กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2566

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2566
กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน
องค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
  1. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
    3.00

     

  2. จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
    20.00

     

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน ทุกไตรมาส
    4.00

    จำนวนครั้งที่่ได้จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ

  2. 2.1เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุน2.2เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯทำงานเป็นทีม2.3เพื่อพัฒนาระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆของกองทุน2.4เพื่อจัดหาวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงาานนของกองทุนฯ2.5เพื่อพัฒนาศักยภาพองค์ความรู้ของคณะกรรมการกองทุนฯอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น2.6เพื่อให้คณะกรรมการได้รับความรู้ใหม่ๆที่ได้รับจากสถานที่จัดอบรม
    3.00

    1.การดำเนินงาานการบริหารจัดการกองทุนได้รับการสนับสนุน 2.คณะกรรมการกองทุนฯมีการทำงานเป็นทีม3.ระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆของกองทุนได้รับการพัฒนา4.มีวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงาานนของกองทุนฯ5.คณะกรรมการกองทุนฯมีการพัฒนาศักยภาพ องค์ความรู้อย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    0
  2. คณะกรรมการกองทุนฯและเจ้าหน้าที่กองทุนฯ
    22

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2565 30 กันยายน 2566
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. จัดประชุม 4 ไตรมาส

    1.จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ 4 ไตรมาส จำนวน 21 คนๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 25,200 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่กองทุนที่ได้รับมอบหมาย จำนวน 1 คน จำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท 3. จัดประชุมคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 4 ครั้งๆละ 300 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 12,000 บาท 4. ค่่าตอบแทนเจ้าหน้าที่อนุกรรมการฯ จำนวน 4 ครั้งๆละ 300 บาท จำนวน 1 คน เป็นเงิน 1,200 บาท 6. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอก 3,600 บาท 7.ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 430 บาท 8.ค่าวัสดุอุปกรณ์ จำนวน 5,025 บาท (ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้)


    งบประมาณ 48,655.00 บาท

    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

     

    48655.00 บาท
  2. โครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพกองทุนตำบลตะแพน

    อบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการกองทุนและผู้ขอรับงบงบประมาณจากกองทุน เกี่ยวกับงานกองทุน โดยจ่ายเป็นค่า 1. ค่าวิทยากร จำนวน 3 ชม.ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 2. ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 430 บาท 3. ค่ากระเป๋าและเอกสารประกอบการประชุมจำนวน 30 ชุดๆละ 90 บาท เป็นเงิน 2,700 บาท 4.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 60 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 1,800 บาท5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน จำนวน 2 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท 6. ค่าจ้างเหมาจัดสถานที่ เป็นเงิน 1,000 บาท7.ค่าวัสดุอุปกรณ์สำหรับการประชุม จำนวน 500 บาท (สามารถถัวเฉลี่ยกันได้)


    งบประมาณ 8,830.00 บาท

    1 กรกฎาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2566

     

    8830.00 บาท
  3. โครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน

    เพื่อเข้าร่วมอบรมตามโครงการที่ สปสช หรือหน่วยงานอื่นจัดอบรม โดยมีค่าใข้จ่ายดังนี้ ค่าลงทะเบียน ค่าที่พัก ค่าพาหนะ ค่าเบี้ยเลี้ยง ฯลฯ และค่าใช้จ่ายอื่นๆที่จำเป็นและเกี่ยวข้อง

    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

     

    40000.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะแพนโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 25 ต.ค. 2565 13:27 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5