โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนอบต.ท่าบอน
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)40.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)19.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นระบบสุขภาพเชิงรุกของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์(Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
ดังนั้น เพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหาร ส่วนตำบลท่าบอน บุคลากรที่เกี่ยวข้อง อันได้แก่ คณะกรรมการกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้ขอรับทุนจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าบอน สำนักงานเลขานุการกองทุนฯ จึงได้จัดทำโครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนอบต.ท่าบอน ประจำปี 2563 ขึ้น
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน40.0090.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน19.0090.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]26
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
คณะกรรมการกองทุนฯประชุมพิจารณาโครงการและขับเคลื่อนกองทุนสปสช.อบต.ท่าบอน
1.ประชุมพิจารณา/เห็นชอบคำสั่งต่างๆ/อนุมัติโครงการ และรายงานการเงินกองทุนฯ 19 คน x 4 ครั้ง x 400 บาท เป็นเงิน 30,400 บาท 2.อาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม 22 คน x 4 ครั้ง x 25 บาท เป็นเงิน 2,200 บาท
1 ธันวาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 25631.คณะกรรมการกองทุนฯ มีการประชุมอย่างน้อย 4 ครั้ง/ปี 2.คณะกรรมการกองทุฯ มีการแต่งตั้งคณะอนุกรรมการกองทุน LTC
32600.00 บาท -
คณะอนุกรรมการกองทุนฯประชุมพิจารณากลั่นกรอง/ติดตามโครงการและขับเคลื่อนกองทุนสปสช.อบต.ท่าบอน
1.ประชุมพิจารณากลั่นกรอง และติดตามประเมินผลโครงการของกองทุนฯ 9 คน x 6 ครั้ง x 300 บาท เป็นเงิน 16,200 บาท 2.อาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับอนุกรรมการและผู้เข้าร่วมประชุม 11 คน x 6 ครั้ง x 25 บาท เป็นเงิน 1,650 บาท
1 ธันวาคม 2562 ถึง 30 กันยายน 2563คณะอนุกรรมการกองทุนฯ มีการประชุมอย่างน้อย 6 ครั้ง/ปี
17850.00 บาท -
อบรมให้ความรู้เกี่ยวกับประกาศกองทุนสปสช. ปี 2561 และการใช้งานโปรแกรมฯ กองทุนสุขภาพแก่คณะกรรมการและผู้ขอรับทุน
อบรมให้ความรู้คณะกรรมการและผู้ขอรับทุน จำนวน 20 คน ค่าใช้จ่าย 1.ค่าสมนาคุณวิทยากร 5 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท 2.ค่าอาหารกลางวัน 20 คนๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท 3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 20 คน 2 มื้อๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท 4.ค่าแฟ้ม และวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม 20 ชุดๆ ละ 50 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
15 ธันวาคม 2562 ถึง 31 มกราคม 2563คณะกรรมการและผู้ขอรับทุน จำนวน 20 คน ความรู้เกี่ยวกับประกาศกองทุนสปสช. ปี 2561 และการใช้งานโปรแกรมฯ
6000.00 บาท -
เจ้าหน้าที่หรือคณะกรรมการกองทุนฯ เข้าร่วมประชุมหรืออบรมเกี่ยวกับหลักประกันสุขภาพฯ
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ค่าลงทะเบียน และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เป็นเงิน 24,550บาท
1 พฤศจิกายน 2562 ถึง 30 กันยายน 25631.เจ้าหน้าที่หรือคณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับหลักประกันสุขภาพฯ
2.พัฒนาศักยภาพและการบริหารงานของกองทุนฯ
24550.00 บาท
1.คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้ขอรับสนับสนุนงบประมาณได้รับการพัฒนาศักยภาพ 2.สนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนสุขภาพตำบลมากขึ้น 3.ส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้ขอรับสนับสนุนงบประมาณเพิ่มขึ้น
