โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว ปีงบประมาณ 2567
-
สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.เขาขาว
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ จัดตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านสุขภาพแก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.๒๕๖๑ /แก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ ๒) พ.ศ.๒๕๖๒ และแก้ไขเพิ่มเติม(ฉบับที่ ๓) พ.ศ.๒๕๖๓โดยสร้างการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วนในพื้นที่ให้เข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนการดำเนินงานของกองทุนฯ ในรูปแบบคณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ มีบทบาทในการดูแลสุขภาพของประชาชน สนับสนุนให้ชุมชนมีส่วนร่วมในการดำเนินงานกองทุนฯ สนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการแก้ไขปัญหาที่ส่งผลกระทบด้านสุขภาพของคนในพื้นที่ นอกจากนี้ยังส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในปัจจุบัน
ดังนั้นเพื่อให้การดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนฯบรรลุวัตถุประสงค์ ส่งเสริมกระบวนการมีส่วนร่วมตามความพร้อมและความต้องการของประชาชนในพื้นที่ กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาวขึ้นเพื่อสนับสนุนส่งเสริมการจัดบริการสาธารณสุขของหน่วยบริการ หรือสถานบริการ หรือหน่วยงานสาธารณสุขในพื้นที่ สนับสนุนให้กลุ่มหรือองค์กรประชาชนหรือหน่วยงานอื่นในพื้นที่ สนับสนุนและส่งเสริมกิจกรรมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การฟื้นฟูสมรรถภาพ และการรักษาพยาบาลระดับปฐมภูมิเชิงรุก ของศูนย์เด็กเล็กหรือศูนย์ชื่ออื่นที่ดำเนินกิจกรรมเกี่ยวกับการพัฒนาและดูแลเด็กเล็กในชุมชน หรือศูนย์พัฒนาและฟื้นฟูคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและคนพิการ สนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ และกรณีเกิดโรคระบาดหรือภัยพิบัติในพื้นที่
ซึ่งกิจกรรมเพื่อสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพ เป็นการสนับสนุนงบประมาณเพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการบริหารจัดการกองทุนฯ ค่าตอบแทนในการประชุมคณะกรรมการคณะอนุกรรมการ และคณะทำงานอื่น ๆ ที่กรรมการกองทุนแต่งตั้ง รวมถึงการจัดซื้อวัสดุ ครุภัณฑ์ที่จำเป็น และกิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.๒๕๖๑ และระเบียบกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว ว่าด้วยเรื่องการดำเนินงานและการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาว พ.ศ.๒๕๖๑ เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชนในโอกาสต่อไป
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ผ่านโครงการแก่ผู้รับทุน0.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า ๙๐ % ของเงินรายรับกองทุนฯ
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน0.00
คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้เกี่ยวข้อง ได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพ0.00
กลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อให้โครงการที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จทันเวลา0.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จทันเวลา
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]45
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน และผู้เกี่ยวข้อง
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯ
- คณะอนุกรรมการพิจารณาฯ
- คณะอนุกรรมการติดตามผลฯ
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน)
- ผู้แทนกลุ่ม/องค์กร/หน่วยงานต่างๆในพื้นที่
- ผู้สนใจเข้าร่วมและผู้เกี่ยวข้อง
รวมจำนวน ๔๕ คน
รายละเอียดกิจกรม
- ประชุมหรือฝึกอบรมคณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการกองทุนฯ ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ (คณะทำงาน) และผู้เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับ ประกาศ ระเบียบ หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง และการดำเนินงานของกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนวิทยากรจำนวน 6 ชม.ๆละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600 บาท
- ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 45 คนๆละ 1 มื้อๆละ 75 บาท เป็นเงิน 3,375 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 45 คนๆละ 2 มื้อๆละ 25 บาท เป็นเงิน 2,250 บาท
- ค่าเอกสารวัสดุอุปกรณ์ที่ใช้ในการประชุมหรือฝึกอบรมจำนวน 45 ชุดๆละ 50 บาท เป็นเงิน 2,250 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 มีนาคม 256711475.00 บาท - คณะกรรมการกองทุนฯ
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา จำนวน 4 ครั้ง/ปี
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะกรรมการกองทุนฯจำนวน 17 คน
- ที่ปรึกษา จำนวน2คน
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน)จำนวน5คน
รวม 24 คน
รายละเอียดกิจกรรม
- ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯและที่ปรึกษากองทุน อนุมัติแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุน และการดำเนินงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 24 คนๆละ 4 ครั้งๆละ 25 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนฯที่ปรึกษา จำนวน 19 คนๆละ 4 ครั้งๆละ 400 บาท เป็นเงิน 30,400 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆละ 4 ครั้งๆละ 200 บาทเป็นเงิน 4,000 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256736800.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม จำนวน 2 ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุฯพิจารณาโครงการ จำนวน 7คน
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน) จำนวน5 คน
- ตัวแทนกลุ่มผู้เสนอโครงการขอรับเงินกองทุนฯจำนวน10คน
รวม 22 คน
รายละเอียดกิจกรรม
- พิจารณา กลั่นกรองแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการพิจารณากลั่นกรองแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม จำนวน 7 คนๆละ 2 ครั้งๆละ 300 บาทเป็นเงิน 4,200 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆละ 2 ครั้งๆละ 200 บาทเป็นเงิน 2,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 22 คนๆละ 25 บาท จำนวน 2 ครั้งเป็นเงิน 1,250 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 25677450.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล จำนวน 1 ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุฯติดตามและประเมินผล จำนวน 7 คน
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน) จำนวน 5 คน
- ตัวแทนกลุ่มผู้เสนอโครงการขอรับเงินกองทุนฯ จำนวน 10 คน
รวม 22คน
รายละเอียดกิจกรรม
- ติดตามและประเมินผล แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการติดตามและประเมินผล แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม จำนวน 7 คนๆละ 1 ครั้งๆละ 300 บาทเป็นเงิน2,100บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆละ 1 ครั้งๆละ 200 บาท เป็นเงิน 2,000บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 22 คนๆละ 25 บาท จำนวน 1 ครั้ง เป็นเงิน550 บาท
1 สิงหาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 25674650.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 3 ครั้ง
กลุ่มเป้าหมาย
- คณะอนุกรรมการ LTCจำนวน 10คน
- ผู้รับผิดชอบในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนฯ(คณะทำงาน)จำนวน5 คน รวม 15คน
รายละเอียดกิจกรรม
- พิจารณา กลั่นกรองแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม ที่เสนอขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ
- ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 3 ครั้งๆละ 300 บาทเป็นเงิน 9,000 บาท
- ค่าตอบแทนคณะทำงาน จำนวน 5 คนๆละ 3 ครั้งๆละ 2๐๐ บาทเป็นเงิน 3,000 บาท
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับผู้เข้าร่วมประชุม จำนวน 15 คนๆละ 25 บาท จำนวน 3 ครั้งเป็นเงิน 1,125 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256713125.00 บาท -
กิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
กิจกรรมอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เช่น จัดซื้อครุภัณฑ์ที่จำเป็น , ประชาสัมพันธ์กองทุน , ค่าใช้การในการเดินทางไปราชการ เข้าร่วมประชุม/อบรมที่เกี่ยวข้องกับงานกองทุนฯ(ค่าลงทะเบียน ค่าที่พัก ค่าเดินทาง เป็นต้น)
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 25679500.00 บาท
ทุกรายการสามารถถั่วเฉลี่ยจ่ายได้
๑. กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลเขาขาวมีการใช้เงินสนับสนุนให้แก่ประชาชนกลุ่มต่างๆที่ขอสนับสนุนงบประมาณในการดำเนินโครงการด้านสุขภาพ
๒. คณะกรรมการกองทุนฯ คณะอนุกรรมการ คณะทำงานและผู้เกี่ยวข้อง ได้รับการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงานกองทุน
๓.การรายงานผลการดำเนินโครงการได้สำเร็จและทันเวลา
