โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ปีงบประมาณ 2565
-
นายวรวิทย์ กาเส็มส๊ะ
-
นายอุเส็น หลงกาสา
-
นายอาสีด ทองสีสัน
-
นางเสาวนี หลงสมัน
-
นายดลเล๊าะ หมันเส็น
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)50.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ60.00
สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ ได้ดำเนินงานมาตั้งแต่ปีพ.ศ.2549ร่วมกับ สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ได้ดำเนินงานหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อให้การบริหารจัดการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเกิดความคล่องตัวและมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้จ่ายงบประมาณเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการหรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุกลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชน
การบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิตและส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการประชาชนในพื้นที่ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ความเข้าใจร่วมกันบริหารจัดการกองทุนฯ ดังนั้นสำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลย่านซื่อ จะจัดประชุมและพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลควนโดนพร้อมทั้งเข้าร่วมการจัดอบรม ประชุมและสัมมนาตามที่สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติหรือสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 12 สงขลากำหนดการจัดประชุมเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ ต่อไป
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน50.0070.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา60.0080.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมเพื่อกลันกรองโครงการ จำนวน 4 คน
ประชุมเพื่อพิจารณากลั่นกรองโครงการโครงการ
1 ธันวาคม 2564 ถึง 31 มกราคม 2565ผลผลิต
ประชุมอนุกรรมการกลั่นกรอง
ผลลัพ
ได้โครงการที่มีคุณภาพ
2400.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการเพื่ออนุมัติโครงการ
ประชุมคณะกรรมการเพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ
1 กุมภาพันธ์ 2565 ถึง 31 มีนาคม 2565ผลผลิต
มีการประชุมคณะกรรมการ
ผลลัพธ์
โครงการต่างมีการอนุมัติ และนำเนินการ
7600.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการเพื่อติดตามโครงการ
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการเพื่อติดตามโครงการ
1 เมษายน 2565 ถึง 30 มิถุนายน 2565ผลผลิต
ประชุมคณะกรรมการเพื่อติดตามโครงการ
ผลลัพธ์
เกิดการติดตามโครงการต่อเนื่อง
7600.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการติดตามโครงการ
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการเพื่อติดตามโครงการ
1 กรกฎาคม 2565 ถึง 31 สิงหาคม 2565ผลผลิต
ประชุมคณะกรรมการ
ผลลัพธ์
เกิดการติดตามโครงการต่อเนื่อง
7600.00 บาท -
จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ
1 มิถุนายน 2565 ถึง 20 กันยายน 2565ผลผลิต
คณะกรรมการอบรมพัฒนาศักยภาพ
ผลลัพธ์
คณะกรรมการมีความรู้เพิ่มขึ้น
2200.00 บาท -
การประชุมเพื่อสรุปผลการดำเนินโครงการ
ประชุมสรุปผลการดำเนินงานโครงการ ปีงบประมาณ 2565
1 กันยายน 2565 ถึง 30 กันยายน 2565ผลผลิต
ประชุมคณะกรรมการ
ผลลัพธ์
คณะกรรมได้รับการรายงานการดำเนินโครงการของกองทุน
7600.00 บาท
