต่อเนื่อง 2.คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะลุรูมีศักยภาพเพียงพอในการปฏิบัติงานของกองทุนฯ 3.การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปะลุรูเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
