โครงการเพิ่มศักยภาพการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้
-
นางสาวณัฐชยา สกุลทิพย์แท้
-
นางสายพิณ เม่งเอียด
-
นายบรรจบ แก้วละเอียด
-
นางสาวรัตนา ชูทอง
-
นางสาวจิตลัดดา ภักดีโชติ
องค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้ ได้ลงนามความร่วมมือจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นองค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้ ได้ดำเนินโครงการ/กิจกรรมในการสนับสนุนการจัดบริการของหน่วยงานสาธารณสุข ในการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสุขภาพสำหรับประชาชน ซึ่งในการบริหารงานของกองทุนฯ ได้จัดบริการเสริมสร้างสุขภาพ ป้องกันโรคและฟื้นฟูสมรรถภาพตามชุดสิทธิประโยชน์ โดยมีกลุ่มเป้าหมายหลัก 5 กลุ่ม ประกอบด้วย กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ กองทุนมีการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการสาธารณสุข ให้การสนับสนุนงบประมาณเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการในการส่งเสริมสุขภาพ การรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุกที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต สนับสนุนการเสริมสร้างสุขภาพโดยประชาชนและชมชนท้องถิ่น ระบบการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพขององค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้มีคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปฏิบัติหน้าที่ตามวัตถุประสงค์ของกองทุน คณะกรรมการทุกท่านได้ดำเนินการให้ประชาชนในกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อส่งเสริมและพัฒนาระบบการทำงานของคณะกรรมการ เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการ (LTC) มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานด้านการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้อรังชุมชนได้ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้อรัง และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและทุกพื้นที่ต่อไป สุขภาพขององค์การบริหารส่วนตำบลนาท่ามใต้มีคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ที่ปฏิบัติหน้าที่ตามวัตถุประสงค์ของกองทุน คณะกรรมการทุกท่านได้ดำเนินการให้ประชาชนในกลุ่มเป้าหมายต่างๆ ในความรับผิดชอบสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขทั้งที่บ้าน ในชุมชนหรือหน่วยบริการได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ ดังนั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพฯ จึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อส่งเสริมและพัฒนาระบบการทำงานของคณะกรรมการ เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการ (LTC) มีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานด้านการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้อรังชุมชนได้ถูกต้อง มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้อรัง และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและทุกพื้นที่ต่อไป
-
1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ ให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ0.0080.00
จำนวนคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC)
-
2. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ รวมทั้งการเสริมสร้างสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนแก่คณะกรรมการบริหารงานกองทุน0.0080.00
จำนวนคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC)
-
3. เพื่อสร้างความเข้าใจในการจัดการดูแลสุขภาพประชาชนในพื้นที่กับแกนนำสุขภาพและประชาชนจากทุกภาคส่วน80.00
จำนวนคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]26
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. กิจกรรมการประชุมและส่งเสริมความรู้/เพิ่มประสิทธิภาพคณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC)
- ค่าตอบแทน มีดังนี้
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 32,000 บาท (จำนวน 20 คนๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท)
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 7,200 บาท (จำนวน 6 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 7,200 บาท)
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการ (LTC) จำนวน 12,000 บาท (จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000 บาท)
ค่าตอบแทนคณะทำงาน (LTC) จำนวน 6,000 บาท (จำนวน 5 คนๆ ละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท)
ค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนต่างๆ (ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับไปรษณีย์ วัสดุ อุปกรณ์ อาหารว่าง น้ำดื่ม ค่าเดินทาง ฯลฯ จำนวน 2,800 บาท กรณีการเบิกในกิจกรรมย่อยการประชุม หากมีเงินเหลือจ่ายสามารถเบิกใช้จ่ายได้ในส่วนสำหรับการบริหารพัฒนากองทุนฯ ตั้งไว้ 60,0000 บาท
1 ธันวาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565- คณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC) ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ทำให้มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ตรงตามวัตถุประสงค์และมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC) ได้เพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ รวมทั้งการเสริมสร้างสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนแก่คณะกรรมการบริหารงานกองทุนฯ
- คณะกรรมการ/อนุกรรมการกองทุนฯ/อนุกรรมการสนับสนุนการจัดการบริหาร (LTC)/ชุดคณะทำงาน (LTC) เกิดความเข้าใจในการจัดการดูแลสุขภาพประชาชนในพื้นที่กับแกนนำสุขภาพและประชาชนจากทุกภาคส่วน
60000.00 บาท
