โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว ประจำปี 2566
-
นางสาวอาภาพร สมประสงค์
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ80.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)4.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ16.00
ด้วยกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เป็นส่วนหนึ่งขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารงานจำเป็นต้องใช้ระเบียบและหนังสือสั่งการที่เกี่ยวข้องขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม ดังนั้นเพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนให้การดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ ได้ตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพอาศัยความตาม ข้อ 10 (4) ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง การกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ ในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561 ลงวันที่ 18 ตุลาคม 2561 กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว ประจำปี 2566 ขึ้น เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนฯ มีประสิทธิภาพ คณะกรรมการบริหารจัดการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าถึง และความเข้าใจหลักการบริหารจัดการกองทุนฯ ก็จะทำให้กองทุนแห่งนั้นดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ ประกอบกับ สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ซึ่งเป็นหน่วยงานปฏิบัติงานให้กับคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ จึงจำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ดำเนินงานกองทุนฯ วัสดุ/อุปกรณ์ เครื่องมือเครื่องใช้ที่พร้อมในการสนับสนุนการบริหารจัดการกองทุนฯ ไปพร้อมกับการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการกองทุนฯ คณะกรรมการกองทุนฯจึงได้จัดทำโครงการนี้ขึ้น เพื่อประสิทธิภาพในการการดำเนินงานบริหารจัดการกองทุนฯ ต่อไป
-
1.เพื่อให้การบริการจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลมีประสิทธิภาพและเกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืน4.004.00
คณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการฯ มีการประชุมครบตามประกาศและการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย
-
2.เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้70.0080.00
ร้อยละของคณะกรรมการฯ/อนุกรรมการ มีการเข้าร่วมประชุมโดยพร้อมเพรียงกันและมีการรายงานผลการประชุม
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าว
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 18 คนๆละ 400. บาท จำนวน 5 ครั้ง เป็นเงิน 36,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการดูแลผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 12 คนๆละ300 บาทจำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 14,400 บาท
- ค่าใช้สอย ค่าวัสดุ ค่าอุปกรณ์ ค่าใช้จ่ายเดินทาง /ค่าที่พัก ค่าถ่ายเอกสาร เข้าปกเข้าเล่ม และงานจ้างอื่นๆ ในการบริหารจัดการกองทุน ฯลฯ เป็นเงิน 10,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มของคณะกรรมการฯและอนุกรรมการฯจำนวน 40 คนๆละ 9 ครั้งๆละ 25 บาท เป็นเงิน 9,000 บาท
- จัดซื้อครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์ (โน๊ตบุ๊ค) จำนวน 1 เครื่องๆละ 16,000 บาท เป็นเงิน 16,000 บาท
20 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566-งานบริหารจัดการกองทุนฯมีการประชุมติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง/งานบริหารจัดการกองทุนฯ มีการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ
-งานบริหารจัดการกองทุนฯมีวัสดุอุปกรณ์และครุภัณฑ์ในการดำเนินบริหารจัดการกองทุนเพียงพอต่อการดำเนินงานฯ/งานบริหารจัดการกองทุนฯ มีการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ
85400.00 บาท -
อบรมให้ความรู้เรื่องการบริหารจัดการกองทุนและการจัดทำแผนฯ ทบทวนแผนยุทธศาสตร์ และจัดทำแผนปฏิบัติการกองทุนฯ
- ค่าป้ายโครงการ 1x3 เมตรๆละ 150 บาท เป็นเงิน 450 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 40 คนๆละ25 บาท จำนวน 2 มื้อ เป็นเงิน 3,200 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน 40 คนๆละ 120.- เป็นเงิน 4,800 บาท
- ค่าห้องประชุม เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าวัสดุ 40 คนๆละ 100.- เป็นเงิน 4,000 บาท
- ค่าวิทยากร จำนวน 5 ชม.ๆละ 600.- เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าใช้จ่ายเดินทาง ( 40 คนๆละ 100.-) เป็นเงิน 4,000 บาท
20 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566เพื่อให้การบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลเป็นไปตามระเบียบที่ถูกต้อง โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้
22450.00 บาท
ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยจ่ายกันได้ทุกรายการ
1.กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลบ้านพร้าวมีการบริหารจัดการกองทุนที่มีประสิทธิภาพ 2.คณะกรรมการกองทุนฯและแกนนำชุมชน มีความรู้ ความเข้าใจ ในหลักเกณฑ์การบริหารจัดการกองทุนฯ อย่างมีประสิทธิภาพ
