โครงการบริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า ประจำปี 2565
กองทุนหลักประกันสุขภาพในท้องถิ่น เป็นกองทุนที่สำคัญในระบบสุขภาพของเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานขององค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่ เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ การป้องกันโรคและการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่น ในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เน้นการให้บริการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ ซึ่งสามารถให้การสนับสนุนการดำเนินกิจกรรมใน ๔ ลักษณะ คือ ๑. การจัดซื้อบริการชุดสิทธิประโยชน์ ๒. ส่งเสริม สนับสนุนการดำเนินงานหน่วยบริการสาธารณสุขที่อยู่ในชุมชนท้องถิ่น ๓. การสร้างเสริมสุขภาพโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่น ๔. การบริหารจัดการ/พัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า สามารถขับเคลื่อนไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีการประชุมเพื่อชี้แจงการดำเนินงาน ตลอดจนการติดตามความก้าวหน้าของการดำเนินงานของกองทุนฯ ดังนั้น คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้าปีงบประมาณ 2565 ขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]33
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
บริหารและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสะบ้า
ค่าประชุมคณะกรรมการ 400 บาทต่อท่าน อาหารกลางวัน 1 มื้อ อาหารว่าง 2 มื้อ (รวม 100 บาท จำนวน 19 ท่าน) กำหนดประชุม 4 ครั้ง/ปีงบประมาณ เป็นเงิน 40,000 บาท
ค่าประชุมอนุกรรมการ 300 บาทต่อท่าน อาหารกลางวัน 1 มื้อ อาหารว่าง 2 มื้อ (รวม 100 บาท จำนวน 14 ท่าน) กำหนดประชุม 4 ครั้ง/ปีงบประมาณ เป็นเงิน 16,000 บาท
การพัฒนาบุคคล เช่นอบรม สัมมนา ประชุม ฯลฯ เป็นเงิน 5,000 บาท
จัดซื้อวัสดุสำนักงานและครุภัณฑ์พร้อมหมึกพิมพ์ ที่ใช้ในงานกองทุน เป็นเงิน 5,000 บาท
จัดทำแผนกิจกรรมสุขภาพประจำปี 2564 เป็นเงิน 1,239 บาท
รวมเป็นเงิน 67,239 บาท
1 ตุลาคม 2564 ถึง 29 กันยายน 256567239.00 บาท
