กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลตันหยง

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการส่งเสริมสุขภาพจิตข้าราชการและพนักงานจ้างเทศบาลตำบลตันหยง ปี 2556

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลตันหยง

เทศบาลตำบลตันหยง

เทศบาลตำบลตันหยง

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานกลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีความเสี่ยง

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

หน่วยงานเทศบาลตำบล ส่วนใหญ่เป็นงานบริการด้านสาธารณะเป็นงานที่เกี่ยวข้อง อำนวยความสะดวกและประชาชนโดยทั่วไปกลุ่มผู้ปฏิบัติงานที่เทศบาลตำบลตันหยงต้องทุ่มเททั้งกำลังกาย กำลังใจ และใช้ความรู้ความชำนาญเพื่อให้บริการอย่างมีคุณภาพท่ามกลางสภาพสังคมภาวะเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินชีวิตของผู้คนที่มารรับบริการโดยเฉพาะท่ามกลางสถานการณ์ COVID-19ทุกคนล้วนแต่มีความเครียดและความกังวลใจที่จะต้องรับมือ ในการปฏิบัติงาน ในขณะเดียวกันต้องดูแลจิตใจของตนเองเพื่อให้ผ่านวิกฤตินี้ไปให้ได้ บางครั้งการจัดการความเครียดของตนเองไม่ถูกต้อง ซึ่งอาจจะเกิดปัญหาของสุขภาพกาย และสุขภาพจิตได้
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อมจึงได้เห็นความสำคัญในการกำจัดความเครียดด้วยตนเอง อย่างถูกวิธีเช่นการเข้าใจในสภาพการณ์การปรับตัวพร้อมที่จะรับมือ กับสถานการณ์ทุกรูปแบบอย่างมีประสิทธิภาพและทันต่อเหตุการณ์ปัจจุบัน พร้อมสามารถ ฝึกปฏิบัติ การทำให้จิตใจผ่อนคลาย เช่น การหายใจที่ถูกวิธี การนั่งสมาธิเป็นต้นดังนั้น จึงได้จัดทำโครงการ ส่งเสริสุขภาพจิตเจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลตันหยง ปี 2556เพื่อให้เจ้าหน้าที่มีสุขภาพกาย และสุขภาพจิตที่ดี การมีความสุข ความพึงพอใจในการทำงานที่ได้รับมอบหมายและสามารถประสานความร่วมมือระหว่างผู้ปฏิบัติงานด้วยกันได้เป็นอย่างดีและได้มีโอกาสเพิ่มพูนความรู้ด้านสุขภาพจิตและมีทักษะที่จำเป็นในการสร้างความสุข ส่งผลให้มุขภาพจิตดี เพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการประชาชนต่อไป

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี

เพื่อให้ พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง สามารถจัดการกับอารมณ์ความเครียดความวิตกกังวลของตนเองได้ถูกต้อง

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน 50
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น : 30/03/2022

กำหนดเสร็จ : 30/03/2022

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 อบรมให้ความรู้เชิงปฏิบัติการ การจัดการกับอารมณ์ความเครียดและความวิตกกังวลด้วยตนเอง

ชื่อกิจกรรม
อบรมให้ความรู้เชิงปฏิบัติการ การจัดการกับอารมณ์ความเครียดและความวิตกกังวลด้วยตนเอง
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

อบรมให้ความรู้เชิงปฏิบัติการ การจัดการความเครียดและความวิตกกังวลด้วยตนเอง -ค่าอาหารว่าง และเครื่องดื่ม 35 บาท x2 มื้อ x 5 คน เป็นเงิน 3,500 บาท
-ค่าอาหาร50 บาทx 50 คน เป็นเงิน 2,500 บาท
-ค่าสัมมนาคุณวิทยากร 6ชั่วโมง x 600บาท เป็นเงิน 3,600 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
30 มีนาคม 2565 ถึง 30 มีนาคม 2565
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

ร้อยละเจ้าพนักงานเทศบาล/พนักงานจ้างจัดกับอารมณ์การความเครียดและวิตกกังวลได้ด้วยตนเอง

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
9600.00

กิจกรรมที่ 2 ประเมินติดตาม

ชื่อกิจกรรม
ประเมินติดตาม
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

-ประเมินติดตามการจัดการความเครียดและความวิตกกังวล ของเจ้าพนักงานเทศบาล

ระยะเวลาดำเนินงาน
30 เมษายน 2565 ถึง 30 เมษายน 2565
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

ร้อยละของผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และจัดการกับความเครียดและวิตกกังวลได้

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
0.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 9,600.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง สามารถจัดการกับอารมณ์ความเครียดความวิตกกังวลของตนเองได้ถูกต้อง


>