กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

tune

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ประจำปีงบประมาณ 2566

กองทุนสุขภาพตำบล อบต.ท่าหิน
stars
1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม
โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ประจำปีงบประมาณ 2566
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
2. ความสอดคล้องกับแผนงาน
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
3. สถานการณ์
format_list_bulleted_add
สถานการณ์ปัญหา
description
สถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

การพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและประชาชนที่ทำให้เกิดการทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพและเรียนรู้ร่วมกันพัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ได้ดำเนินการกองทุนหลักประกันสุขภาพเพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่ ซึ่งการบริหารกองทุนฯใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาสุขภาพ รวมถึงดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ใช้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯจะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เตรียมความพร้อมในการทำงาน เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนฯมีประสิทธิภาพและมีความยั่งยืน กองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินได้เล็งเห็นความสำคัญของการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนระบบหลักประกันสุขภาพในระดับพื้นที่ขึ้น

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด
  1. เพื่ออนุมัติแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
    0.00

    แผนงานหรือโครงการ ถูกต้องตามวัตถุประสงค์

  2. เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ(LTC)
    0.00

    คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ(LTC)เข้าใจการปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง

  3. เพื่อพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่และบุคลากรสำหรับดำเนินงานและช่วยงานของกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับพื้นที่ให้เกิดประสิทธิภาพ
    0.00

    เจ้าหน้าที่และบุคลากร มีศักยภาพการทำงานที่ดีขึ้น เข้าใจการปฏิบัติหน้าที่อย่างถูกต้อง

  4. เพื่อสนับสนุนซื้อวัสดุและอุปกรณ์ในการดำเนินงานกองทุนฯ
    0.00

    การจัดซื้อวัสดุและอุปกรณ์สนับสนุนการทำงาน มีประสิทธิภาพสูงสุดในการการปฏิบัติงาน

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
5. กลุ่มเป้าหมาย
format_list_bulleted_add
กลุ่มเป้าหมาย
  1. สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]
    25
description
รายละเอียดกลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
6. ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2565 30 กันยายน 2566
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
7. วิธีการดำเนินงาน
  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
sports_handball
กิจกรรมที่จะดำเนินการ
  1. ประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน

    ครั้งที่ 1 จัดประชุมคณะกรรมการ อนุกรรมการ คณะทำงาน เพื่อชี้แจงแนวทางการดำเนินงานกองทุนปี 2566 และเรื่องอื่นๆ

    ครั้งที่ 2 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ เพื่ออนุมัติแผนงานและโครงการ

    ครั้งที่ 3 จัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯเพื่อติดตามการดำเนินงานและสรุปผลการดำเนินงานกองทุน

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 25คน x 25บาทx3ครั้ง = 1,875บาท

    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 21คนx400บาท

    x3ครั้ง = 25,200บาท

    • ค่าตอบแทนอนุกรรมการ คณะทำงาน4คนx300บาทx3ครั้ง =3,600บาท
    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

     

    30675.00 บาท
  2. จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

    ครั้งที่ 1 จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแล

    ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง

    ครั้งที่ 2 จัดประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแล

    ระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง พิจารณาอนุมัติแผนการดำเนินงาน

    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 10 คน x25บาทx2ครั้ง = 500บาท

    • ค่าตอบแทนคณะกรรมการ 10 คนx300บาทx2ครั้ง = 6,000บาท

    • ค่าตอบแทนคณะทำงาน 2 คนx200บาทx2ครั้ง = 800 บาท

    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

     

    7300.00 บาท
  3. การฝึกอบรมการจัดทำแผนกองทุนฯ การเขียนโครงการ/กิจกรรม เพื่อขอรับงบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหิน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
    • ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 30คน x 25บาท = 750บาท

    • ค่าตอบแทนวิทยากร 3 ชม.x600บาท

    =1,800 บาท

    1 ตุลาคม 2565 ถึง 30 กันยายน 2566

     

    2550.00 บาท
description
วิธีการดำเนินงานเพิ่มเติม

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
8. งบประมาณโครงการ
description
หมายเหตุ

 

คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
9. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง
format_list_bulleted_add
ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?
  1. แผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมที่ผ่านการอนุมัติเป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
  2. คณะกรรมการ อนุกรรมการกองทุน คณะทำงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลท่าหินได้รับความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
  3. คณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานของศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ
คะแนน:
1
2
3
4
5
stars
10. เอกสารประกอบโครงการ
คะแนน:
1
2
3
4
5
กองทุนตำบลท่าหินโครงการเข้าสู่ระบบเมื่อวันที่ 22 ก.ย. 2565 00:00 น. แก้ไขล่าสุดเมื่อ 14 ก.ค. 2566 10:33 น.
คะแนน:
1
2
3
4
5