โครงการพัฒนาระบบบริหารจัดการ กองทุนหลักประกันสุขภาพฯระดับท้องถิ่น หรือพื้นที่ เทศบาลตำบลตันหยง ปีงบประมาณ 2566
หลักการเหตุผลกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้นการส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตัวแทนภาคประชาชน บุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหนึ่งจากสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติและท้องถิ่นสมทบอีกส่วนหนึ่ง จึงเป็นวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้คระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพของคนให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคมและปัญญา เพราะฉะนั้นเพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯมีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตันหยง จึงได้จัดทำโครงการเพื่อการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลตันหยงให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]19
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลตันหยง
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลตันหยง ค่าตอบแทนประชุม300 บาท x 19 คน x 4 ครั้ง เป็นเงิน 22,800บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566คณะกรรรมการมีความเข้าใจในระเบียบและดำเนินการได้ถูกต้อง
22800.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน - แฟ้มแข็ง 3 นิ้ว20อัน - กระดาษA 41ลัง
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566เพื่อใช้ในงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
5900.00 บาท -
จัดประชุมทำแผนงาน/โครงการ
ประชุมจัดทำแผน/โครงการ - ค่าอาหารกลางวัน50 บาท x 30คนเป็นเงิน 1.500บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30 บาท x 30คน x2 มื้อเป็นเงิน 2.700บาท - ค่าวิทยากร6 ชั่วโมง x300 เป็นเงิน1,200บาท -ค่าวัสดุอื่นๆ2,100บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ธันวาคม 2565มีแผนงาน/โครงการ ที่ถูกต้อง ในการดำเนินงาน
7500.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ เทศบาลตำบลตันหยง ค่าตอบแทนประชุม 200 บาท x 11 คน x 4 ครั้ง เป็นเงิน 11,000บาm
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566คณะกรรรมการมีความเข้าใจในระเบียบและดำเนินการได้ถูกต้อง
8800.00 บาท
1.กองทุนฯดำเนินไปตามแนวทางระเบียบของกองทุนฯ2.กองทุนฯบริหารงานดำเนินการอย่างเป็นระบบและรวดเร็วฯ 3.คณะกรรมการมีศักยภาพและมีความรู้เพิ่มขึ้น
