โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปุโรง ประจำปีงบประมาณ 2566
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ พร้อมทั้งการค้นหากองทุนฯ ต้นแบบที่มีผลงานดีเด่นด้านการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพทั้งนี้เริ่มต้นตั้งแต่ ปี 2549 จนถึงปีปัจจุบัน ปี 2566
ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้อง อันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ ภาคประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภาพ0.00
คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน0.00
มีการจัดทำแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ให้มีผลการประเมินกองทุนในระดับศักยภาพดี (ระดับ A)0.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ให้มีผลการประเมินกองทุนในระดับศักยภาพดี (ระดับ A)
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ
- กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x3 คน = 900 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x3 คน = 900 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x3 คน = 900 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x3 คน = 900 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 5
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม 35 บาท x 20 คน = 700 บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ 300 บาท x3 คน = 900 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน 400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
3 ตุลาคม 2565 ถึง 29 กันยายน 256655000.00 บาท - กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1
-
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง (LTC)
- ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 350 บาท
- ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 350 บาท
- ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 3
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 10 คนๆ ละ 1 มื้อๆ ละ 35 บาท เป็นเงิน 350 บาท
3 ตุลาคม 2565 ถึง 29 กันยายน 256610050.00 บาท - ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1
-
ค่าวัสดุและครุภัณฑ์ และค่าเดินทางไปราชการ
ค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อวัสดุและครุภัณฑ์ของกองทุน และค่าเดินทางไปราชการรวมถึงค่าลงทะเบียนฝึกอบรม
3 ตุลาคม 2565 ถึง 29 กันยายน 25668079.00 บาท
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงได้รับความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี
