โครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ ประจำปี 2566
-
-
การบริหารจัดการและการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชนมากที่สุด มีการบริหารจัดการกองทุนฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิมธิผล ร่วใจัดทำแผนสุขภาพตำบลกำหนดแนวทางการดำเนินงานโดยกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ซึ่งสามารถจัดการปัญหาด้านสุขภาพในระดับท้องถิ่นที่ได้นั้น คณะกรรมการกองทุน รวมทั้งเครืองข่าย และแกนนำชุมชนสามารถแลกเปลี่ยนความรู้ความเข้าใจ สามารถนำเสนอจัดทำโครงการเพื่อขอสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรู้บทบาทของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อให้สามารถศึกษาแนวทางแก้ไขปัญหาและร่วมกันวางแผนในการแก้ปัญหาของกลุ่มได้อย่างเป็นระบบ ดังนั้นกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลท่าน้ำ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการและพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ เพื่อให้การดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าน้ำ และการจัดการระบบสุขภาพที่ได้รับการสนับสนุนดำเนินงานจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน ให้มีความรู้ ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุนฯ ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและการบริหารจัดการของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ0.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน0.00
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 80%
- กองทุนสุขภาพตำบลสามารถออกเงินสนับสนุนโครงการแก่ผู้รับทุน ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมจัดทำแผนสุขภาพตำบล และแผนการเงิน รับ-จ่าย
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 52 คน x 50 บาท/มื้อ x 1 มื้อ เป็นเงิน 2,600บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 52 คน x 25 บาท/มื้อ x 2 มื้อ เป็นเงิน 2,600บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 5 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท รวมเป็นเงิน 8,200 บาท
22 กุมภาพันธ์ 2566 ถึง 22 กุมภาพันธ์ 25668200.00 บาท -
กิจกรรมการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ
2.1 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมบริหารกองทุนฯและที่ปรึกษา จำนวน 20 คน X 300 X 4 ครั้ง เป็นเงิน 24,000.-บาท 2.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมบริหารกองทุนฯและที่ปรึกษา จำนวน 20 คน X 25 บาท/มื้อ X 4 มื้อ เป็นเงิน 2,000.-บาท 2.3 ค่าตอบแทนในการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 8 คน X 200 X 4 ครั้ง เป็นเงิน 6,400.-บาท 2.4 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 8 คน X 25 บาท/มื้อ X 4 มื้อ เป็นเงิน 800บาท
2.5 ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่อบต. ในการประชุมคณะกรรมบริหารกองทุนฯและที่ปรึกษาและในการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ จำนวน 4 คน X 200 X 4 ครั้ง เป็นเงิน 3,200.-บาท
2.6 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุมคณะกรรมบริหารกองทุนฯและที่ปรึกษาและในการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯจำนวน จำนวน 4 คน X 25 X 4 ครั้ง เป็นเงิน 400.-บาท
2.7 ค่าวัสดุสำนักงานต่างๆ เช่น วัสดุสำนักงาน เป็นเงิน 3,000.-บาท
2.8 ร่วมประชุมอบรมโดย สปสช . หรือหน่วยงานอื่นที่จัดอบรมเป็นเงิน 6,250.-บาท1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256646050.00 บาท -
กิจกรรมอบรมให้ความรู้คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และที่ปรึกษา
3.1 ค่าอาหารกลางวัน 50 บาท X 20 คน เป็นเงิน 1,000.- บาท 3.2 ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25 บาท X 20 คน X 2 มื้อเป็นเงิน 1,000.- บาท 3.3 ค่าตอบแทนวิทยากร 5 ชม. X 600 บาท เป็นเงิน 3,000.- บาท 3.4.ค่าป้ายประชาสัมพันธ์ 1 X 3 เมตรจำนวน1ผืน เป็นเงิน 750.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25665750.00 บาท
1.แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน 2.การรับเงินการจ่ายเงินการเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุชภาพแห่งชาติกำหนด
