โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลปรางหมู่
-
นางสาวสมคิด อินทรกุล
-
นายบุญเลิศ ไชยสวัสดิ์
-
นางภัทราทิพย์ จีนชาวนา
-
นางเพ็ญนภา มากเล่ง
-
นางสุพัชญา ด้วงคง
-
หลักการและเหตุผลกองทุนของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่นอกจากมีเจตนารมณ์ในการสร้างการมีส่วนร่วมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้เข้ามามีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชนในพื้นที่แล้วยังสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพและส่งเสริมให้บุ100.00
-
เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ/กิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ100.00100.00
ร้อยละ 100 ของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลปรางหมู่
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่กองทุน ฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ100.00100.00
ร้อยละ 100 ผลการดำเนินงาน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]43
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาการบริหารจัดการกองทุนของกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเทศบาลตำบลปรางหมู่
ค่าตอบแทนกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 24,000 บาท
ค่าอาหารว่างเครื่องดื่มสำหรับกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คนๆละ 20บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,200 บาท
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 23 คนๆละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 13,800
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 3 คนๆละ 6 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 10,800 บาท 5.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 2 มื้อๆละ 20 บาท จำนวน 40 คน เป็นเงิน 1,600 บาท 6.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 50 บาท จำนวน 40 คน เป็นเงิน 2,000 บาท รวมเป็นจำนวนเงินทั้งสิ้น 53,400 บาท
ถึง53400.00 บาท
1.การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ มีความต่อเนื่องสามารถใช้จ่ายงบประมาณตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน 2.คณะกรรมการกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารจัดการกองทุน
