โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ อบต.ปุโรง ประจำปีงบประมาณ 2567
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ นับเป็นนวัตกรรมที่สำคัญในระบบสุขภาพของประเทศไทยในการส่งเสริมการมีส่วนร่วมดูแลสุขภาพของประชาชนจากหลายภาคส่วนในสังคม โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกสำคัญในการบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ และประสานหน่วยงานองค์กร และภาคีเครือข่ายในพื้นที่เข้ามาค้นหาปัญหาและความต้องการของประชาชน ร่วมวางแผน และส่งเสริมให้เกิดการร่วมดำเนินกิจกรรมด้านสุขภาพ ที่เกี่ยวกับการสร้างสุขภาพ การป้องกันโรค และการฟื้นฟูสมรรถภาพ ที่จำเป็นต่อสุขภาพและการดำรงชีวิตในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ โดยได้มีการนำแผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map) หรือแผนสุขภาพชุมชนมาเป็นเครื่องมือบริหารการเปลี่ยนแปลง การบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่แบบบูรณาการของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง บทบาทขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นกับการสร้างเสริมสุขภาพป้องกันโรคและการติดตามผลการดำเนินงานกองทุนสุขภาพฯ พร้อมทั้งการค้นหากองทุนฯ ต้นแบบที่มีผลงานดีเด่นด้านการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาพทั้งนี้เริ่มต้นตั้งแต่ ปี 2549 จนถึงปีปัจจุบัน ปี 2567
ดังนั้นเพื่อให้เกิดการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่เกี่ยวข้อง อันได้แก่คณะกรรมการบริหารระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ ภาคประชาชน กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง จึงได้จัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ให้มีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภาพ80.00100.00
คณะกรรมกองทุนมีความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานและบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ตรงตามวัตถุประสงค์ และมีประสิทธิภาพ
-
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดทำแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน80.00100.00
มีการจัดทำแผนงาน หรือโครงการ หรือกิจกรรม เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุน
-
เพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ให้มีผลการประเมินกองทุนในระดับศักยภาพดี (ระดับ A)80.00100.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรง ให้มีผลการประเมินกองทุนในระดับศักยภาพดี (ระดับ A)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]20
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 1
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน
400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
ค่าอาหารกลางวัน
70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
35 บาท x 20 คน = 700 บาท
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ
300 บาท x3 คน = 900 บาท
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 2
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน
400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
ค่าอาหารกลางวัน
70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
35 บาท x 20 คน = 700 บาท
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ
300 บาท x3 คน = 900 บาท
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 3
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน
400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
ค่าอาหารกลางวัน
70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
35 บาท x 20 คน = 700 บาท
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ
300 บาท x3 คน = 900 บาท
กิจกรรมประชุมคณะกรรมการ/ที่ปรึกษา อนุกรรมการกองทุนฯ ครั้งที่ 4
ค่าตอบแทนคณะกรรมการกองทุนและพี่เลี้ยงกองทุน
400 บาท x 20 คน = 8,000 บาท
ค่าอาหารกลางวัน
70 บาท x 20 คน = 1,400 บาท
ค่าอาหารว่างพร้อมเครื่องดื่ม
35 บาท x 20 คน = 700 บาท
ค่าตอบแทนอนุกรรมการ
300 บาท x3 คน = 900 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567พิจารณาอนุมัติโครงการและติดตามผลการดำเนินงานของหน่วยรับทุน
44000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง(LTC)
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 1 ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 700 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 1มื้อ จำนวน 10 คน เป็นเงิน 350 บาท
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 2 ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 700 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 1มื้อ จำนวน 10 คน เป็นเงิน 350 บาท
ประชุมคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดารบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง ครั้งที่ 3 ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ LTC จำนวน 10 คนๆละ 300 บาท เป็นเงิน 3,000 บาท ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 10 คน เป็นเงิน 700 บาท ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 1 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 1มื้อ จำนวน 10 คน เป็นเงิน 350 บาท
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567พิจารณาอนุมัติโครงการและติดตามผลการดำเนินงาน
21150.00 บาท -
ประชุมจัดทำแผนกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปุโรง ประจำปี 2567
ค่าอาหารกลางวัน จำนวน 1 มื้อๆละ 70 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 3500 บาท
ค่าหารว่างและเครื่องดิ่ม จำนวน 2 มื้อๆละ 35 บาท จำนวน 50 คน เป็นเงิน 1750 บาท ค่าเอกสารและวัสดุ 2000 บาท1 ตุลาคม 2566 ถึง 31 ธันวาคม 2566มีแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพตำบลปุโรง ประจำปี 2567
7250.00 บาท -
กิจกรรมจัดซื้อวัสดุงานถ่ายเอกสารเข้าเล่มที่ใช้ในการดำเนินงานกองทุน
ค่า่จัดซื้อวัสดุสำนักงาน ได้แก่ กระดาษA4 ปากกาเคมี ปากกาลูกลื่น กระดาษชาต กาวสองหน้า เทปกาวขุ่น ถ่ายเอกสารเข้าเล่ม ฯลฯ
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567มีวัสดุสำนักงานเพียงพอสำหรับการใช้งาน
2000.00 บาท
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงได้รับความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพ
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงมีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลปุโรงประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี
