โครงการพัฒนาศักยภาพการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง ประจำปีงบประมาณ 2567
-
นายศราวุธ สายสิงห์ประธานอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ
-
นางจุฑารัตน์ณ นครอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ
-
นางสาวปาจรีย์สงคงอนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ
-
นางสาวพิมพ์ปพิชญ์ศรีหนูสุด อนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ
-
นางสาวเพ็ญนภา หนูฤทธิ์ อนุกรรมการฝ่ายเลขานุการ (ผู้เขียนโครงการ)
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)13.80
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)15.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)48.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)65.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ65.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน12.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน19.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล50.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี70.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]40
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุม อบรม
1.ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษาคนละ 400 บาท/ครั้ง อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง เป็นเงิน 70,000 บาท
2.ค่าตอบแทนการประชุมคณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน คนละ 300 บาท/ครั้งอย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง เป็นเงิน 35,000 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มในการประชุม มื้อละ 30 บาท/ครั้งเป็นเงิน 25,000 บาท
4.ค่าตอบแทนการลงประเมินติดตามโครงการ คนละ300บาท /ครั้ง เป็นเงิน 10,000 บาท
5.ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุน เป็นเงิน 25,000 บาท
6.ค่าจัดการประชุมและรับรองการประชุมบุคคลและคณะบุคคลเป็นเงิน 25,000 บาท1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567ผลผลิต - มีการประชุมคณะกรรมการฯ อนุกรรมการฯ และผู้ที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อยปีละ 4 ครั้ง ผลลัพธ์
- คณะกรรมการกองทุน สามารถบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพฯได้อย่างมีประสิทธิภาพ190000.00 บาท -
การจัดซื้อ จัดจ้าง
1.ค่าวัสดุสำนักงานและวัสดุคอมพิวเตอร์เป็นเงิน 19,400 บาท
2.ค่าถ่ายเอกสาร เป็นเงิน 15,000 บาท1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567ผลผลิต - จัดซื้อ จัดจ้าง วัสดุอุปกรณ์ในสำนักงาน ผลลัพธ์
- มีวัสดุอุปกรณ์ ที่เพียงพอในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ34400.00 บาท -
อบรมการเขียนโครงการ และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม เป็นเงิน 7,800 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากรเป็นเงิน 7,200 บาท
- ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม เป็นเงิน 10,000 บาท
- ค่าเช่าห้องประชุมเป็นเงิน 5,000 บาท
1 ธันวาคม 2566 ถึง 31 มกราคม 2567ผลผลิต - มีการอบรมการเขียนโครงการเพื่อขอใช้งบประมาณจากกองทุนหลักประกันสุขภาพ ให้แก่หน่วยงานรับงบต่างๆ ผลลัพธ์
- ผู้ขอรับการสนับสนุนงบประมาณสามารถเขียนโครงการได้อย่างมีประสิทธิภาพ30000.00 บาท - ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม เป็นเงิน 7,800 บาท
-
กิจกรรมพัฒนาศักยภาพ การศึกษาดูงานและการจัดทำแผน
1.ค่าสมนาคุณวิทยากร เป็นเงิน10,000 บาท 2.ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการอบรม เป็นเงิน10,000 บาท
3.ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม เป็นเงิน15,000 บาท 4.ค่าอาหารเป็นเงิน35,000 บาท
5.ค่าป้ายไวนิล เป็นเงิน1,000 บาท 6.ค่าเช่าที่พัก เป็นเงิน50,000 บาท 7.ค่าเช่าห้องประชุม เป็นเงิน20,000 บาท 8.ค่าเช่าเหมารถเป็นเงิน40,000 บาท
9.ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง เป็นเงิน16,000 บาท 10.ค่าของสมนาคุณ เป็นเงิน3,000 บาท 11.ค่าใช้จ่ายอื่นๆที่เกี่ยวข้องเป็นเงิน10,000 บาท1 กรกฎาคม 2567 ถึง 31 สิงหาคม 2567ผลผลิต - มีผู้เข้าร่วมการอบรมพัฒนาศักยภาพ และสามารถเกิดแผนพัฒนาสุขภาพ กองทุนหลักประกันสุขภาพ ผลลัพธ์
- สามารถดำเนินงานตามแผนพัฒนาสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง เพื่อให้การบริหารจัดการมีประสิทธิภาพ210000.00 บาท -
จ้างเหมาพนักงานจ้างปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง
จ้างเหมาพนักงานจ้าง ปฏิบัติงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองพัทลุง จำนวน 1 อัตรา ค่าตอบแทน เดือนละ 10000 บาท x 3 เดือนเป็นเงิน30,000 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566ผลผลิต - มีพนักงานจ้างเหมาฯ 1 อัตรา ผลลัพธ์ - สามารถช่วยปฏิบัติงานกองทุนฯให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
30000.00 บาท
ทุกรายการสามารถถั่วเฉลี่ยได้
๑. สามารถมีแผนงานหรือโครงการ หรือกิจกรรมที่เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน ๒. ทำให้มีระเบียบเพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานและกระบวนการบริหารจัดการกองทุนมีประสิทธิภาพรวดเร็ว ๓. ทำให้มีการรับเงินการจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ฯ เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด ๔. เพื่อให้หน่วยงาน หรือกลุ่มหรือองค์กรที่ได้รับอนุมัติงบประมาณดำเนินงานเป็นไปตามแผนงานโครงการที่คณะกรรมการกองทุนอนุมัติ และตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพกำหนด ๕. สรุปผลการดำเนินงานการรับ – จ่าย และเงินคงเหลือของกองทุนฯ มีความถูกต้องสมบูรณ์ ๖. ประชาชนเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ
