โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ ประจำปี ๒๕๖๖
ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะอำเภอเมืองจังหวัดปัตตานีได้ลงนามความร่วมมือจัดตั้งกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติจึงเป็นการสมควรที่จะต้องกำหนดระเบียบการรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาการจัดทำบัญชีหรือทรัพย์สินกองทุนทั้งนี้เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพเกิดความสะดวกคล่องตัวมีแนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนและสอดคล้องกับสภาพการณ์นั้น กองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะจึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะเพื่อสนับสนุนการจัดบริการของหน่วยบริการสาธารณสุขในการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและฟื้นฟูสภาพสำหรับประชาชนโดยเฉพาะผู้ด้อยโอกาสในตำบลตะลุโบะได้เข้าถึงบริการได้โดยง่ายสะดวกรวดเร็วและมีคุณภาพมาตรฐานบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งกองทุน ดังนั้นจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะลุโบะต้องมีการประชุมจัดทำแผนงานทำงานเป็นทีมเพื่อสร้างกระบวนการการมีส่วนร่วมในการทำงานการสร้างจิตสำนึกเพื่อระบบบริหารจัดการที่ดีต่อไป
-
เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน0.00
สามารถพิจารณาอนุมัติแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
เพื่อพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน0.00
สามารถพิจารณาออกระเบียบที่จำเป็นเพื่อประสิทธิภาพในการบริหารกองทุน
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด0.00
สามารถควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
-
เพื่อกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด0.00
สามารถกำกับดูแลให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรผู้ที่ได้รับอนุมัติงบประมาณ ให้เป็นไปตามแผนงาน โครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
-
เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ0.00
สามารถพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
เพื่อพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพระยะยาวในผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง ตั้งแต่โรงพยาบาลแม่ ข่าย และปฐมภูมิจนถึงชุมชน0.00
สามารถพัฒนาระบบการดูแลสุขภาพระยะยาวในผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง ตั้งแต่โรงพยาบาลแม่ ข่าย และปฐมภูมิจนถึงชุมชน
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรในหน่วยบริการทุกระดับให้มีความสามารถในการดูแล ผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง0.00
สามารถพัฒนาศักยภาพบุคลากรในหน่วยบริการทุกระดับให้มีความสามารถในการดูแล ผู้ป่วยที่มีภาวะพึ่งพิง
-
เพื่อพัฒนาระบบส่งต่อ ระบบข้อมูล และระบบการดูแลต่อเนื่องที่บ้าน ในการดูแลผู้ป่วย ระยะยาว0.00
สามารถพัฒนาระบบส่งต่อ ระบบข้อมูล และระบบการดูแลต่อเนื่องที่บ้าน ในการดูแลผู้ป่วย ระยะยาว
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]41
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมเพื่อบริหารจัดการกองทุนฯ ประกอบด้วย คณะกรรมการกองทุนฯ จำนวน 20 คน คณะอนุกรรมการกองทุนฯ จำนวน 12 คน และ คณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คน รวมเป็น 42 คน
๑.ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ตะลุโบะ/ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ๑.๑ค่าตอบแทนคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะประกอบด้วย -ครั้งที่๑/๒๕๖๖จำนวน20คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน8,000-บาท-ครั้งที่๒/๒๕๖๖จำนวน20คนๆละ๔๐๐.-บาทเป็นเงิน8,000-บาท
-ครั้งที่๓/๒๕๖๖จำนวน20คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน8,000-บาท -ครั้งที่4/๒๕๖๖จำนวน20คนๆละ๔๐๐.-บาท เป็นเงิน8,000-บาท รวมเป็นเงิน 32,000.-บาท -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะกรรมบริการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
-ครั้งที่๑/๒๕๖๖จำนวน๒๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน700.-บาท -ครั้งที่๒/๒๕๖๖จำนวน๒๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน700.-บาท -ครั้งที่๓/๒๕๖๖จำนวน๒๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน700.-บาท
-ครั้งที่๔/๒๕๖๖จำนวน๒๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน700.-บาท
รวมเป็นเงิน2,800.-บาท ๑.๒ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ/ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพอบต.ตะลุโบะประกอบด้วย -ครั้งที่๑/๒๕๖๖จำนวน12คนๆละ3๐๐.-บาท เป็นเงิน3,600-บาท-ครั้งที่๒/๒๕๖๖จำนวน12คนๆละ3๐๐.-บาทเป็นเงิน3,600-บาท
-ครั้งที่๓/๒๕๖๖จำนวน12คนๆละ3๐๐.-บาท เป็นเงิน3,600-บาท -ครั้งที่4/๒๕๖๖จำนวน12คนๆละ3๐๐.-บาท เป็นเงิน3,600-บาท รวมเป็นเงิน 14,400.-บาท -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมบริการกองทุนและคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
-ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการกองทุนฯ -ครั้งที่๑/๒๕๖๖จำนวน12คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน420.-บาท -ครั้งที่๒/๒๕๖๖จำนวน12คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน420.-บาท -ครั้งที่๓/๒๕๖๖จำนวน12คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน420.-บาท -ครั้งที่4/๒๕๖๖จำนวน12คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน420.-บาท
รวมเป็นเงิน1,680.-บาท ๑.3ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC /ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการLTCประกอบด้วย -ครั้งที่๑/๒๕๖๖จำนวน10คนๆละ3๐๐.-บาท เป็นเงิน3,000-บาท-ครั้งที่๒/๒๕๖๖จำนวน10คนๆละ3๐๐.-บาทเป็นเงิน3,000-บาท
รวมเป็นเงิน 6,000.-บาท
-6- -ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่มคณะอนุกรรมการ LTC -ครั้งที่๑/๒๕๖๖จำนวน1๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน350.-บาท -ครั้งที่๒/๒๕๖๖จำนวน1๐คนๆละ๓๕.-บาท เป็นเงิน350.-บาท
รวมเป็นเงิน700.-บาท ๒.ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม เป็นเงิน4,0๐๐.-บาท ๓.ค่าถ่ายเอกสารเข้าเล่ม เป็นเงิน6,๐๐๐.-บาท รวมเป็นเงิน67,580.-บาท1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566-
67580.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ
๒. กิจกรรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ
เป็นเงิน 13,000.-บาท (ประกอบด้วย ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าเดินทางฯ)
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566-
13000.00 บาท -
๓. ค่ารับรองพี่เลี้ยง กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ
๓. ค่ารับรองพี่เลี้ยง กองทุนหลักประกันสุขภาพ องค์การบริหารส่วนตำบลตะลุโบะ
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566-
10000.00 บาท
๑.แผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ๒.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
