โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ ประจำปีงบประมาณ 2566 (ครั้งที่4)
-
สำนักงานเลขาฯกองทุน
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)5.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)5.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)5.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)5.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ5.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน5.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน5.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล5.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี5.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา5.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน2
-
กลุ่มวัยทำงาน3
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]18
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
เพิ่มศักยภาพของคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลลางา
จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระดมความคิดเพื่อจัดทำแผนการดำเนินงานปีงบประมาณ2567
จัดกระบวนการความคิดเห็นของแต่ละกลุ่มเป้าหมาย ที่จะเสนอโครงการในปีงบประมาณ2567
รายงานการเบิกจ่ายแต่ละครั้งของปีที่ผ่านมา
สรุปโครงการแต่ละโครงการที่ได้จัดทำแล้วเสร็จ
16 มิถุนายน 2566 ถึง 16 มิถุนายน 2566เพิ่มศักยภาพของคณะกรรมการมากยิ่งขึ้น
ประชาชน หน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องได้สร้างมิตรไมตรีและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพร่วมมือร่วมใจอย่างสายสัมพันธ์ที่ดี
7775.00 บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการและค่าอาหารว่างสำหรับคณะกรรมการและตัวแทนแต่ละชมรมเข้าร่วม
การบริหารจัดการกองทุนเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด
