กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2566

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ตะแพน

กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน

องค์การบริหารส่วนตำบลตะแพน

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด
1 จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)

 

3.00
2 จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

 

20.00

เนื่องจากกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพนได้รับประกาศ หลักเกณฑ์ ฉบับใหม่ปี 2561 จากกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ว่าด้วยการดำเนินงานหรือ การบริหารจัดการกองทุนให้เป็นไปตามประกาศฉบับใหม่กองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลตะแพน จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนและพัฒนาระบบบริหารจัดการ ประจำปีงบประมาณ 2566 ขึ้นเพื่อให้การบริหารกองทุนเป็นไปตามประกาศฉบับใหม่ โดยให้ใช้งบประมาณ ของปีนั้นๆ และให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการด้านสุขภาพอย่างทั่วถึงและบรรลุวัตถุประสงค์กองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

3.00 4.00
2 เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี

จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

20.00 20.00
3 1.เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุน 2. เพื่อให้คณะกรรมการกองทุนฯทำงานเป็นทีม 3. เพื่อพัฒนาระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆของกองทุน 4. เพื่อจัดหาวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงานของกองทุน 5. เพื่อพัฒนาศักยภาพองค์ความรู้ของคณะกรรมการกองทุนอย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากย่ิ่งขึ้น

1.การดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนได้รับการสนับสนุน 2. คณะกรรมการกองทุนฯทำงานกันเป็นทีม 3. ระบบด้านข้อมูลข่าวสารต่างๆของกองทุน 4. มีวัสดุ/อุปกรณ์/ครุภัณฑ์ในการดำเนินงานของกองทุน 5. คณะกรรมการกองทุนมีการพัฒนาศักยภาพ องค์ความรู้อย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากย่ิ่งขึ้น

0.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 22

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/10/2022

กำหนดเสร็จ 30/09/2023

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 จัดประชุม 4 ไตรมาส

ชื่อกิจกรรม
จัดประชุม 4 ไตรมาส
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

1.จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ 4 ไตรมาส จำนวน 21 คนๆละ 300 บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 25,200 บาท 2.ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่กองทุนที่ได้รับมอบหมาย จำนวน 1 คน จำนวน 4 ครั้ง ครั้งละ 300 บาท เป็นเงิน 1,200 บาท 3. จัดประชุมคณะอนุกรรมการฯ จำนวน 4 ครั้งๆละ 300 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 12,000 บาท 4. ค่่าตอบแทนเจ้าหน้าที่อนุกรรมการฯ จำนวน 4 ครั้งๆละ 300 บาท จำนวน 1 คน เป็นเงิน 1,200 บาท 6. ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับบุคคลภายนอก 3,600 บาท 7.ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 430 บาท 8.ค่าวัสดุอุปกรณ์ จำนวน 5,025 บาท (ค่าใช้จ่ายสามารถถัวเฉลี่ยกันได้)

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.ได้จัดประชุมคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพ 4 ไตรมาส ( 4 ครั้งโดยจ่ายท่านละ 300 บาทต่อครั้ง)2.เจ้าหน้าที่กองทุนที่ได้รับมอบหมาย ได้รับค่าตอบแทน (1 คน ครั้งละ 300 บาท) 3.อนุกรรมการได้รับค่าตอบแทนตามการประชุมจริง (ท่านละ 300 บาท ต่อ 1 ครั้งการประชุม) 4.เจ้าหน้าที่อนุกรรมการทีได้รับมอบหมาย ได้รับค่าตอบแทน (1คน ครั้งละ 300 บาท ) 5.จัดทำป้ายไวนิลการประชุมคณะกรรมการกองทุน 1 ป้าย

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
48655.00

กิจกรรมที่ 2 โครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพกองทุนตำบลตะแพน

ชื่อกิจกรรม
โครงการเพิ่มศักยภาพคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพกองทุนตำบลตะแพน
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ

อบรมให้ความรู้แก่คณะกรรมการกองทุนและผู้ขอรับงบงบประมาณจากกองทุน เกี่ยวกับงานกองทุน โดยจ่ายเป็นค่า 1. ค่าวิทยากร จำนวน 3 ชม.ๆละ 300 บาท เป็นเงิน 900 บาท 2. ค่าป้ายไวนิล จำนวน 1 ป้าย เป็นเงิน 430 บาท 3. ค่ากระเป๋าและเอกสารประกอบการประชุมจำนวน 30 ชุดๆละ 90 บาท เป็นเงิน 2,700 บาท 4.ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 60 บาท จำนวน 30 คน เป็นเงิน 1,800 บาท5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน จำนวน 2 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท 6. ค่าจ้างเหมาจัดสถานที่ เป็นเงิน 1,000 บาท7.ค่าวัสดุอุปกรณ์สำหรับการประชุม จำนวน 500 บาท (สามารถถัวเฉลี่ยกันได้)

ระยะเวลาดำเนินงาน
21 ธันวาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

ทำให้การดำเนินการของการบริหารจัดการกองทุนได้รับการพัฒนาและให้องค์ความรู้อย่างต่อเนื่องให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
8830.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 57,485.00 บาท

หมายเหตุ :

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพมีความรู้ในการบริหารงานกองทุนให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล


>