โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ไพรวัน ปีงบประมาณ 2566
-
นายเวช คงชูดวง
-
นายซัมรี มะแอ
-
นางนฤมล อับดุลยาเล
-
นางสาวปิยรัชนี ทองจินดา
-
นางสาวลลิดา คงชนม์
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่นับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพสามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานของกองทุนฯ มีประสิทธิภาพบรรลุตามวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ไพรวัน ปีงบประมาณ 2566 เพื่อเป็นการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการและพัฒนาศักยภาพกองทุน ให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพต่อไป
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่ผู้รับทุน0.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ0.00
กองทุนสุขภาพตำบลมีการจัดประชุมกองทุนฯ ไม่น้อยกว่า 4 ครั้งต่อปี
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]54
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 21 คนๆ ละ 5 ครั้งๆ ละ 400.- บาท/คน เป็นเงิน 42,000.- บาท
- ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 5 คนๆ ละ 5 ครั้งๆ ละ 400.- บาท/คน เป็นเงิน 10,000.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 26 คนๆ ละ 5 ครั้งๆ ละ 25.- บาท/คน เป็นเงิน 3,250.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566มีการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ ตามกำหนด
55250.00 บาท - ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 21 คนๆ ละ 5 ครั้งๆ ละ 400.- บาท/คน เป็นเงิน 42,000.- บาท
-
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 12 คนๆ ละ 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท/คน เป็นเงิน 18,000.- บาท
- ค่าตอบแทนผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 5 คนๆ ละ 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท/คน เป็นเงิน 7,500.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566มีการจัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ ตามกำหนด
25500.00 บาท - ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 12 คนๆ ละ 5 ครั้งๆ ละ 300.- บาท/คน เป็นเงิน 18,000.- บาท
-
ค่าเดินทางไปราชการรวมถึงค่าลงทะเบียน
- ค่าเดินทางไปราชการ เป็นเงิน 14,000.- บาท
- ค่าลงทะเบียน เป็นเงิน 14,330.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566ณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ได้วางไว้
28330.00 บาท - ค่าเดินทางไปราชการ เป็นเงิน 14,000.- บาท
-
จัดประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
- ประชุมคณะอนุกรรมการดำเนินงานกองทุน LTC เพื่ออนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล รวมถึงค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 5 ครั้ง คณะอนุกรรมการจำนวน 11 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 11 คนๆ ละ 5 ครั้งๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 1,375.- บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566เพื่อให้ประชาชนที่มีภาวะพึ่งพิงได้รับการดูแลและให้บริการตามสิทธิประโยชน์อย่างทั่วถึง
17875.00 บาท - ประชุมคณะอนุกรรมการดำเนินงานกองทุน LTC เพื่ออนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคล รวมถึงค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคลสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง จำนวน 5 ครั้ง คณะอนุกรรมการจำนวน 11 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 16,500.- บาท
- คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน ได้รับการพัฒนาศักยภาพ บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ได้วางไว้
- ประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกได้รับการจัดสรรงบประมาณสนับสนุนจากกองทุนสุขภาพตำบล
- การดำเนินงานกองทุนมีประสิทธิภาพมากขึ้น
- หน่วยงานที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณ รายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ ครบถ้วน สมบูรณ์
