โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน
-
นายสมบูรณ์ เหล่าทอง
-
นางสาวสุพรรณี มาสวัสดิ์
-
นางสุวณี แก้วรัตน์
-
นายเสริม ปลอดทอง
-
นายนิยม เกื้อทอง
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)60.82
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)30.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)8.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)11.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ11.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)1.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสน ได้จัดตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2551 เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลเขาชัยสนได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึงและเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้เกิประโยชน์สูงสุดกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพและประสานหน่วยงานองค์ืกรและภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชนร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพป้องกันควบคุมโรคในชุมชนได้ถูกต้องมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับภารกิจที่ระบในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพอันจะส่งผลให้เกิดการมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างสุขภาพการป้องกันโรคการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและพื้นที่ต่อไป และเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยสนจึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเขาชัยส
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน90.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน30.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล10.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี15.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา15.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ5.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2566
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 500 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ธันวาคม 2565- ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 1/2566
6500.00 บาท -
ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 2/2566
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 500 บาท
1 มกราคม 2566 ถึง 31 มีนาคม 2566- ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 2/2566
6500.00 บาท -
ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 3/2566
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 500 บาท
1 เมษายน 2566 ถึง 30 มิถุนายน 2566- ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 3/2566
6500.00 บาท -
ประชุมกรรมการกองทุน ครั้งที่ 4/2566
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 500 บาท
1 กรกฎาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2566- ประชุมคณะกรรมการครั้งที่ 4/2566
6500.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2566
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ จำนวน 10 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าตอบแทนผู้มีคำสั่งเข้าร่วมประชุม จำนวน 10 คน ๆ ละ 100 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 20 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 500 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ธันวาคม 2565- ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ครั้งที่ 1/2566
4500.00 บาท -
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 6 ชั่วโมง ๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน จำนวน 2 มื้อ ๆ ละ 25 บาทเป็นเงิน 1,500 บาท
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 30 คน จำนวน 1 มื้อ ๆ ละ 80 บาทเป็นเงิน 2,400 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 2566- คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการกองทุน ได้รับการอบรมพัฒนาศักยภาพ
7500.00 บาท -
จัดซื้อ/ซ่อมวัสดุครุภัณฑ์สำนักงานและวัสดุครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
- จัดซื้อ/ซ่อมวัสดุครุภัณฑ์สำนักงานและวัสดุครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์
1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 2566- อำนวยความสะดวกในการบริหารจัดการกองทุนฯ
9509.00 บาท
งบประมาณทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
- มีการใช้เงินกองทุน ฯ ให้แก่ผู้รับทุนร้อยละ 100
- สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ร้อยละ 100
- ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล ร้อยละ 100
- สามารถถอดบทเรียนการดำเนินงานกองทุน ฯ ในปีงบประมาณ 2566
