โครงการบริหารและพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ประจำปีงบประมาณ2567
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)0.25
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)20.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)19.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)33.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ85.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)6.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน0.15
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน40.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล25.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี40.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา90.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ8.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]40
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ครั้งที่ 1 / 2567
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566โครงการได้รับการพิจารณาและอนุมัติในการดำเนินกิจกรรม
15000.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ครั้งที่ 2 / 2567
ค่าตอบแทนและอาหารว่างผู้เข้าร่วมประชุม
1 มกราคม 2567 ถึง 31 มีนาคม 2567พิจารณาโครงการ ไตรมาศ 2
15000.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ครั้งที่ 3 / 2567
ค่าตอบแทนและค่าอาหารว่างผู้เข้าร่วมประชุม
1 เมษายน 2567 ถึง 30 มิถุนายน 2567พิจารณาโครงการไตรมาศ 3
15000.00 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ครั้งที่ 4 / 2567
จัดทำแผนการเงิน แผนสุขภาพกองทุน
1 กรกฎาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2566ได้แผนการเงินและแผนสุขภาพ
15000.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ครั้งที่ 1 / 2567
ประชุมอนุกรรมการ
1 ตุลาคม 2566 ถึง 29 มีนาคม 2567อนุกรรมการมีการกลั่นกรองโครงการก่อนเข้าประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ
10000.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อ ครั้งที่ 2 / 2567
ค่าตอบแทนและอาหารว่าง
1 เมษายน 2567 ถึง 30 กันยายน 2567พิจารณาโครงการ
10000.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 1/ 2567
ประชุมอนุกรรมการ LTC
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 มีนาคม 2567โครงการ LTC ได้รับการอนุมัติ
10000.00 บาท -
ประชุมอนุกรรมการ LTC ครั้งที่ 2/ 2567
ค่าตอบแทนและค่าอาหารว่าง
1 เมษายน 2567 ถึง 30 กันยายน 2567โครงการ
10000.00 บาท -
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพกรรมการกองทุน อนุกรรมการกองทุน และ เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ และศึกษาดูงานนอกสถานที่
ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องในกิจกรรม ได้แก่ ค่าพาหนะ ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าที่พัก ค่าตอบแทนวิทยากร ค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องงบประมาณ 80000 บาท
1 เมษายน 2567 ถึง 30 สิงหาคม 2567คณะกรรมการ /คณะอนุกรรมการ/เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานกองทุนฯ มีความรู้ความเข้าใจในงานกองทุนเพิ่มขึ้น
80000.00 บาท -
จัดซื้อครุภัณฑ์ และวัสดุสำนักงานที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
จัดซื้อครุภัณฑ์ และวัสดุสำนักงานที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุนฯ
1 ตุลาคม 2566 ถึง 25 กันยายน 2567การดำเินงานกองทุนมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
20000.00 บาท
ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยจ่ายได้ตามความเหมาะสม
1.ประชาชนในพื้นที่สามารถเข้าถึงการจัดบริการในการแก้ไขปัญหาสุขภาพของชุมชนได้ง่าย
2.ประชาชนสามารถบริหารงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกหล่อในการพัฒนาและแก้ไขปัญหาชุมชนได้
3.มีการใช้จ่ายงบประมาณกองทุนฯอย่างน้อย ร้อยละ 90
4.มีการจัดบริการสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิงและบุคคลอื่นได้อย่างต่อเนื่อง
