โครงการพัฒนาศักยภาพบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ปีงบประมาณ 2565
สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ได้ดำเนินงานมาตั้งแต่ปีพ.ศ.2549ร่วมกับ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเกิดความคล่องตัวและมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน ดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุกลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชน เพื่อดำเนินงานในการส่งเสริมสุขภาพ สร้างเสริมสุขภาพให้กับประชาชนในพื้นที่ และประชาชนสามารถเข้าถึงแหล่งงบประมาณเพื่อจัดบริการสุขภาพให้กับประชาชนได้รวดเร็วและทั่วถึงตามสถานการณ์สุขภาพของชุมชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโดน ซึ่งมีหน้าที่ในการให้บริการแก่ประชาชนจึงต้องมีการบูรณาการกับทุกภาคส่วน ทั้งหน่ายงานของรัฐ เอกชน รวมทั้งกลุ่มองค์กร ทั้งประชาชนในการร่วมดูแลส่งเสริมป้องกันและสนับสนุนส่งเสริมการดูแลสุขภาพให้แก่ประชาชนได้เข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึง
การบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิตและส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการประชาชนในพื้นที่ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ความเข้าใจร่วมกันบริหารจัดการกองทุนฯ
-
เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์0.00
1.มีการประชุมคณะกรรมการ เพื่อพิจารณาติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
2. โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อยร้อยละ 80
3. โครงการที่พิจารณาอนุมัติ เป็นไปตามระเบียบกองทุนฯ -
เพื่อบริหารจัดการกองทุนฯให้เกิดประสิทธิภาพ0.00
1.จัดซื้อจัดหาวัสดุเพียงพอต่อการดำเนินงานบริหารกองทุนฯ
2. คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพมีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานกองทุนฯ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]38
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน
1.1 ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา
1.ค่าตอบแทนประชุม 4 ครั้งๆละ 400 บาท x 20 คน =32,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม การประชุม20 คนๆละ 25 บาท x 4 ครั้ง= 2,000 บาทประชุมเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนประชุม 4 ครั้งๆละ300 บาท x 3 คน=3,600 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม การประชุม3 คนๆละ 25 บาท x 4 ครั้ง= 300 บาท
- ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
- ค่าตอบแทนประชุม 2 ครั้งๆละ 300 บาท x 5 คน =3,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม การประชุม 5 คนๆละ 25 บาท x 2 ครั้ง = 250 บาท
- คณะทำงานการติดตามและประเมินผลโครงการ
- ค่าตอบแทนติดตามโครงการ 1 ครั้งๆละ 200 บาท x 15 คน = 3,000 บาท
- ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC) 1.ค่าตอบแทนประชุมคณะกรรมการ จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท x 2 ครั้ง = 6,000 บาท 2.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ประชุม 10 คนๆละ 25 บาท x 2 ครั้ง= 500 บาท
1 พฤษภาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256550650.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุ และครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯ
2.1 จัดซื้อวัสดุ และครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯ
- จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษA๔แฟ้มเก็บเอกสาร ลวดเสียบ
1 พฤษภาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256522000.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้รับงบประมาณ
3.1 อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานและผู้รับงบประมาณ (อาทิ คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่รพ.สต.ระดับพื้นที่ ประธานกลุ่ม/ชมรมต่างๆ ครู ศพด. )
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 40 คนๆละ 25 บาท x 1 มื้อ = 1,000 บาท
1 พฤษภาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25651000.00 บาท -
จัดทำแผนสุขภาพชุมชน ปี 2566
4.1 ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบลควน โดน (ประชุมเจ้าหน้าที่ เครือข่ายสุขภาพ
รพ.สต.ระดับพื้นที่ ตัวแทนชุมชน 8 หมู่บ้าน ผู้นำชุมชน ผู้นำท้องถิ่น อสม. , โรงเรียน, มัสยิด,ชมรม/กลุ่มต่างๆค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 40 คนๆละ 25 บาท x 2 มื้อ = 2,000 บาท
ค่าอาหารกลางวัน 40 คนๆละ 60 บาท = 2,400 บาท
ค่าป้ายประชาสัมพันธ์ขนาด1.0 x 2.0 เมตร = 300 บาท
1 พฤษภาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25654700.00 บาท -
กิจกรรมเข้าร่วมประชุม อบรมและสัมนา
การเข้าร่วมประชุม อบรมและสัมนาตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติหรือสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลากำหนดการจัดประชุมของคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนเข้าร่วมอบรม
- ค่าลงทะเบียน ค่าพาหนะ ค่าเช่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยงเดินทาง
1 พฤษภาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25651650.00 บาท
- คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน มีการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้
- การรับเงิน การจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
