กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลลำไพล

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล ประจำปี 2565

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลลำไพล

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล

นางสาวกูอินด้า วงศ์ศุภรานันต์ นักวิชาการสุขาภิบาลเทศบาลตำบลลำไพล

เทศบาลตำบลลำไพล

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

ตามที่กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติร่วมกับเทศบาลตำบลลำไพลได้สนับสนุนงบประมาณ ในการทำโครงการและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการดูแลส่งเสริมสุขภาพของประชาชนในตำบลลำไพลเพื่อให้งบประมาณที่ได้รับมีการทำกิจกรรมที่เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพของประชาชนในตำบลลำไพลทางกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพลจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลลำไพล เพื่อการขับเคลื่อนกิจกรรม โครงการให้บรรลุตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของกองทุน

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

การประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ

0.00
2 เพื่อพิจารณาแผนงาน/โครงการของกองทุน LTC และ care plan

มีการประชุมเพื่อพิจารณาแผนงาน/โครงการกองทุน LTC และcare plan อย่างน้อย 1 ครั้งต่อปี

0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/10/2021

กำหนดเสร็จ 30/09/2022

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.1 กิจกรรมย่อยประชุมคณะกรรมการกองทุน/อนุกรรมการ และอนุกรรมการ LTC

  • ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 20 คนๆละ400 บาท /ครั้ง จำนวน4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000บาท

  • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ 10 คน x 300 บาท x 7 ครั้ง เป็นเงิน 21,000 บาท

  • ค่าตอบแทนพี่เลี้ยงกองทุน จำนวน ๒ ครั้ง x ๕๐๐ บาท เป็นเงิน ๑,000 บาท

  • ค่าอาหารกลางวัน 35 คน x 50 บาท x 11 ครั้ง เป็นเงิน 19,250 บาท

  • อาหารว่างรับรองการประชุม เบรกเช้า 35 คน x 25 บาท x 11 ครั้ง เป็นเงิน 9,625 บาท

  • อาหารว่างรับรองการประชุม เบรกบ่าย 35 คน x 25 บาท x 11 ครั้ง เป็นเงิน 9,625 บาท

  • ค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมประชุมสัมมนาของทางคณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมการประชุม
    10,000บาท

  • จัดซื้อวัสดุสำนักงานและครุภัณฑ์สำนักงาน 10,000 บาท

รวม 112,500 บาท

หมายเหตุ: ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
112500.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 112,500.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. มีการเสนอโครงการเพื่อขอรับงบประมาณจากกองทุนเพื่อดำเนินกิจกรรมที่เกี่ยวกับสุขภาพของประชาชนในตำบลลำไพล
2. มีการประชุมของคณะกรรมการ ในการ พิจารณา กำกับ ติดตาม และสรุปผลการดำเนินกิจกรรมตามโครงการ
3. ผู้ดำเนินงานโครงการของกองทุน LTC ได้พัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน


>