โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองคืการบริหารส่วนตำบลกาลิซา
-
องค์การบริหารส่วนตำบลกาลิซา
หลักการและเหตุผล (ระบุที่มาของการทำโครงการ) กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ้งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกลสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47 ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์ เพื่อให้เหมาะสมและความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนรวมถึงการสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์การเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไรดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ ดังนั้น การส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่ในรูปแบบกองทุนสุขภาพท้องถิ่นโดยมีคณะกรรมการที่ประกอบด้วยตันแทนภาคประชาชนบุคคลากรทางสาธารณสุขและบุคคลากรในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานวิธีการอีกรูปแบบหนึ่งที่ทำให้ผู้นำท้องถิ่นและประชาชนได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมที่จะสร้างเสริมสุขภาพให้มีความสมบูรณ์แข็งแรงในด้านกายใจ สังคม และปัญญา เพราะฉะนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาลิซา จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลกาลิซา ปีงบประมาณ 2566 ให้มีความรู้ ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ต่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพต่อไป
-
เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการและการปฏิบัติงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ0.00
ร้อยละ 100 การบริหารจัดการกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
-
เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปอย่างประสิทธิภาพ0.00
ร้อยละ 100 สนับสนุนการปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อจัดทำรายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกและรายงานผ่านระบบออนไลน์0.00
ร้อยละ 100 จัดทำรายการด้านการเงินและบัญชี กิจกรรมของกองทุน ผ่านการบันทึกข้อมูลและรายงานผ่านระบบออนไลน์
-
เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน0.00
ร้อยละ 100 พิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด0.00
ร้อยละ 100 ควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน0
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]0
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการกองทุน/คณะอนุกรรมการ/ที่ปรึกษา/คณะทำงาน - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม - ค่าตอบแทนการประชุม
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 26 คนๆละ 35 บาท/มื้อ จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,640 บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 2 คนๆละ 300 บาท
จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,400 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงานฯ
จำนวน 4 คนๆละ 200 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,200 บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ จำนวน 1 คนๆละ 400 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,600 บาท
รวมเป็นเงิน 42,840 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256642840.00 บาท -
กิจกรรมที่ 2 จ้างเหมาบริการเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนหลักประกันสุขภาพจำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 72,000 บาท
รวมเป็นเงิน 72,000 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256672000.00 บาท - ค่าจ้างเหมาเจ้าหน้าที่ประจำกองทุนหลักประกันสุขภาพจำนวน 1 คน จำนวน 12 เดือนๆละ 6,000 บาท เป็นเงิน 72,000 บาท
-
กิจกรรมที่ 3 จัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์เพื่อการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ 3.1 จัดซื้อวัสดุ 3.2 จัดซื้อครุภัณฑ์
- ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์
เป็นเงิน 1,000 บาท - ค่าวัสดุสำนักงาน
เป็นเงิน 1,000 บาท
รวมเป็นเงิน 2,000 บาท
3.2 จัดซื้อครุภัณฑ์ - จัดซื้อเครื่องพิมพ์แบบฉีดหมึกพร้อมติดตั้งถังหมึกพิมพ์(Ink Tank Printer) คุณลักษณะพื้นฐาน
- เป็นเครื่องพิมพ์แบบฉีดหมึกพร้อมติดตั้งถังหมึกพิมพ์ (Ink Tank Printer) จากโรงงานผู้ผลิต - มีความละเอียดในการพิมพ์ไม่น้อยกว่า 1,200x1,200 dpi
- มีความเร็วในการพิมพ์ร่างขาวดำสำหรับกระดาษขนาด A4 ไม่น้อยกว่า 19 หน้าต่อนาที(ppm) หรือ 8.8 ภาพต่อนาที - มีความเร็วในการพิมพ์ร่างสีสำหรับกระดาษขนาด A4 ไม่น้อยกว่า 15 หน้าต่อนาที(ppm) หรือ 5 ภาพ ต่อนาที(ipm)
- มีช่องเชื่อมต่อ (Interface) แบบ USB 2.0 หรือดีกว่า จำนวนไม่น้อยกว่า 1 ช่อง
- มีถาดใส่กระดาษได้รวมกันไม่น้อยกว่า 50 แผ่น - สามารถใช้ได้กับ A4, Letter, Legal และสามารถกำหนดขนาดของกระดาษเองได้ - จัดซื้อโต๊ะเหล็ก 4 ฟุต (พร้อมกระจก) ขนาดไม่น้อยกว่า1,229 x 669 x 750 mm.
- จัดซื้อเก้าอี้สำนักงาน ขนาดไม่น้อยกว่า 580 x 610 x 910 mm.1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256614500.00 บาท - ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์
-
กิจกรรมที่ 4 ค่าใช้จ่ายเดินทางราชการ
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทางราชการ เช่น ค่าเบี้ยงลี้ยงเดินทางราชการ ค่าพาหานะ ค่าเช่าที่พัก ค่าลงทะเบียนต่างๆเพื่อประชุม อบรมสัมมนา รวมเป็นเงิน 9,792.35 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25669792.35 บาท
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- กระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพ รวดเร็ว
- สามารถบันทึกข้อมูลและรายงานระบบออนไลน์ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด
- การบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ด้านเอกสารมีความครอบคลุม สามารถค้นหาได้ง่ายและเป็นระเบียบเรียบร้อย สะดวกต่อการใช้งาน
- มีเครื่องอำนวยความสะดวกในการปฏิบัติงานที่จำเป็นและเพียงพอต่อการทำงาน
