โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา
-
-
แผนสุขภาพชุมชน หมายถึง แผนงานด้านสุขภาพของประชาชนโดยประชาชน เพื่อประชาชนเป็นกระบวนการที่ชุมชนมีส่วนร่วมคิด ร่วมค้นหา ร่วมเรียนรู้ ร่วมกำหนดทิศทาง ร่วมจัดกิจกรรมการพัฒนาและร่วมรับผลประโยชน์ โดยเริ่มจากการคัดเลือกแกนนำ การทบทวนงานในอดีตเพื่อกำหนดอนาคตการสำรวจข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูล สภาพปัญหา และการประเมินศักยภาพของชุมชน เพื่อใช้เป็นเครื่องมือให้เกิดการทบทวนตนเอง โดยคำนึงถึงศักยภาพ ทรัพยากร ภูมิปัญญา วิถีชีวิต วัฒนธรรมและสิ่งแวดล้อมในชุมชนรวมทั้งแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นตามศักยภาพของชุมชน กระตุ้นประชาชนให้เกิดความกระตือรือร้นในการพัฒนาชุมชนของตัวเอง ตลอดจนให้ความร่วมมือกับกิจกรรมด้านสุขภาพ และร่วมติดตามประเมินผล โดยสามารถขอรับการสนับสนุนจากหน่วยงานภายนอกได้ และเนื่องจากปัญหาด้านสุขภาพส่วนใหญ่เป็นปัญหาด้านพฤติกรรมของบุคคลที่มีสาเหตุมาจากปัจจัยหลายด้านที่ผสมผสานกัน อันได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคลที่มาจากพันธุกรรม เจตคติ ความรู้ และความเข้าใจปัจจัยด้านครอบครัว ชุมชน สังคม วัฒนธรรม และวิถีชีวิต ซึ่งการแก้ไขจะต้องใช้กลวิธีดำเนินงานในหลายวิธีและใช้ระยะเวลาในการดำเนินงานที่ต่อเนื่อง โดยอาศัยความร่วมมือของทุกภาคส่วนและบุคคลที่เป็นเจ้าของสุขภาพ ดังนั้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนบรรลุวัตถุประสงค์ จึงต้องมีระบบการจัดทำข้อมูล มีการจัดทำ แผนงานที่ใช้เป็นแนวทางการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการ ประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาให้เกิดสุขภาวะของประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบต่อไป จากความสำคัญของการทำแผนสุขภาพชุมชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขา โดยมติที่ประชุมครั้งที่ 4/2565เมื่อวันที่ 30กันยายน2565เห็นชอบในหลักการให้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนเพื่อพัฒนาศักยภาพของคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ และแกนนำสุขภาพในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านสุขภาพของตำบลได้อย่างประสิทธิภาพ ซึ่งกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลบางเขาจะนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อนกิจกรรมด้านการพัฒนาสุขภาพของประชาชนให้มีสุขภาวะที่ดีอย่างยั่งยืน
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และแกนนำสุขภาพ100.00
-
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอนุมัติและจัดทำแผนงาน/โครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน80.00
-
เพื่อกำหนดแนวทางการพัฒนาสุขภาวะของประชาชนในพื้นที่80.00
-
เพื่อใช้เป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหาและกำหนดทิศทางการดำเนินงานในการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยบริการสุขภาพประชาชน และภาคีที่เกี่ยวข้อง80.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพการทำงานของกองทุน (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ)
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 30คนๆละ 70บาท/มื้อ จำนวน 1มื้อ เป็นเงิน 2,100 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30คนๆละ 35บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 2,100 บาท
ค่าตอบแทนวิทยากรจำนวน 3ชั่วโมงๆละ 600บาท เป็นเงิน 1,800 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25666000.00 บาท -
โครงการจัดทำแผนสุขภาพตำบลบางเขา ประจำปีงบประมาณ 2566 (กลุ่มเป้าหมายคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและแกนนำสุขภาพ)6
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 50คน ๆ ละ 70บาท/มื้อ จำนวน 1มื้อ เป็นเงิน 3,500 บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 50คน ๆ ละ 35บาท/มื้อ จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 3,500 บาท
ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 3ชั่วโมงๆละ 600บาท เป็นเงิน 1,800 บาท
ค่าป้ายโครงการ ขนาด 2.50X1.20 เมตร เป็นเงิน 600 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25669400.00 บาท
1.คณะกรรมการกองทุนคณะอนุกรรมการคณะทำงานและแกนนำสุขภาพมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุน 2. การเสนอแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
