โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกชะงาย
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)80
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)19
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)9
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)19
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ100
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)2
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกชะงายได้จัดตั้งขึ้น เมื่อปี พ.ศ. 2551เพื่อให้ประชาชนในเขตเทศบาลตำบลโคกชะงาย ได้รับบริการส่งเสริมและฟื้นฟูสุขภาพอย่างทั่วถึง และเพื่อสร้างหลักประกันให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชน จากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผนและส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้การปฏิบัติงานด้านส่งเสริมสุขภาพ การป้องกันควบคุมโรคเรื้อรังในชุมชนได้ถูกต้องมีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับภารกิจที่ระบุในข้อตกลงการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ กับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ อันจะส่งผลให้เกิดมีส่วนร่วมในการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรคเรื้องรัง และการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิต ตลอดจนทำให้ประชาชนสามารถเข้าถึงหลักประกันสุขภาพครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมายและทุกพื้นที่ต่อไป และเพื่อให้ประชาชนทุกคนในพื้นที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งด้านร่างกายและจิตใจอย่างยั่งยืน กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลโคกชะงาย จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบล โคกชะงาย
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน8090
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน1930
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล99
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี1925
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา100100
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ24
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]30
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 1
- ค่าตอบแทนประชุมกรรมการจำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 19 คน ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 475 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ
8075 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนประชุมกรรมการจำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 19 คน ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 475 บาท
1 มกราคม 2567 ถึง 31 มีนาคม 2567ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ
8075 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 3
- ค่าตอบแทนประชุมกรรมการจำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 19 คน ๆ ละ 2 มื้อ ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 950 บาท
- อาหารกลางวัน จำนวน 19 คน ๆ ละ 80 บาท เป็นเงิน 1,520 บาท
1 เมษายน 2567 ถึง 30 มิถุนายน 2567ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ
10070 บาท -
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 4
- ค่าตอบแทนประชุมกรรมการจำนวน 19 คน ๆ ละ 400 บาท เป็นเงิน 7,600 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 30 คน ๆ ละ 2 มื้อ ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 1,500 บาท
- อาหารกลางวัน จำนวน 30 คน ๆ ละ 80 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
1 กรกฎาคม 2567 ถึง 30 กันยายน 2567ประชุมคณะกรรมการกองทุน ฯ
11500 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 1
- ค่าตอบแทนประชุมกรรมการจำนวน 11 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,300 บาท
- ค่าตอบแทนผู้มีคำสังเข้าร่วมประชุม จำนวน 30 คน ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 41 คน ๆ ละ 2 มื้อ ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 2,050 บาท
- อาหารกลางวัน จำนวน 41 คน ๆ ละ 80 บาทจำนวน 1 มื้อเป็นเงิน 3,280 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ
14630 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการบริหารกองทุนฯ ครั้งที่ 2
- ค่าตอบแทนประชุมกรรมการจำนวน 11 คน ๆ ละ 300 บาท เป็นเงิน 3,300 บาท
- ค่าตอบแทนผู้มีคำสังเข้าร่วมประชุม จำนวน 30 คน ๆ ละ 200 บาท เป็นเงิน 6,000 บาท
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 41 คน ๆ ละ 2 มื้อ ๆ ละ 25 บาท เป็นเงิน 2,050 บาท
- อาหารกลางวัน จำนวน 41 คน ๆ ละ 80 บาทจำนวน 1 มื้อเป็นเงิน 3,280 บาท
1 มกราคม 2567 ถึง 31 มีนาคม 2567ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน ฯ
14630 บาท -
ประชุมการเขียนแผนงานโครงการประจำปีงบประมาณ 2568
- ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม จำนวน 35 คน ๆ ละ 25 บาทจำนวน 2 มื้อเป็นเงิน 1,750 บาท
- อาหารกลางวัน จำนวน 35 คน ๆ ละ 80 บาทจำนวน 1 มื้อเป็นเงิน 2,800 บาท
- ค่าตอบแทนวิทยากรจำนวน 1 คน ๆ ละ 6 ชั่วโมงๆ ละ 600 บาท เป็นเงิน 3,600บาท
1 เมษายน 2567 ถึง 30 กันยายน 2567ประชุมการเขียนแผนงาน/โครงการ
8150 บาท -
ค่าวัสดุและครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์รวมทั้งค่าซ่อมแซม
ค่าวัสดุและครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์รวมทั้งค่าซ่อมแซม
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567ค่าวัสดุและครุภัณฑ์คอมพิวเตอร์รวมทั้งค่าซ่อมแซม
34870 บาท
งบประมาณทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยกันได้
- มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการผู้รับทุนไม่น้อยกว่าวร้อยละ 90
- สามารถพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุนร้อยละ 100
- ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล ร้อยละ 100
- สามารถถอดบทเรียนการดำเนินงานในปีงบประมาณ 2567
