โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประก้นสุขภาพ ประจำปี 2565
-
นายกฤตภาสปฐมนุพงษ์
-
นางมาซือนะ ดอเลาะฮีแต
-
- เพื่อประชุมพัฒนาศักยภาพของกองทุน80.00
เนื่องมาจากพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติพ.ศ. 2545ได้กำหนดให้ประชาชนและท้องถิ่นมีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยะหาได้เข้าร่วมโครงการกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพในการดำเนินการจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อดำเนินการด้านส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันควบคุมโรคติดต่อตั้งแต่ ปี 2552 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลยะหาได้รับบริการส่งเสริมสุขภาพและฟื้นฟูสมรรถภาพตามชุดสิทธิประโยชน์เพื่อสร้างหลักประกันกับประชาชนทุกคนในพื้นที่จึงได้จัดทำโครงการ / กิจกรรมต่างๆของกองทุน อาทิเช่น การพัฒนาศักยภาพบุคลากรการจัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์ที่จำเป็น
-
1.เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุน 2.เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]24
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประจำปี 2565
ตั้งจ่ายจากเงินโครงการบริหารจัดการกองหลักประกันสุขภาพ ในรอบปีงบประมาณ 2565 จำนวนเงิน 25,110.-บาท เพื่อพัฒนาศักยภาพของกองทุนฯ โดยใช้เป็นค่าใช้จ่าย ดังนี้
8.1 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการ จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 400 บาท x 20 คน x 2 ครั้ง
เป็นเงิน 16,000.-บาท
8.2 ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 200 บาท x 4 คน x 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,600.-บาท
8.3 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 2 ครั้งๆ ละ 30 บาท x 24 คน x 2 ครั้ง
เป็นเงิน 1,440.-บาท
รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 19,040.-บาท
หมายเหตุ.- ค่าใช้จ่ายทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้
1 ตุลาคม 2564 ถึง 30 กันยายน 256519040.00 บาท
มีการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลยะหา
1 การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและโปร่งใส
2มีวัสดุอุปกรณ์ละเครื่องมือทางการแพทย์ที่จำเป็นสำหรับการดำเนินโครงการ/กิจกรรมอย่างเพียงพอ
