โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ประจำปีงบประมาณ 2567
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)14.55
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ50.00
-
ร้อยละคณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯและการดำเนินงานกองทุนฯ85.00
-
จำนวนครั้งการประชุมคณะอนุ LTC ไม่ตํ่ากว่า 2 ครั้ง/ปี2.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ (The Community Health Security Fund)กองทุนสุขภาพตำบลนับเป็นนวัตกรรมทางสังคมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทย มุ่งเน้นการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการประสานหน่วยงาน องค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาร่วมค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ สามารถติดตามประเมินผลการดำเนินงานให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมกับประชาชน
ตามประกาศฉบับปรับปรุงใหม่ พ.ศ.2561 และประกาศฯ ฉบับที่ 4 พ.ศ.2565 ได้กำหนดวัตถุประสงค์ของกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุข หรือหน่วยงานอื่น หรือสนับสนุนและส่งเสริมให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนดำเนินกิจกรรมด้านสาธารณสุขในพื้นที่ เพื่อให้บุคคลที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยส่งเสริมกระบวนการมี ส่วนร่วมตามความพร้อม ความเหมาะสม และความต้องการของประชาชนในพื้นที่โดยเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ ให้ใช้จ่ายเพื่อสนับสนุนหรือส่งเสริมเป็นค่าใช้จ่ายตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ ดังนี้
(1) เพื่อสนับสนุน และส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขโดยเน้นเรื่องการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต เพื่อให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ กลุ่มคนพิการ กลุ่มผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในพื้นที่ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
(2) เพื่อสนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชน หรือหน่วยงานอื่นได้ดำเนินงานตามแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรมเพื่อการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคให้แก่สมาชิกหรือประชาชนในพื้นที่และกรณีมีความจำเป็นต้องจัดซื้อวัสดุที่มีลักษณะเป็นครุภัณฑ์ให้สนับสนุนได้ในวงเงินไม่เกิน 10,000 บาทต่อโครงการวัสดุที่มีลักษณะเป็นครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาของกลุ่มหรือองค์กรประชาชนหรือหน่วยงานอื่น ที่ได้รับการสนับสนุนนั้นๆ
(3) เพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์พัฒนาเด็กเล็กหรือศูนย์ชื่ออื่นหรือหน่วยงานที่ดูแล ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ หรือศูนย์ชื่ออื่นหรือหน่วยงานที่ดูแลดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการในชุมชน ตามหลักเกณฑ์ที่สำนักงานกำหนด
(4) เพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพให้มีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ต้องไม่เกินร้อยละ 15ของเงินรายรับของกองทุนหลักประกันสุขภาพในแต่ ละปีงบประมาณนั้น และในกรณีที่มีความจำเป็นต้องใช้จ่ายเพื่อซื้อครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องโดยตรง ครุภัณฑ์นั้นจะต้องมีราคาไม่เกิน 20,000 บาทต่อหน่วย โดยการจัดซื้อจัดจ้างให้ใช้ระเบียบขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นโดยอนุโลม และครุภัณฑ์ที่จัดหาได้ ให้อยู่ในความดูแลและบำรุงรักษาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นนั้นๆ
(5) กรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่ ให้คณะกรรมการกองทุนพิจารณาอนุมัติจ่ายเงินกองทุนเพื่อสนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมในการป้องกันและแก้ไขปัญหาสาธารณสุขได้ตามความจำเป็น เหมาะสม และทันต่อสถานการณ์ได้
(6) ใช้จ่ายตามมติคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
-
เพื่อลดสัดส่วนเงินคงเหลือสะสมลง7.00
เงินคงเหลือสะสมลดลง
-
เพื่อเพิ่มสัดส่วนคณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯและการดำเนินงานกองทุนขึ้น95.00
คณะกรรมการมีความรู้เรื่องประกาศฯและการดำเนินงานกองทุนเพิ่มขึ้น
-
เพื่อเพิ่มสัดส่วนโครงการที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณสำเร็จ80.00
โครงการ มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณเพิ่มขึ้น
-
จำนวนครั้งการประชุมคณะอนุ LTC ไม่ตํ่ากว่า 2 ครั้ง/ปี2.00
ประชุมคณะอนุ LTC ไม่ตํ่ากว่า 2 ครั้ง/ปี
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]45
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ครั้งที่ 1/2567
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ 21 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,300 บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567• พิจารณาอนุมัติโครงการงบบริหารจัดการกองทุน ประเภทที่ 4 ปี 2567
• พิจารณาอนุมัติโครงการ 10(1) 10(2) 10(3) 10(5) 10(6)
• พิจารณาอนุมัติแผนการเงิน แผนสุขภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วงปี 2567
• สรุปผลการดำเนินงานโครงการปีงบประมาณ 2566
• สรุปผลการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ปี 2566
จำนวนเงิน งบประมาณของกิจกรรม7,800บาท7800.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ครั้งที่ 2/2567
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ 21 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,300 บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567• พิจารณาอนุมัติโครงการ 10(1) 10(2) 10(3) 10(5) 10(6)
7800.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ครั้งที่ 3/2567
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ 21 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,300 บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567• พิจารณาอนุมัติโครงการ 10(1) 10(2) 10(3) 10(5) 10(6)
7800.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วง ครั้งที่ 4/2567
- ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการและที่ปรึกษากองทุนฯ 21 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 6,300 บาท
- ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติงานกองทุนฯ 5 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567• พิจารณาอนุมัติโครงการ 10(1) 10(2) 10(3) 10(5) 10(6)
7800.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองโครงการ จำนวน 4 ครั้ง
(1) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 8 คนๆละ 200 บาท x 4ครั้งเป็นเงิน6,400 บาท
(2) ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ3 คนๆละ 200 บาท x 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,400บาท1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567โครงการที่ขอสนับสนุนงบประมาณได้รับการพิจารณากลั่นกรองและพร้อมเสนอคณะกรรมการฯพิจารณา
8800.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1 /2567
(1) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 10 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน2,000 บาท
(2) ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ 5 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน1,000 บาท1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566Care plan การดูแลผู้ป่วย LTC ได้รับการอนุมัติ
3000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2 /2567
(1) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 10 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน2,000 บาท
(2) ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ 5 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน1,000 บาท1 มกราคม 2567 ถึง 31 กรกฎาคม 2567Care plan การดูแลผู้ป่วย LTC ได้รับการอนุมัติ
3000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC ครั้งที่3/2567
(1) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ 10 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,000 บาท
(2) ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ 5 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 1,000 บาท
1 สิงหาคม 2567 ถึง 31 ธันวาคม 2567Care plan การดูแลผู้ป่วย LTC ได้รับการอนุมัติ
3000.00 บาท -
กิจกรรมจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกม่วงและกิจกรรมพัฒนาศักยภาพการเขียนโครงการผู้ขอรับทุน
(1) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม45 คน จำนวน 1 มื้อๆละ 40 บาท เป็นเงิน1,800 บาท
(2) ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม จำนวน45คนๆ ละ 150 บาท เป็นเงิน 6,750 บาท
(3) ค่าตอบแทนวิทยากรอบรมให้ความรู้ จำนวน 3 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท
(4) ค่าเอกสารและวัสดุ การประชุม จำนวน300 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้
1 กรกฎาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2567แผนงานกองทุนฯ และแผนการใช้จ่ายเงิน
10650.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน อนุกรรมการ LTC เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และผู้ขอรับงบประมาณกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่
(1) ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการจัดประชุม45 คน จำนวน 1 มื้อๆละ 40 บาท เป็นเงิน1,800 บาท
(2) ค่าอาหารกลางวันและน้ำดื่ม จำนวน45คนๆ ละ 150 บาท เป็นเงิน 6,750 บาท
(3) ค่าอาหารเย็น จำนวน 45 คน จำนวน 1 มื้อ เป็นเงิน 12,000 บาท
(4) ค่าตอบแทนวิทยากรอบรมให้ความรู้ จำนวน 3 ชั่วโมงๆละ 600 บาท เป็นเงิน 1,800 บาท
(5) ค่าเดินทาง วิทยากร เป็นเงิน 800 บาท
(6) ค่าพาหนะเป็นเงิน 20,000 บาท
(7) ค่าที่พัก เป็นเงิน 17,000 บาท
(8) ค่าของที่ระลึก เป็นเงิน 1,500 บาท
(9) ป้ายไวนิลโครงการ 1.2 x 2.50 เมตร จำนวน 1 ผืน เป็นเงิน600บาททุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้
1 กรกฎาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2567คณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และผู้ขอรับงบประมาณกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในงานกองทุนเพิ่มขึ้น
62250.00 บาท -
ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน / อนุกรรมการกองทุน / เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
- ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการของคณะกรรมการกองทุน / อนุกรรมการกองทุน / เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567-คณะกรรมการ / อนุกรรมการ /เจ้าหน้าที่ สามารถเข้าร่วมการประชุมได้
1500.00 บาท -
จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ถ่ายเอกสารเข้าเล่มที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
- ค่าจัดซื้อวัสดุสำนักงาน ได้แก่ กระดาษ A4 ปากกาเคมี ปากกาลูกลื่น ดินสอ กระดาษคลิปชาต เทปกาวขุ่น หมึกเครื่องพิมพ์ ถ่ายเอกสารเข้าเล่ม ฯลฯ
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567มีวัสดุพร้อมในการปฏิบัติงานกองทุนฯ
11600.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผลโครงการ ครั้งที่ 1/2567
(1) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการติดตามประเมินผลโครงการ 8 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน1,600บาท
(2) ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ 3 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน600 บาท1 พฤษภาคม 2567 ถึง 31 พฤษภาคม 2567รายงานผลการประเมินโครงการครั้งที่ 1
2200.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการจัดทำแผนงาน โครงการ
1) ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมจัดทำแผนงาน โครงการ 11 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,200บาท
(2) ค่าตอบแทนเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการแต่งตั้งให้ปฏิบัติกองทุนฯ 3 คนๆละ 200 บาท เป็นเงิน 600 บาท
1 กันยายน 2567 ถึง 30 กันยายน 2567มีแผนงาน โครงการ กองทุน
2800.00 บาท
(1) ประชาชนในพื้นที่สามารถจัดบริการสุขภาพด้วยตนเองได้
(2) ประชาชนเข้าถึงงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบล
(3) มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 80
(4) มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นได้อย่างต่อเนื่อง
