โครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงดาลอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือ “กองทุนตำบล” เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และภาคีภาคส่วนต่างๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง และการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง ประกอบกับการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ถือเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และประชาชนที่จะทำให้การทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน และเรียนรู้ร่วมกันในการพัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงดาลอ จึงได้จัดทำโครงการการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงดาลอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ขึ้น โดยได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ข้อ 10 (4) ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ แก่ผู้ขอรับทุน0.00
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0.00
-
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน0.00
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแหง่ชาติกำหนด0.00
-
เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรับรองรายงานการประชุม0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]34
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการ เพื่อบริหารจัดการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษา
1.1 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา 20 รายๆ ละ 400.- บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 24,000.- บาท
1.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา 20 รายๆ ละ 25.- บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 1,500.- บาท - ค่าตอบแทนสำหรับอนุกรรมการกองทุนฯ
2.1 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการกองทุนฯ 4 รายๆ ละ 300.- บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 3,600.- บาท
2.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับอนุกรรมการกองทุนฯ 4 รายๆ ละ 25.- บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 300.- บาท - ค่าตอบแทนสำหรับคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
3.1 ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 10 รายๆ ละ 300.- บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 9,000.- บาท
3.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 10 รายๆ ละ 25.- บาท จำนวน 3 ครั้ง เป็นเงิน 750.- บาท - ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการในงานกองทุนหลักประกันฯ เป็นเงิน 4,850.- บาท
หมายเหตุ : ค่าใช้จ่ายโดยประมาณตามรายการดังกล่าวข้างต้นสามารถจ่ายถั่วเฉลี่ยกันได้ทุกรายการ
3 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566การบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
44000.00 บาท - ค่าตอบแทนสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษา
- แผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมที่ได้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีการเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- การจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรับรองรายงานการประชุมมีความถูกต้อง และตรงตามระเบียบ/รูปแบบที่กำหนด
