โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะรุบี
ตามพระราชบัญญัติประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545มาตรา 18(9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) ส่งเสริมการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสมและความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น มีมติเมื่อวันที่27 กุมภาพันธ์ 2549เห็นชอบให้จัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ซึ่งหมายถึง กองทุนสุขภาพตำบล โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพและการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่มีสวัสดิการชุมชนรองรับและสามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง โดยการบริการจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ในระดับท้องถิ่น เป็นคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นโยบายดังกล่าวยังสอดคล้องกับหลักการกระจายอำนาจบนหลักแนวคิดลดบทบาทของรัฐส่วนกลางในการดำเนินการเอง ซึ่งกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะรุบีได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกะรุบีขึ้นเพื่อบริหารจัดการงานกองทุนให้เป็นไปอย่างเรียบร้อย ถูกต้องตามระเบียบหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนเกิดประโยชน์สูงสุดแก่การบริหารจัดการงานกองทุน และอำนวยประโยชน์ให้แก่ประชาชนในพื้นที่ได้อย่างทั่วถึง
-
ข้อที่ 1เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ให้มีความรู้ ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุนฯ ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและการบริหารจัดการของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ0.00
1.มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
ข้อที่ 2เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน0.00
1.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
2.กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
1. ประชุมคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน เพื่อพิจารณาแผนงาน โครงการ กลั่นกรอง ติดตามผลการดำเนินการโครงการ และรับทราบรายงานสถานะการเงินกองทุนฯ
ค่าตอบแทนที่ปรึกษา จำนวน 3 คนๆละ 3 ครั้งๆละ 400 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
-ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 17 คนๆละ 3 ครั้งๆละ 400 บาท เป็นเงิน 20,400 บาท
-ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 19 คนๆละ3ครั้งๆละ300บาท เป็นเงิน 11,400 บาท
-ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 2 ครั้งๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
18 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566มีการประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการช่วยเหลือฯ คณะอนุกรรมการLTC
41400.00 บาท -
2 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการฯ คณะทำงาน ฯลฯ
-ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามระเบียบของทางราชการฯ จำนวน 5,000 บาท
18 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25665000.00 บาท -
3. ค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ อุปกรณ์ประกอบการดำเนินงานที่จำเป็น
-ค่าจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ เช่น ตู้เก็บเอกสาร กระดาษถ่ายเอกสาร A4, ปากกา ดินสอ ยางลบ ฯลฯ จำนวน 6,727 บาท
18 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566มีวัสดุ ครุภัณฑ์ ในการดำเนินโครงการบริหารจัดการกองทุนฯ
6727.00 บาท -
4.ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการรับรองและพิธีการ เช่น ค่าอาหาร อาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับการรับรองการประชุม หรือการตรวจเยี่ยม
-ค่าอาหาร ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 5,500 บาท
18 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25665500.00 บาท
1.มีการดำเนินงานบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่นโดยองค์การบริหารส่วนตำบลกะรุบีได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2.คณะกรรมการบริหารและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุนฯ ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ 3.การเสนอแผนงาน โครงการ กิจกรรมที่ผ่านการพิจารณาอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ 4.การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินในกองทุนฯเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
