กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน

กองทุนสุขภาพตำบล เทศบาลตำบลเขาชัยสน
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน
สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน
  1. นายสมบูรณ์ เหล่าทอง
  2. นางสาวสุพรรณี มาสวัสดิ์
  3. นางสุวณี แก้วรัตน์
  4. นายเสริม ปลอดทอง
  5. นายนิยม เกื้อทอง
เทศบาลตำบลเขาชัยสน อำเภอเขาชัยสน จังหวัดพัทลุง
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
  1. ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)
    60.82

     

  2. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    30.00

     

  3. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    8.00

     

  4. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
    11.00

     

  5. ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ
    11.00

     

  6. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
    1.00

     

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน ได้จัดตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2551 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลเขาชัยสนได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึงและเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้เกิประโยชน์สูงสุดกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและประสานหน่วยงานองค์ืกรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชนร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพป้องกันควบคุมโรคในชุมชนได้ถูกต้องมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับภารกิจที่ระบในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพอันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและพื้นที่ต่อไป และเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสนจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยส

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน
    90.00

    กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    30.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    10.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

  4. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี
    15.00

    จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

  5. เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา
    15.00

    ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น

  6. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
    5.00

    จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    30

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2565 31 ตุลาคม 2566
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2566
    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 500 บาท
    1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ธันวาคม 2565
    • ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 1/2566
    6500.00 บาท
  2. ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/2566
    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 500 บาท
    1 มกราคม 2566 ถึง 31 มีนาคม 2566
    • ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 2/2566
    6500.00 บาท
  3. ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3/2566
    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 500 บาท
    1 เมษายน 2566 ถึง 30 มิถุนายน 2566
    • ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 3/2566
    6500.00 บาท
  4. ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4/2566
    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 500 บาท
    1 กรกฎาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2566
    • ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 4/2566
    6500.00 บาท
  5. ประชุมอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2566
    • ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
    • ค่าตอบแทนผู้มีคำสั่งเข้าร่วมประชุม จำนวน 10 คน ๆ ละ 100 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 500 บาท
    1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ธันวาคม 2565
    • ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2566
    4500.00 บาท
  6. พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน
    • ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน จำนวน 2 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 1,500 บาท

    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 30 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 80 บาทเป็นเงิน 2,400 บาท

    1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 2566
    • คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน ได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพ
    7500.00 บาท
  7. จัดซื้อ/ซ่อมวัสดุครุภัณฑ์สำนักงานและวัสดุครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
    • จัดซื้อ/ซ่อมวัสดุครุภัณฑ์สำนักงานและวัสดุครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
    1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 2566
    • อำนวยความสะดวกในการบริหารจัดการกองทุนฯ
    9509.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

งบประมาณทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
  • มีการใช้เงินกองทุน ฯ ให้แก่ผู้รับทุนร้อยละ 100
  • สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ร้อยละ 100
  • ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล ร้อยละ 100
  • สามารถถอดบทเรียนการดำเนินงานกองทุน ฯ ในปีงบประมาณ 2566
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนตำบลเขาชัยสนโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 6 ต.ค. 2565 00:00 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 2 พ.ย. 2565 09:53 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5