โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ประจำปีงบประมาณ 2566
การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่ทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพและเรียนรู้ร่วมกันพัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ได้ดำเนินการกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ ซึ่งการบริหารกองทุนฯใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาสุขภาพ รวมถึงดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใช้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯจะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เตรียมความพร้อมในการทำงาน เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯมีประสิทธิภาพและมีความยั่งยืน กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินได้เล็งเห็นความสำคัญของการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ขึ้น
-
เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ0.00
แผนงานหรือโครงการ ถูกต้องตามวัตถุประสงค์
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ(LTC)0.00
คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ(LTC)เข้าใจการปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ0.00
เจ้าหน้าที่และบุคลากร มีศักยภาพการทำงานที่ดีขึ้น เข้าใจการปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง
-
เพื่อสนับสนุนซื้อวัสดุและอุปกรณ์ในการดำเนินงานกองทุนฯ0.00
การจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงาน มีประสิทธิภาพสูงสุดในการการปฏิบัติงาน
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน
ครั้งที่ 1 จัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เพื่อชี้แจงแนวทางการดำเนินงานกองทุนปี 2566 และเรื่องอื่นๆ
ครั้งที่ 2 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่ออนุมัติแผนงานและโครงการ
ครั้งที่ 3 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯเพื่อติดตามการดำเนินงานและสรุปผลการดำเนินงานกองทุน
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25คน x 25บาทx3ครั้ง = 1,875บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 21คนx400บาท
x3ครั้ง = 25,200บาท
- ค่าตอบแทนอนุกรรมการ คณะทำงาน4คนx300บาทx3ครั้ง =3,600บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 256630675.00 บาท -
จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
ครั้งที่ 1 จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแล
ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง
ครั้งที่ 2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแล
ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง พิจารณาอนุมัติแผนการดำเนินงาน
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 10 คน x25บาทx2ครั้ง = 500บาท
ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 10 คนx300บาทx2ครั้ง = 6,000บาท
ค่าตอบแทนคณะทำงาน 2 คนx200บาทx2ครั้ง = 800 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25667300.00 บาท -
การฝึกอบรมการจัดทำแผนกองทุนฯ การเขียนโครงการ/กิจกรรม เพื่อขอรับงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30คน x 25บาท = 750บาท
ค่าตอบแทนวิทยากร 3 ชม.x600บาท
=1,800 บาท
1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 25662550.00 บาท
- แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
- คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุน คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินได้รับความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ
