โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน ปีงบประมาณ 2565
-
ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน
-
ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
-
ผู้อำนวยการกองคลัง
-
เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่บริหารจัดการกองทุนฯ
ความร่วมมือจากบันทึกข้อตกลงร่วมกันระหว่างสำนักงานหลักประกันสุขภาาพแห่งชาติ และองค์การบริหารส่วนตำบลบบ้านควน ตามบันทึกข้อตกลงที่ 069/2551 เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2551 เป็นจุดเริ่มต้นในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นทีี่ ที่ชื่อว่า กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควนเป็นการขับเคลื่อนเพื่อให้เกิดกลไกลการออกแบบระบบสุขภาพของพื้นที่ตำบลบ้านควน โดย ประชาชนในพื้นที่ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติดังต่อไปนี้
1.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข
2.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชน หรือหน่วยงานอื่น
3.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือศูนย์ที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิต ผู้สูงอายุในชุมชนหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือคนพิการในชุมชน
4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของของทุนหลักประกันสุขภาพ และกรณีมีการดำเนินงานจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นสามารถมีงบประมาณ ไม่เกินร้อยละ 20
5.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจริง เหมาะสมและทันต่อสถานการณ์ได้ โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นผู้ดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ โดยใช้งบประมาณเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ จากข้อ (4) ซึ่งคำนวนจากยอดจัดสรรจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในปีงบประมาณ 2564 และยอดสบทบจากองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน ตามเงื่อนไข ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50 เพื่อให้งานกองทุนหลักประกันสุขภาพขับเคลื่อนได้อย่างเต็มที่ จึงขอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2565 ขึ้น
-
บริหารงบประมาณกองทุนฯ ให้ครอบคลุมแผนงานกองทุนที่กำหนดไว้14.00
สามารถครอบคลุมแผนงานกองทุนฯ อย่างน้อย 10 แผนงาน
-
พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯในการขับเคลื่อนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่1.00
มีกิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ อย่าง
น้อย 1 ครั้ง
-
จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ หรืออนุกรรมการชุดต่างๆ10.00
มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ หรืออนุกรรมการชุดต่างๆรวมกัน อย่างน้อย 10 ครั้งต่อปีงบประมาณ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]29
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 1/2565
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท1 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 1 กุมภาพันธ์ 2565คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ได้อนุมัติแผนงานการเงินและแผนงานโครงการ
11150.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 2/2565
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 25 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท17 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 17 กุมภาพันธ์ 2565คณะกรรมการอนุมัติโครงการตามผู้ขอรับทุนขอสนับสนุนงบประมาณ
11150.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 3/2565
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท24 มีนาคม 2565 ถึง 24 มีนาคม 2565ผู้ขอรับทุนได้รับการอนุมัตติโครงการ
11150.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 4/2565
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 25 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท4 เมษายน 2565 ถึง 4 เมษายน 2565ผู้ขอรับทุนได้รับการอนุมัติโครงการจากกองทุนฯ
11150.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 5/2565
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมกาาร ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 30 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 750.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท26 กันยายน 2565 ถึง 26 กันยายน 2565สรุปผลการดำเนินงานกองทุน
11150.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2565
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการจำนวน 7 คน 1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท10 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 10 กุมภาพันธ์ 2565ผู้ขอรับทุนเสนอโครงการเพื่อพิจารณาขออนุมัติโครงการ
2525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2565
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ จำนวน 7 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
14 มีนาคม 2565 ถึง 14 มีนาคม 2565ผู้ขอรับทุนได้รับการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2
2525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2565
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ จำนวน 7 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
28 เมษายน 2565 ถึง 28 มีนาคม 2565ผู้ขอรับทุนได้รับการพิจารณากลั่นกรองโครงการ
2525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2565
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการจำนวน 12 คนเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ จำนวน 3 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 15 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 375.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 15 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 4,500.- บาท15 เมษายน 2565 ถึง 15 เมษายน 2565ประชุมแนะนำแนวทางการติดตามประเมินผลโครงการ
4875.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2565
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ จำนวน 12 คน เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ จำนวน 3 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 15 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 375.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 15 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 4,500.- บาท
26 กันยายน 2565 ถึง 26 กันยายน 2565สรุปผลการดำเนินโครงการ
4875.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯ และคณอนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง หรือศึกษาดูงานและค่าใช้จ่ายสำหรับเดินทางไปราชการ
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาศักยภาพกรรมการ คณะอนุกรรมการและเจ้าหน้าที่ หรือไปศึกษาดูงานและค่าใช้จจ่ายสำหรับเดินทางไปราชการร
1 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 30 กันยายน 2565กรรมการมีความรู้ในการพัฒนาศักยภาพของกองทุน
45000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2565
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ จำนวน 2 ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คน ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM)จำนวน 1 คนเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คนจำนวน 17 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 5,100.- บาท5 เมษายน 2565 ถึง 5 เมษายน 2565ผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับการดูแลอย่างต่อเนื่อง
5525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2565
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ จำนวน 2 ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คน ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คน เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คน จำนวน 17 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 5,100.- บาท
5 กรกฎาคม 2565 ถึง 7 มิถุนายน 2565ผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับการดูแลอย่างต่อเนื่อง
5525.00 บาท -
วัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์ หรือวัสดุอื่น ๆ
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสุดคอมพิวเตอร์หรือวัสดุอื่นๆ เป็นเงิน 20,000.- บาท
5 กรกฎาคม 2565 ถึง 5 กรกฎาคม 2565สำนักงานกองทุนมีวัสดุ สำรับการใช้งานเกี่ยวกับกองทุนฯ
20000.00 บาท
ค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถั่วเฉลี่ยจ่ายได้
1.ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
2.ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน
3.มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 85
4.มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นได้อย่างต่อเนื่อง
