โครงการส่งเสริมประสิทธิภาพบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก ประจำปี 2565
ปัจจุบันนี้องค์การบริหารส่วนตำบลปริกโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริกได้มีกิจกรรมส่งเสริมสนับสนุนกิจกรรมภาคประชาชนโดยสนับสนุนงบประมาณในด้านการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคติดต่อและไม่ติดต่อการให้บริการรักษาพยาบาลในระดับปฐมภูมิรวมถึงการฟื้นฟูในกลุ่มผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือด้านสุขภาพเจ็บป่วยเรื้อรังเป็นต้นการดำเนินดังกล่าวขับเคลื่อนโดยคณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยคณะกรรมการบริหารกองทุนฯในการพิจารณาโครงการ/แผนงาน/กิจกรรมรวมถึงการบริหารจัดการเงินทุนและระบบกองทุนให้มีความโปร่งใสเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในพื้นที่องค์การบริหารส่วนตำบลปริกในการนี้ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.)กำหนดให้กองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล มีการวางแผนการดำเนินงานโดยใช้งบประมาณ หมวด 4การบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการร้อยละ 15 ของรายรับปีงบประมาณ2564 ดังนั้นเพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพฯดำเนินการได้ตามข้อตกลงของคณะกรรมการและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ข้อกำหนดของสำนักหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกองทุนฯจึงได้จัดทำโครงการส่งเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริกเพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล ให้มีความโปร่งใสตรวจสอบได้และเป็นต้นแบบของการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล ที่ดีในอนาคตได้
-
เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริกเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ0.00
- จัดประชุมพิจารณาโครงการและจัดทำแผนสุขภาพตำบล
-
เพื่อเป็นขวัญและกำลังใจแก่คณะกรรมการและคณะทำงานกองทุนฯ0.00
คณะกรรมการกองทุน/และอนุกรรมการ ได้รับค่าตอบแทนตามสิทธิ์
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]50
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ดำเนินงานเกี่ยวกับกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปริก
จากงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลปริก จำนวน 110,000.- บาท (หนึ่งแสนหนึ่งหมื่นบาท) รายละเอียด ดังนี้
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 12 มื้อ ๆ ละ 25 บาท 20 คน เป็นเงิน 6,000.-บาท
- ค่าตอบแทนในการประชุมกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน
และพี่เลี้ยงกองทุนฯ6ครั้ง ๆ ละ 300 บาท 18 คน เป็นเงิน 32,400.-บาท
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก และค่าพาหนะเดินทางสำหรับ
กรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ และเจ้าหน้าที่พนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล
ที่ปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล เป็นเงิน 25,000.-บาท
ค่าวัสดุและครุภัณฑ์สำนักงาน เป็นเงิน 16,600.-บาท
ค่าจัดประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล/กิจกรรมสรุปผลการดำเนินงานโครงการ ปี 2563 เป็นเงิน 22,000.-บาท
อื่นๆที่เกี่ยวข้องในโครงการ (การซ่อมบำรุงอุปกรณ์ต่างๆ) เป็นเงิน 9,000 .-บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 2565110000.00 บาท
- การดำเนินงานกองทุนฯ เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
- ผู้ได้รับการประชุมชี้แจงมีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานตามนโยบายของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบล
- คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับตำบลปริก และผู้ที่เกี่ยวข้องสามารถร่วมพิจารณาโครงการหรือกิจกรรมที่นำเสนอและพิจารณาอนุมัติให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ สปสช.กำหนด
- เกิดการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเรียนรู้ระเบียบ/แนวทางปฏิบัติใหม่ๆให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน
