โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน ปีงบประมาณ 2566
-
นายสมพงค์ โต๊ะเอียด ตำแหน่ง ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน
-
นายอาลี ยะฝา ตำเหน่ง รองปลัดองค์การบริหารส่วนตำบล รักษาราชการแทน ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
-
นางสมุลทิพย์ สมัยอยู่ ตำแหน่ง ผู้อำนวยการกองคลัง
-
นางสาวเสาวนา หลงจิ ตำแหน่ง นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ
-
นางสาวนัสนา เต๊ะหมัน ตำแหน่ง ผู้ช่วยนักวิชาการสาธารณสุข
-
สามารถครอบคลุมแผนงานกองทุน อย่างน้อย 10 แผนงาน14.00
ความร่วมมือจากบันทึกข้อตกลงร่วมกันระหว่างสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และองค์การบริหารส่วนบ้านควน ตามบันทึกข้อตกลงที่ 069/2551 เมื่อวันที่ 8 มกราคม 2551 เป็นจุดเริ่มต้นในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ที่ชื่อว่า กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควนเป็นการขับเคลื่อนเพื่อให้เกิดกลไกลการออกแบบระบบสุขภาพของพื้นที่ตำบลบ้านควน โดย ประชาชนในพื้นที่ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติดังต่อไปนี้
1.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ สถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข
2.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดกระบวนการหรือกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคขององค์กรหรือกลุ่มประชาชน หรือหน่วยงานอื่น
3.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือศูนย์ที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิต ผู้สูงอายุในชุมชนหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุหรือคนพิการในชุมชน
4.เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ไม่เกินร้อยละ 15 ของเงินรายรับของของทุนหลักประกันสุขภาพ และกรณีมีการดำเนินงานจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นสามารถมีงบประมาณ ไม่เกินร้อยละ 20
5.เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจริง เหมาะสมและทันต่อสถานการณ์ได้ โดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เป็นผู้ดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ โดยใช้งบประมาณเพื่อการบริหารจัดการกองทุนฯ จากข้อ (4) ซึ่งคำนวณจากยอดจัดสรรจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในปีงบประมาณ 2565 และยอดสบทบจากองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน ตามเงื่อนไข ไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50 เพื่อให้งานกองทุนหลักประกันสุขภาพขับเคลื่อนได้อย่างเต็มที่ จึงขอจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน จังหวัดสตูล ปีงบประมาณ 2566 ขึ้น
-
บริหารงบประมาณกองทุนฯ ให้ครอบคลุมแผนงานกองทุนที่กำหนดไว้14.00
สามารถครอบคลุมแผนงานกองทุนฯ อย่างน้อย 10 แผนงาน
-
พัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุนฯในการขับเคลื่อนงานกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น1.00
มีกิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อย่างน้อย 1 ครั้ง
-
จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ หรืออนุกรรมการชุดต่างๆ10.00
มีการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ หรือคณะอนุกรรมการชุดต่างๆรวมกันอย่างน้อย 10 ครั้งต่อปีงบประมาณ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]29
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 1/2566
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้องผู้นำเสนอโครงการ ) จำนวน 35 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 875.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท24 พฤศจิกายน 2565 ถึง 24 พฤศจิกายน 2565กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านควน จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ เพื่อวางแผนการดำเนินงานกองทุน ฯ พิจารณาอนุมัติโครงการ ปีงบประมาณ 2566
11275.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 2/2566
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 35 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 875.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท5 มกราคม 2566 ถึง 5 มกราคม 2566กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านควน อนุมัติโครงการ ปีงบประมาณ 2566
11275.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 3/2566
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 35 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 875.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท10 มีนาคม 2566 ถึง 10 มีนาคม 2566กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านควนอนุมัติโครงการ ปีงบประมาณ 2566
11275.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน ครั้งที่ 4/2566
เชิญกรรมการกองทุนฯ จำนวน 18 คน และที่ปรึกษากองทุนฯ จำนวน 3 คน เจ้าหน้าที่กองทุนหรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (กรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่ พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง ผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 35 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 875.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คนๆละ 400.- บาท เป็นเงิน 10,400.- บาท5 มิถุนายน 2566 ถึง 5 มิถุนายน 2566กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.บ้านควน อนุมัติโครงการ ปีงบประมาณ 2566
11275.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 1/2566
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ จำนวน 7 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
13 ตุลาคม 2565 ถึง 13 ตุลาคม 2565โครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนฯผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการ
2525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 2/2565
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ จำนวน 7 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
29 ธันวาคม 2565 ถึง 29 ธันวาคม 2565โครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนฯผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการ
2525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 3/2566
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการจำนวน 7 คน 1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท10 กุมภาพันธ์ 2566 ถึง 10 กุมภาพันธ์ 2566โครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนฯผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการ
2525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ ครั้งที่ 4/2566
คณะอนุกรรมการพิจารณาโครงการ จำนวน 7 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุม (คณะอนุกรรมการผู้นำเสนอโครงการ) จำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษา เจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 2,100.- บาท
25 พฤษภาคม 2566 ถึง 25 พฤษภาคม 2566โครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนฯ ผ่านพิจารณาจากคณะกรรมการทุกโครงการ
2525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2566
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการจำนวน 12 คนเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ จำนวน 3 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 15 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 375.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 15 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 4,500.- บาท15 มิถุนายน 2566 ถึง 15 มิถุนายน 2566โครงการที่ขอรับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนฯ ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการ
4875.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 2/2566
คณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการจำนวน 12 คนเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ จำนวน 3 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 15 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 375.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่เกี่ยวข้อง จำนวน 15 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 4,500.- บาท25 กันยายน 2566 ถึง 25 กันยายน 2566คณะอนุกรรมการติดตามลงพืันติตามประเมินผลการดำเนินโครงการของผู้ขอรับทุน
4875.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้องหรือศึกษาดูงานและค่าใช้จ่ายสำหรับเดินทางไปราชการ
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาศักยภาพกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้องหรือศึกษาดูงานและค่าใช้จ่ายสำหรับเดินทางไปราชการ
3 ตุลาคม 2565 ถึง 29 กันยายน 2566คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และคณะอนุกรรมการกองทุน เจ้าหน้าที่พนักงานจ้างที่เกี่ยวข้องมีศักยภาพมากขึ้น
46125.00 บาท -
วัสดุสำนักงาน วัสุดคอมพิวเตอร์ หรือวัสดุอื่นๆ
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน วัสุดคอมพิวเตอร์หรือวัสดุอื่นๆ เพื่อใช้ในการดำเนินงานเอกสารของกองทุนฯ
3 ตุลาคม 2565 ถึง 29 กันยายน 2566กองทุนฯหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพมากขึ้น
15000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1/2565
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ จำนวน 2 ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คน ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM)จำนวน 1 คนเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คนจำนวน 17 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 5,100.- บาท7 พฤศจิกายน 2565 ถึง 7 พฤศจิกายน 2565คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง
5525.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2/2565
คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 10 เจ้าหน้าที่รับผิดชอบ จำนวน 2 ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คน ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คน
1.อาหารว่างพร้อมเครื่องดื่่มผู้เข้าร่วมประชุมจำนวน 17 คนๆละ 25.- บาท เป็นเงิน 425.- บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง ผู้จัดการระบบการดูแลระยะยาวด้านสาะารณสุข (Care manager,CM) จำนวน 1 คนเจ้าหน้าที่หรือพนักงานจ้างที่รับผิดชอบ ตัวแทนผู้ช่วยเหลือดูแลผู้สูงอายุ (Care giver) จำนวน 5 คนจำนวน 17 คนๆละ 300.- บาท เป็นเงิน 5,100.- บาท10 กรกฎาคม 2566 ถึง 10 กรกฎาคม 2566คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง
5525.00 บาท -
ลงพื้นที่ประเมินโครงการของคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ
1.คณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการลงพื้นที่ประเมินผลโครงการของผู้ขอรับทุน
รายละเอียดงบประมาณ
1.ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการลงพื้นที่ จำนวน 40 โครงการๆละ 300.- บาท2 มกราคม 2566 ถึง 29 กันยายน 2566ผู้ขอรับทุนได้รับการประเมินผลโครงการ
12000.00 บาท
ค่าใช้จ่ายทุกรายการถั่วเฉลี่ยจ่าย
1.ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
2.ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบ้านควน
3.มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 85
4.มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นได้อย่างต่อเนื่อง
