โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เกตรี ประจำปี 2566
-
การจัดตั้งกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เป็นการสร้างหลักประกันสุขภาพ ให้กับประชาชนทุกคนในพื้นที่ โดยส่งเสริมกระบวนการการมีส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในท้องถิ่น โดยให้ท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการกอ75.00
-
1. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ0.00
-
2. เพื่อจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงานกองทุนฯ0.00
-
3. เพื่อพัฒนาศักยภาพกรรมการ คณะกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกตรีให้เกิดประสิทธิภาพ0.00
-
4. เพื่อเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศและคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการและดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]24
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
กิจกรรมที่ 1 กิจกรรมประชุมคณะกรรมการกองทุน ที่ปรึกษา และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
ติดต่อประสานงานคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ เพื่อกำหนดนัดหมายการประชุม
จัดเตรียมค่าใช้จ่ายในการประชุม เช่น ค่าตอบแทนกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม อาหารกลางวัน
จัดเตรียมสถานที่ในการประชุม
ดำเนินการจัดประชุมตามแผนงานและวาระที่กำหนด
จัดประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษา อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ อย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
สรุปผลการประชุมและมติคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ
กิจกรรมที่ 1 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษาและคณะอนุกรรมการ เป็นเงิน 44,400.- บาท
1.1 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ ที่ปรึกษา และคณะอนุกรรมการกองทุนฯ 24 คน ๆ ละ 25 บาท 1 มื้อ จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 3,600.- บาท
1.2 ค่าเบี้ยประชุม
สำหรับคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักฯ จำนวน 20 คน ๆ ละ 300 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 36,000 บาท
สำหรับคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักฯ จำนวน 4 คน ๆ ละ 200 บาท จำนวน 6 ครั้ง เป็นเงิน 4,800 บาท
ถึง44400.00 บาท -
กิจกรรมที่ 2 การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
กิจกรรมที่ 2 การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ เป็นเงิน 31,260.25 บาท
2.1 จัดอบรมแนวทางการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แก่คณะกรรมการกองทุนฯและคณะอนุกรรมการ และประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่กับกองทุนฯอื่น ๆ เป็นเงิน 12,160.- บาท
อาหาร 65 x 24 = 1,560.-บาท
อาหารว่าง และเครื่องดื่ม 25 x 24 = 600.- บาท
ค่าวัสดุอื่นๆในการดำเนินโครงการ 10,000.- บาท
2.2 ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการประชุม สัมมนา อบรมการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่สำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ เจ้าหน้าที่และผู้ที่เกี่ยวข้อง เป็นเงิน 19,100.25 บาท
ถึง31260.25 บาท -
กิจกรรมติดตามประเมินโครงการที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกตรี
กิจกรรมที่ 3 ติดตามประเมินโครงการที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกตรี เป็นเงิน 5,000.- บาท
3.1 ค่าตอบแทนในการออกติดตามประเมินผลการดำเนินโครงการที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเกตรีที่ดำเนินกิจกรรมตามโครงการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สำหรับคณะกรรมการประเมินโครงการ จำนวน 2 คน ๆ ละ 100 บาท จำนวน 25 โครงการ เป็นเงิน 5,000.- บาท
ถึง5000.00 บาท -
กิจกรรมที่ 4 จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปีงบประมาณ 2566
กิจกรรมที่ 4 จัดทำแผนสุขภาพตำบล ปีงบประมาณ 2566 เป็นเงิน 750.- บาท
4.1 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการ 30 คน ๆ ละ 25 บาท จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 750 บาท
ถึง750.00 บาท -
กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมติดตามและประเมินโครงการที่ขอขยายประจำปี 2565
กิจกรรมที่ 5 กิจกรรมติดตามและประเมินโครงการที่ขอขยายประจำปี 2565 เป็นเงิน 1,200.-บาท
5.1 ติดตามและประเมินโครงการที่ขอขยายเวลา ปี 2565 จำนวน 6 โครงการ จำนวน 2 คน ๆ ละ 100 บาท จำนวน 6 โครงการ เป็นเงิน 1,200.-บาท (เงินหนึ่งพันสองร้อยบาทถ้วน)
ถึง1200.00 บาท
- กลุ่ม / ชมรม ผู้ขอรับสนับสนุนงบประมาณมีความเข้าใจหลักการในการเขียนโครงการมากขึ้น 2.คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้และเข้าใจบทบาทของตนเองและสามารถทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุนฯ มีความเข้าใจความสามารถเกิดการประสานงานความร่วมมือของเครือข่ายภาคีภาครัฐ ให้การสนับสนุนและผลักดันให้เกิดกระแสดีๆริเริ่มสร้างสรรค์ทางด้านการดูแลป้องกันเรื่องสุขภาพ
- คณะกรรมการกองทุนฯนำความรู้ความเข้าใจจากการพัฒนาศักยภาพมาเป็นกระบวนการพัฒนาบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อการดำเนินชีวิตและคุณภาพชีวิตที่ดีห่างไกลภัยไข้เจ็บ
- สำนักงานเลขากองทุนฯสามารถบริหารจัดการงานสำนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
