กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2565

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน

กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน

องค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานเผชิญภัยพิบัติและโรคระบาด , แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด

เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพนได้รับประกาศ หลักเกณฑ์ ฉบับใหม่ปี 2561 จากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ว่าด้วยการดำเนินงานหรือ การบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามประกาศฉบับัใหม่กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2565 ขึ้นเพื่อให้การบริหารกองทุนเป็นไปตามประกาศฉบับใหม่ โดยให้ใช้งบประมาณ ของปีนั้นๆ และให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึงและบรรลุวัตถุประสงค์กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ทุกไตรมาส

จำนวนครั้งที่ได้จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ

0.00 3.00
2 1.เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุน 2.เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯทำงานเป็นทีม 3. เพื่อพัฒนาระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆของกองทุน 4. เพื่่อจัดหาวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงานของกองทุน 5.เพื่อพัฒนาศักยภาพ องค์ความรู้ของคณะกรรมการกองทุนอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

1.การดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนได้รับการสนับสนุน 2.คณะกรรมการกองทุนฯมีการทำงานเป็นทีม 3.ระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆของกองทุนได้รับการพัฒนา 4.มีวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงานของกองทุน 5.คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพ องค์ความรู้อย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาาพมากย่ิิ่งขึ้น

0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
กลุ่มเป้าหมายจำแนกเพิ่มเติม
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ 21

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 11/02/2022

กำหนดเสร็จ 30/09/2022

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 จัดประชุม 3 ไตรมาส

ชื่อกิจกรรม
จัดประชุม 3 ไตรมาส
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ 3 ไตรมาส (3 ครั้งโดยจ่ายท่านละ 300 บาทต่อครั้ง) เป็นเงิน 20,400 บาท 2.ค่ารับรองผู้เข้าร่วมการประชุม เป็นเงิน 1,100 บาท (เบิกจ่ายชุดละ 25 บาท) 3.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่กองทุนที่ได้รับมอบหมาย 1 คน 3 ครั้ง ครั้งละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 4.ค่าตอบแทนอนุกรรมการฯ จำนวน 3,000 บาท 5.ค่าป้ายไวนิล1 ป้าย เป็นเงิน 432 บาท 6.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์/ครุภัณฑ์สำนักงาน จำนวน5,900 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 30 กันยายน 2565
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.ได้จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ 3 ไตรมาส  (3 ครั้งโดยจ่ายท่านละ 300 บาทต่อครั้ง) 2.ผู้เข้าร่วมการประชุมกองทุนฯได้รับประทานอาหารว่าง ทุกไตรมาสการประชุม 3.เจ้าหน้าที่กองทุนที่ได้รับมอบหมาย ได้รับค่าตอบแทน (1 คน ครั้งละ 300 บาท) 4.อนุกรรมการได้รับค่าตอบแทนตามการประชุมจริง (ท่านละ 300 บาท ต่อ 1 ครั้งการประชุม) 5.จัดทำป้ายไวนิลการประชุมคณะกรรมการกองทุน 1 ป้าย 6.กองทุนฯมีตู้เหล็กขนาด 2 บาน 1 ตู้สำหรับใส่เอกสารสำคัญกองทุนฯ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
31732.00

กิจกรรมที่ 2 โครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพกองทุนตำบลตะแพน

ชื่อกิจกรรม
โครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพกองทุนตำบลตะแพน
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

อบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการกองทุนและผู้ขอรับงบประมาณจากกองทุน เกี่ยวกับงานกองทุน โดยจ่ายเป็นค่า 1.ค่าวิทยากร จำนวน 3 ชม. ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 2.ค่าป้ายไวนิล 1ป้าย เป็นเงิน 432 บาท 3.ค่ากระเป๋าและเอกสารประกอบการประชุมจำนวน 30 ชุด ๆ ละ120 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท 4.ค่าจ้างเหมาจัดสถานที่ เป็นเงิน 500 บาท 5.ค่าวัสดุอุปกรณ์สำหรับการจัดประชุม เป็นเงิน 136 บาท 6.ค่าอาหาร จำนวน 30 คน (มื้อละ 60 บาท) เป็นเงิน1,800 บาท 7.ค่าอาหารว่าง จำนวน 30 คน (มื้อละ 25 บาทจำนวน 2 มื้อ) เป็นเงิน 1,500 บาท (ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้) รวมงบประมาณ 8,868บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 มีนาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2565
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

คณะกรรมการและผู้ขอรับงบประมาณได้รับความรู้เพื่อที่จะได้ปฏิบัติงานกองทุนได้อย่างถูกต้อง

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
8868.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 40,600.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพมีความรู้ในการบริหารงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล


>