โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะสาหร่าย ประจำปีงบประมาณ 2565
-
-
การบริหารจัดการกองทุนพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ และพัฒนาระบบบริหารจัดการเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ และภาคประชาชน ที่จะทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนและเรียนรู้ร่วมกัน พัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพซึ่งจะส่งผลให้ประชาชนมีสุขภาพดีทั้งกายและจิตและส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการประชาชนในพื้นที่ดังนั้นคณะกรรมการจึงจำเป็นที่จะต้องพัฒนาความรู้ความเข้าใจร่วมกันบริหารจัดการกองทุนฯ
-
เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์20.000.00
1.มีการประชุมคณะกรรมการ เพื่อพิจารณาติดตามงาน อย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี
โครงการที่เสนอได้รับการพิจารณาอย่างน้อยร้อยละ 80
โครงการที่พิจารณาอนุมัติ เป็นไปตามระเบียบกองทุนฯ
-
เพื่อบริหารจัดการกองทุนฯให้เกิดประสิทธิภาพ20.000.00
จัดซื้อจัดหาวัสดุเพียงพอต่อการดำเนินงานบริหารกองทุนฯ
คณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่กองทุนฯได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพมีความรู้ความเข้าใจในกฎเกณฑ์ ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานกองทุนฯ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]10
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุน
1.1 ประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา
(1) ค่าตอบแทนประชุม จำนวน 21 คน ๆ ละ 2 ครั้ง ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 16,800 บาท
(2) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม การประชุม จำนวน 21 คนๆ ละ 4 ครั้ง ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 2,100 บาท
1.2 ประชุมเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ
(1) ค่าตอบแทนประชุม จำนวน 3 คน ๆ ละ 4 ครั้ง ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
(2) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม การประชุม จำนวน 3 คนๆ ละ 4 ครั้ง ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 300 บาท
1.3 ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
(1) ค่าตอบแทนประชุม จำนวน 5 คน ๆ ละ 2 ครั้ง ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
(2) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม การประชุม จำนวน 5 คนๆ ละ 2 ครั้ง ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 250 บาท
1.4 คณะทำงานการติดตามและประเมินผลโครงการ
(1) ค่าตอบแทนติดตามโครงการ จำนวน 15 คน ๆ ละ 1 ครั้ง ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
9 มิถุนายน 2565 ถึง 30 กันยายน 256529050.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุ และครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯ
2.1 จัดซื้อวัสดุ และครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนฯ จัดซื้อวัสดุสำนักงาน เช่น กระดาษA4 แฟ้มเก็บเอกสาร ลวดเสียบ ปากกา เอกสารคู่มือกองทุน
9 มิถุนายน 2565 ถึง 30 กันยายน 256519850.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้รับงบประมาณ
3.1 อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานและผู้รับงบประมาณ (อาทิ คณะกรรมการกองทุนฯ อนุกรรมการ เจ้าหน้าที่รพ.สต.ระดับพื้นที่ ประธานกลุ่ม/ชมรมต่างๆ ครู ศพด. ) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 40 คนๆละ 25 บาท x 1 มื้อ = 1,000 บาท
9 มิถุนายน 2565 ถึง 30 กันยายน 25651000.00 บาท
- คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน มีการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้
การรับเงิน
- การจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
