กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพิจิตร ประจำปี 2566

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.พิจิตร
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพิจิตร ประจำปี 2566
สำนักงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพิจิตร
สำนักงานเลขากองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลพิจิตร
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
  1. จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)
    0.00

     

  2. จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)
    3.00

     

  3. จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)
    2.00

     

กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคมโดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเอง ด้านสุขภาพ และส่งเสริมให้บุคลากรด้านสาธารณสุขในพื้นที่ได้แสดงบทบาทในการสนับสนุนประชาชนในการดูแลสุขภาพตนเอง ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเองและการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาต่างๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วงสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในบทบัญญัติของพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 มาตรา 13 (3) มาตรา 18 (4) (8) (9) และมาตรา 47ได้กำหนดให้คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สนับสนุน ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์เพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นผู้ดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ เพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ โดยให้ได้รับค่าใช้จ่ายจากกองทุนฯ รวมถึงสนับสนุนและกำหนดหลักเกณฑ์ให้องค์กรชุมชน องค์กรเอกชน และภาคเอกชนที่ไม่มีวัตถุประสงค์เพื่อแสวงหากำไร ดำเนินงาน และบริหารจัดการเงินทุนในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ได้ตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการ โดยส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมเพื่อสร้างหลักประกันสุขภาพแห่งชาติให้แก่บุคคลในพื้นที่ตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ. 2557 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการหรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยงและกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่ โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลพิจิตรได้เล็งเห็นความสำคัญของการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ขึ้น

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน
    30.00

    มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

  2. เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
    13.00

    จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

  3. เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
    4.00

    จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    20
  2. เจ้าหน้าที่กองทุนและผู้ขอรับทุน
    30

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2565 30 กันยายน 2566
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
  1. อบรมเชิงปฏิบัติการด้วยหลักสูตรภาคประชาชนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์กองทุนฯ หน้าที่ของคณะกรรมการ ประกาศฯ
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25 คน ๆละ 1 มื้อ ๆละ 25 บาท เป็นเงิน 625 บาท
    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 20 คน ๆละ 50 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
    • ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 3 ชม. ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท
    8 มีนาคม 2566 ถึง 17 มีนาคม 2566
    • คณะกรรมการกองทุนมีความรู้ความเข้าใจ

    • ปฏิบัติหน้าที่กรรมการถูกต้องตามระเบียบและประกาศ ฯ

    3425.00 บาท
  2. การประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้ง ต่อปี(ไตรมาสละ 1 ครั้ง)
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 19 คน ๆละ 25 บาท รวม 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,900 บาท
    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 19 คน ๆละ 400 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 30,400 บาท
    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

    ผลการประชุมของคณะกรรมการในการพิจารณาโครงการและประเด็นที่เกี่ยวข้อง

    32300.00 บาท
  3. การประชุมอนุกรรมการกลั่นกรองโครงการ
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 8 คน ๆละ 25 บาท รวม 3 ครั้ง เป็นเงิน 600 บาท
    • ค่าตอบแทนอนุกรรมการ จำนวน 8 คน ๆละ 300 บาท 3 ครั้ง เป็นเงิน 7,200 บาท
    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

    การพิจารณาของอนุกรรมการในการกลั่นกรองโครงการ

    7800.00 บาท
  4. การประชุมอนุกรรมการ LTC.
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 10 คน ๆละ 25 บาท รวม 2 ครั้ง เป็นเงิน 500 บาท

    • ค่าตอบแทนอนุกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 10 คน ๆละ 300 บาท 2 ครั้ง เป็นเงิน 6,000 บาท

    1 พฤศจิกายน 2565 ถึง 30 กันยายน 2566
    • การพิจารณาของอนุกรรมการLTC. เพื่ออนุมัติ CP.
    6500.00 บาท
  5. พัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการที่ดีแก่ประชาชนและหน่วยงานที่รับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบลผ่านเวปไซด์https://localfund.happynetwork.org/
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 25 คน ๆละ 1 มื้อ ๆละ 25 บาท เป็นเงิน 625 บาท
    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 25 คน ๆละ 50 บาท เป็นเงิน 1,250 บาท
    • ค่าตอบแทนวิทยากร 1 คน จำนวน 4 ชม. ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
    3 มีนาคม 2566 ถึง 16 มีนาคม 2566
    • ผู้ขอรับทุนมีความรู้ ความเข้าใจการเขียนโครงการที่ดี
    • ผู้ขอรับทุนเขียนโครงการขอรับทุนจากกองทุนผ่านเวปไซด์สปสช.https://localfund.happynetwork.org/ได้ถูกต้อง
    4275.00 บาท
  6. ประชุมเชิงปฏิบัติการการทำแผนสุขภาพกองทุนและแผนการเงินรับ-จ่าย ประจำปี โดยนำโครงการที่ควรดำเนินการจากแผนสุขภาพมาบรรจุไว้ในแผนการเงิน
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มจำนวน 30 คน ๆละ 1 มื้อ ๆละ 25 บาท เป็นเงิน 750 บาท
    • ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 30 คน ๆละ 50 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
    • ค่าตอบแทนวิทยากร จำนวน 1 คน ๆละ 4 ชม. ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 2400 บาท
    6 กันยายน 2566 ถึง 27 กันยายน 2566
    • กองทุนมีการทำแผนสุขภาพกองทุน

    • มีแผนการเงินของกองทุน ทันตามกำหนดเวลา

    4650.00 บาท

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ

*** ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้ ***

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

กองทุนหลักประกันสุขภาพบริหารจัดการกองทุนอย่างมีประสิทธิภาพประชาชนได้รับการแก้ไขปัญหาและดูแลสุขภาพที่ดี

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนตำบลพิจิตรโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 1 พ.ย. 2565 00:00 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 17 ก.พ. 2566 16:30 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5