โครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งใหญ่ ปีงบประมาณ 2566
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)93.88
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)16.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)7.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)14.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ14.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)2.00
ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ได้กำหนดระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพให้ อปท.เป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ภายใต้ความเห็นชอบคณะกรรมการกองทุนร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงาน โดยให้กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่สามาระจัดการปัญหาสุขภาพในระดับท้องถิ่นได้ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล องค์การบริหารส่วนตำบลทุ่งใหญ่ โดยสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพจึงได้จัดทำ โครงการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ทุ่งใหญ่ ประจำปี 2566 ขึ้น
-
เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน0.00
-
เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน0.00
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด0.00
-
เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงาน/โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด0.00
-
เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ0.00
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไป/กลุ่ม/องค์กร/หน่วยงาน สามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]40
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ขั้นตอนวางแผนงาน
ร่วมกันประชุมวางแผน กำหนดร่างวาระในการประชุม จำนวนคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และคณะทำงาน
กำหนดวันประชุมตลอดปีงบประมาณ
1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 2565- ทราบแผนการประชุม/แผนดำเงินงานตลอดทั้งปีงบประมาณ 2566
0.00 บาท -
ขั้นตอนการดำเนินงาน
ติดต่อประสานงานกับคณะกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมาย
จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงาน
จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566มีความพร้อมในการดำเนินงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น อบต.ทุ่งใหญ่ ตลอดทั้งปีงบประมาณ 2566
สามารถดำเนินงานกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิผล บรรลุตามเป้าหมาย
0.00 บาท -
จัดประชุมการทำแผนสุขภาพชุมชนและพัฒนาการเขียนโครงการ (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ จำนวน 35 คน)
- ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท จำนวน 1 คน เป็นเงิน 1,800.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 35 คน ๆ 1 มื้อ ๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 1,225.- บาท
- ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 35 ชุด ๆ ละ 20 บาท เป็นเงิน 700.- บาท
- ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ (ปากกา) จำนวน 35 ด้าม ๆ ละ 10 บาท เป็นเงิน 350.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566- ได้แผนสุขภาพชุมชน และโครงการที่มีคุณภาพ
4075.00 บาท - ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท จำนวน 1 คน เป็นเงิน 1,800.- บาท
-
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนและผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 4 ครั้ง
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000.- บาท
1.) ครั้งที่ 1 ประชุมวันที่ 10 มกราคม 2566 (พิจารณาโครงการฯ + รับรองการเงินไตรมาส 1)
2.) ครั้งที่ 2 ประชุมวันที่ 4 เมษายน 2566 (ติดตามโครงการฯ + รับรองการเงินไตรมาส 2)
3.) ครั้งที่ 3 ประชุมวันที่ 11 กรกฎาคม 2566 (ติดตามโครงการฯ + รับรองการเงินไตรมาส 3)
4.) ครั้งที่ 4 ประชุมวันที่ 26 กันยายน 2566 (รายงานผลโครงการฯ + แผนการเงิน/สุขภาพ ปี 67) - ค่าตอบแทนบุคคลภายนอกที่เชิญประชุม และเจ้าหน้าที่ช่วยงานกองทุนฯ จำนวน 8 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,800.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม ๆ จำนวน 28 คน ๆ ละ 1 มื้อ ๆ ละ 35 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,920.- บาท
- ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 28 ชุด ๆ ละ 20 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,240.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566- ได้รับการพิจารณาโครงการ รับรองรายการรับ-จ่ายเงิน ติดตามโครงการฯ จัดทำแผนการเงิน/แผนสุขภาพชุมชน 67
50960.00 บาท - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 20 คน ๆ ละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000.- บาท
-
จัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ LTC จำนวน 2 ครั้ง
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ LTC จำนวน 15 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 9,000.- บาท
1.) ครั้งที่ 1 ประชุมวันที่ 16 มีนาคม 2566
2.) ครั้งที่ 2 ประชุมวันที่ 29 มิถุนายน 2566
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 15 คน ๆ ละ 1 มื้อ ๆ ละ 35 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,050.- บาท
ค่าถ่ายเอกสารประกอบการประชุม จำนวน 15 ชุด ๆ ละ 20 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 600.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566มีการติดตามผลการดำเนินงานของกองทุนฯ LTC
มีการพิจารณาแผนการดูแลรายบุคคล (Care plan)
10650.00 บาท - ค่าตอบแทนอนุกรรมการ LTC จำนวน 15 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 9,000.- บาท
-
จัดอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เพื่อการพัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพกองทุน จำนวน 28 คน
ค่าสมนาคุณวิทยากร จำนวน 3 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท จำนวน 1 คน เป็นเงิน 1,800.- บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 28 คน ๆ ละ 1 มื้อ ๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 980.- บาท
ค่าถ่ายเอกสารประกอบการอบรม จำนวน 28 ชุด ๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 980.- บาท
ค่าวัสดุ เครื่องเขียน และอุปกรณ์ (ปากกา) จำนวน 28 ด้าม ๆ ละ 10 บาท เป็นเงิน 280.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566- ประสิทธิภาพในการดำเนินงานและบริหารกองทุนฯ เพิ่มขึ้น
4040.00 บาท -
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการ ที่ปรึกษา อนุกรรมการ คณะทำงาน และเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน เช่น ค่าเดินทางไปประชุม ค่าชดเชยน้ำมัน ค่าที่พัก ค่าเบี้ยเลี้ยง1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25662000.00 บาท
-
ค่าวัสดุ และอุปกรณ์1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25662305.00 บาท
- ให้ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยค่าใช้จ่ายได้ตามรายจ่ายจริง
- กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม
- แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ สามารถแก้ปัญหาเกี่ยวกับสุขภาพของชุมชนได้อย่างทั่วถึง
