โครงการพัฒนาบริหารจัดการกองทุนและจัดทำแผนสุขภาพตำบลเขาย่า ประจำปี 2566
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)7.33
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)0.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)4.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)17.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ11.11
1.เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนให้แก่โครงการผู้รับทุน
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
3. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนฯ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน5.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน19.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล6.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี18.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา18.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]19
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
การประชุมคณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ ที่ปรึกษาและคณะทำงาน
- ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา คณะอนุกรรมการและคณะทำงานกองทุน ประกอบด้วย
ค่าตอบแทนกรรมการ/ที่ปรึกษา จำนวน 19 คนๆ ละ400 บาท เป็นเงิน 30,400.-บาท
จำนวน 4 ครั้ง
ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 7 คนๆละ 200 บาท จำนวน 2 ครั้ง เป็นเงิน 2,800.-บาท
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 6,000.-บาท
จำนวน 2 ครั้ง
2
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการกลั่นกรองแผนงาน/โครงการ จำนวน 6 คน เป็นเงิน 7,200.-บาท
คนละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง
- ค่าตอบแทนสำหรับบุคคลภายนอกที่เข้าร่วมประชุมที่เข้าร่วมประชุม เป็นเงิน 2,000.-บาท
คณะกรรมการกองทุน หรือคณะอนุกรรมการ หรือคณะทำงาน
1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 25661.มีการประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษากองทุน อย่างน้อย 4 ครั้ง
2.มีการประชุมคณะอนุกรรมการLTC อย่างน้อย 2 ครั้ง และคณะอนุกรรมการกลั่นกรองแผนงานโครงการ อย่างน้อย 3 ครั้ง
3.มีการประชุมคณะทำงาน อย่างน้อย 2 ครั้ง
48400.00 บาท -
ค่าอาหารว่างและอาหารกลางวันในการประชุม
เตรียมอาหารว่าง อาหารกลางวัน เมื่อมีการประชุม
1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 ตุลาคม 2566-
10000.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน
จัดซื้อวัสดุสำนักงานที่จำเป็น
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566มีวัสดุ อุปกรณ์ในการดำเนินงานเพียงพอ
5000.00 บาท -
การเดินทางไปราชการ
การเข้าร่วมประชุมหรือฝึกอบรมของคณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงาน
1 เมษายน 2566 ถึง 30 กันยายน 2566คณะกรรมการ อนุกรรมการ และคณะทำงาน ได้เข้าร่วมการประชุมหรือฝึกอบรมต่างๆ
5000.00 บาท -
ค่ารับรอง
การรับการตรวจติดตามกองทุณ หรือคณะศึกษาดูงาน
1 เมษายน 2566 ถึง 30 กันยายน 2566กองทุนได้รับการประเมินและติดตามการดำเนินงาน
5000.00 บาท -
ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล
ค่าอาหารกลางวัน 40 คนๆ 70 บาท เป็นเงิน 2,800 บาท
ค่าอาหารว่าง จำนวน 40 คนๆ 25 บาท 2 มื้อ เป็นเงิน 2,000 บาท
ค่าวิทยากรชั่วโมงละ 300 จำนวน 6 ชม. เป็นเงิน 1,800.-บาท
1 สิงหาคม 2566 ถึง 31 สิงหาคม 2566มีแผนสุขภาพตำบล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
6600.00 บาท
งบประมาณสามารถถัวเฉลี่ยได้ทั้งโครงการ
1.กองทุนสามารถสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90
2.มีการรายงานผลการดำเนินโครงการสำเร็จภายในปีงบประมาณ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50
3.คณะกรรมการได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
4.มีการสนับสนุนงบประมาณให้แก่หน่วยงานภายนอก กลุ่ม ชมรม อย่างน้อย 4 กลุ่ม/หน่วยงาน
5.มีการประชุมคณะกรรมการฯ ครบตามกำหนด 6.มีการจัดทำแผนสุขภาพตำบลก่อนปีงบประมาณ 2567
