โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชะมวง
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)14.36
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)34.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)13.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)22.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ80.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4.00
การสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยประชาชนและชุมชนท้องถิ่นมีส่วนร่วม ถือเป็นแนวทางหลักที่มีความสำคัญในการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขซึ่งได้มีการดำเนินการและพัฒนาการมาอย่างยาวนานกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพโดยชุมชนเพื่อให้ประชาชนมีพฤติกรรมที่ถูกต้องเหมาะสมมีสุขภาพที่สมบูรณ์แข็งแรงเน้นการทำกิจกรรม โดยความคิดริเริ่มของประชาชนและชุมชนเอง กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชะมวงจึงเกิดขึ้นด้วยความร่วมมือของเครือข่ายองค์กรชุมชนกลุ่มและประชาชนเป้าหมาย การบริหารจัดการกองทุน เพื่อให้ประชาชนมีสุขภาพที่แข็งแรง มีความสำคัญต่อการดำเนินงานของกองทุนฯ เริ่มตั้งแต่การวางแผนการดำเนินงานซึ่งเป็นตัวชี้ว่ากองทุนฯ จะเดินไปในทางทิศใดดังนั้นถ้าการวางแผนการดำเนินงานให้มีกิจกรรม / โครงการต่าง ๆ ที่ดี จะทำให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน14.3690.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน34.0047.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล13.0015.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี22.0022.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา80.0090.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ4.004.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]47
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
จัดทำหนังสือเชิญคณะอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
ค่าใช้จ่าย
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 7 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 2100 บาท
30 พฤศจิกายน 2565 ถึง 30 พฤศจิกายน 2565คณะอนุกรรมการกลั่นโครงการ ช่วยกันกลั่นกรองโครงการก่อนนำเสนอคณะกรรมการกองทุน
2100.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2566
จัดทำหนังสือเชิญคณะกรรมการกองทุน
ค่าใช้จ่าย ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 24 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 9600 บาท21 ธันวาคม 2565 ถึง 21 ธันวาคม 2565คณะกรรมการกองทุน ร่วมกันพิจารณาโครงการและอนุมัติโครงการ
9600.00 บาท -
ประชุมคณอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/2566
จัดทำหนังสือเชิญคณะอนุกรรมการ LTC
ค่าใช้จ่าย
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 11 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,300 บาท
24 กุมภาพันธ์ 2566 ถึง 24 กุมภาพันธ์ 2566คณะอนุกรรมการ LTC ประชุมพิจารณาแผนการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
3300.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/2566
จัดทำหนังสือเชิญคณะกรรมการกองทุน
ค่าใช้จ่าย ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 24 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 9600 บาท15 มีนาคม 2566 ถึง 15 มีนาคม 2566คณะกรรมการกองทุน ร่วมกันพิจารณาโครงการและอนุมัติโครงการ
9600.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3/2566
จัดทำหนังสือเชิญคณะกรรมการกองทุน
ค่าใช้จ่าย ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 24 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 9600 บาท23 มิถุนายน 2566 ถึง 23 มิถุนายน 2566ติดตามโครงการที่ได้อนุมัติงบประมาณไปแล้ว
9600.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ
จัดทำหนังสือเชิญคณะอนุกรรมการิดตามและประเมินผลโครงการ
ค่าใช้จ่าย ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ จำนวน 17 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 5100 บาท17 พฤษภาคม 2566 ถึง 17 พฤษภาคม 2566ติดตามและประเมินผลโครงการที่ได้รับอนุมัติ ว่าได้ดำเนินการตามวัตถุประสงค์ไหม
5100.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน และการจัดทำแผนสุขภาตำบล ปีงบประมาณ 2565
พัฒนาศักยภาพ คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่กองทุน และการจัดทำแผนสุขภาตำบล ปีงบประมาณ 2565 ค่าใช้จ่าย
1. ค่าป้ายโครงการ ขนาด 1.2 x 2.4 เมตรเป็นเงิน 518 บาท
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม(ตามที่จ่ายจริง)
3. ค่าอาหาร(ตามที่จ่ายจริง) 4. ค่าเช่าที่พัก (ตามที่จ่ายจริง)
5. ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 10 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท 6. ค่าจ้างเหมารถบัส จำนวน 2 วัน เป็นเงิน 13,000 บาท24 สิงหาคม 2566 ถึง 25 สิงหาคม 2566คณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และเจ้าหน้าที่กองทุนได้รับพัฒนาศักยภาพในเรื่องระบียบ และประกาศของกองทุน ที่มีการแก้ไขปรับเปลี่ยนเป็นปัจจุบัน รู้บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน
65000.00 บาท -
ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสดุคอมพิวเตอร์และครุภัณ์คอมพิวเตอร์4 กันยายน 2566 ถึง 4 กันยายน 2566
ได้วัสดุสำนักงานไว้ใช้ในงานกองทุน
2100.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4/2566
จัดทำหนังสือเชิญคณะกรรมการกองทุน
ค่าใช้จ่าย
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่กองทุน จำนวน 24 คนๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 9600 บาท
20 กันยายน 2566 ถึง 20 กันยายน 2566คณะกรรมการกองทุนสรุปผลการดำเนินงาน และอนุมัติโครงการประเภทที่ 4
9600.00 บาท
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลชะมวง มีความต่อเนื่อง สามารถใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายของกองทุน
- คณะกรรมการรกองทุนมีศักยภาพและมีความพร้อมในการบริหารกองทุนฯ
- ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจเรื่องกองทุนหลักประกันสุขภาพ
