กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะปีงบประมาณ2566

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลจะนะ
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะปีงบประมาณ2566
สำนักเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลจะนะ
  1. -
เทศบาลตำบลจะนะ
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

1.คณะกรรมการเข้าใจในการบริหารให้เป็นไปตามระเบียบไม่ครบถ้วน
2.การใช้งบกองทุนเพื่อบูรณาการร่วมกันระหว่างองค์กรกับชุมชนมีน้อย

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. 1. เพื่อให้คณะกรรมการบริหารกองทุนฯอนุกรรมการฯ เข้าใจการบริหารไปในทางเดียวกัน
    90.00
    90.00

    1.คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ อนุกรรมการฯ เข้าใจในระเบียบ ร้อยละ 90

  2. 2. เพื่อบูรณาการและสร้างการมีส่วนร่วมระหว่างองค์กรและประชาชนในพื้นที่
    70.00
    70.00

    2.บูรณาการร่วมกันระหว่างองค์กรและประชาชน ร้อยละ 70

  3. 3. เพื่อติดตามประเมินผลการดำเนินงานกองทุน
    100.00
    100.00

    3.ติดตามประเมินผลงาน ร้อยละ 100

  4. 4.เพื่อขับเคลื่อนการใช้จ่ายงบประมาณด้านการบริหารจัดการกองทุนฯให้เกิดความคล่องตัวและมีประสิทธิภาพ
    70.00
    70.00

    4.ขับเคลื่อนการดำเนินงานกองทุนฯผ่านระดับประเมินร้อยละ 70

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
    0
  2. กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
    0
  3. กลุ่มวัยทำงาน
    0
  4. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    34
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2565 30 กันยายน 2566
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. ประชุม คณะกรรมการกองทุนฯ

    กิจกรรมที่ 1 ประชุม คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 4 ครั้ง/ปี

    1. จัดประชุมคณะกรรมการ และคณะทำงานกองทุนฯ เพื่อวางแผนการดำเนินงานโครงการ

    2. ประชาสัมพันธ์ชุมชน หน่วยงานเพื่อขอรับงบประมาณโครงการ

    3. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ปีละ 4 ครั้ง อนุกรรมการ ปีละ 2 ครั้ง

    4. ติดตามการดำเนินงานกองทุน

      งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 1 คณะกรรมการ 20 คน คณะทำงาน 4 คน

    • ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ 20 คนๆละ400 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงานจัดประชุม 4 คนๆละ200 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,200 บาท

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการ 20คนๆละ 30 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,400 บาท

    1 กันยายน 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

    ผลผลิต : คณะกรรมการได้ร่วมวางแผนการบริหารกองทุน

    ผลลัพธ์ : กองทุนฯประเมินตนเองผ่านเกณฑ์ ระดับดี

    37600.00 บาท
  2. กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ นอกสถานที่

    กิจกรรมที่ 2 กิจกรรมการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ นอกสถานที่

    1. เชิญคณะกรรมการเข้าร่วมอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ

    2. ประสานงานวิทยากร สถานที่จัดอบรมพัฒนา

    3. จัดอบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการนอกสถานที่ จ.พัทลุง

    4. ติดตามประเมินผลการบริหารงานกองทุนหลังพัฒนาคณะกรรมการ

      งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 2 คณะกรรมการ 20 คน คณะทำงาน 4 คน

    • ค่าพาหนะเดินทาง เป็นเงิน 6,000 บาท

    • ค่าที่พัก (24 คน) 12 ห้องๆละ 700 บาท เป็นเงิน 8,400 บาท

    • ค่าอาหาร วันที่ 11 ต.ค. 65 (กลางวัน,เย็น) 24 คนๆละ 600 บาท เป็นเงิน 14,400 บาท

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 24 คนๆละ50 บาท 2 มื้อ เป็นเงิน 2,400 บาท

    • ค่าห้องประชุม 2,000 บาท

    • ค่าวิทยากร 6 ชม.ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท

    • ค่าป้ายโครงการ 450 บาท

    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

    ผลผลิต : คณะกรรมการและคณะทำงานได้รับการพัฒนาศักยภาพเพิ่มความรู้ จำนวน 24 คน

    ผลลัพธ์ : บริหารงานกองทุนได้ในระดับดี

    37250.00 บาท
  3. กิจกรรมการประชุมอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

    กิจกรรมที่ 3 กิจกรรมการประชุมอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 3 ครั้ง/ปี

    1. เชิญอนุกรรมการเข้าร่วมประชุม

    2. จัดประชุมอนุกรรมการเพื่อพิจารณาโครงการ และติดตามโครงการหลังสิ้นปีงบประมาณ

    3. ติดตามประเมินผลการบริหารงานกองทุน

      งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 3 คณะอนุกรรมการ 10 คน

    • ค่าตอบแทนการประชุมอนุกรรมการ 10 คน ๆละ 2 ครั้ง ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 9,000 บาท

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 10 คนๆละ30 บาท 2 ครั้ง เป็นเงิน 900 บาท

    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

    ผลผลิต : คณะอนุกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพเพิ่มความรู้ จำนวน 10 คน

    ผลลัพธ์ : บริหารงานกองทุนได้ในระดับดี

    9900.00 บาท
  4. กิจกรรมการประชุมจัดทำแผน

    กิจกรรมที่ 4 กิจกรรมการประชุมจัดทำแผน

    1. เชิญหน่วยงานและองค์กรชุมชนเข้าร่วมประชุมจัดทำแผน

    2. จัดประชุมทำแผนปีงบประมาณ 2567

      งบประมาณ ตามกิจกรรมที่ 4 กลุ่มเป้าหมาย ผู้นำ อสม. ชมรม หน่วยงาน 40 คน

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 40 คนๆละ30 บาท 2 มื้อ เป็นเงิน 2,400 บาท

    • ค่าอาหาร 40 คนๆ ละ 70 บาท เป็นเงิน 2,800 บาท

    • ค่าวิทยากร 5 ชม.ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท

    1 สิงหาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2566

    ผลผลิต : คณะอนุกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพเพิ่มความรู้ จำนวน 10 คน

    ผลลัพธ์ : บริหารงานกองทุนได้ในระดับดี

    8200.00 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
  1. คณะอนุกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพเพิ่มความรู้
  2. บริหารงานกองทุนได้ในระดับดี
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนตำบลจะนะโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 30 ก.ย. 2565 17:17 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 30 ก.ย. 2565 18:04 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5