กองทุนสุขภาพตำบล - กองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น - กปท

แบบฟอร์มพัฒนาโครงการ กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

1. ชื่อโครงการ/กิจกรรม

โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2567

ชื่อโครงการควรสั้น กระชับ เข้าใจง่าย และสื่อสาระของสิ่งที่จะทำอย่างชัดเจน ควรจะระบุชื่อชุมชนในชื่อโครงการเพื่อความสะดวกในการค้นหา

กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

2. ความสอดคล้องกับแผนงาน

แผนงานการบริหารจัดการกองทุนสุขภาพตำบล

3. สถานการณ์

สถานการณ์ปัญหาขนาด
1 ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)

 

0.00
2 จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

 

10.00
3 จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)

 

48.00
4 จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)

 

25.00
5 ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ

 

15.00
6 จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)

 

7.00

ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพ และการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิต ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่เทศบาลเมืองคอหงส์ ได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพ รวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงานฯ บุคลากรทั้งภาครัฐ และภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียม ความพร้อมในการดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ให้มีประสิทธิภาพและมีความยั่งยืน การจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย 3 ประการ คือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กร อดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุข จะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชุมชนไม่ได้ดำเนินการขอรับการสนับสนุนสนุนงบประมาณ ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุเป้าหมาย ทำให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ มีการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์อาศัยความตาม ข้อ 10 (4) ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ลงวันที่ 13 กันยายน พ.ศ.2561

ดังนั้น สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2567 เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล มีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงาน ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ

ระบุสถานการณ์ หลักการและเหตุผล หรือ ที่มาของการทำโครงการ เพิ่มเติม

4. วัตถุประสงค์และตัวชี้วัด

  • บอกจุดมุ่งหมายในการดำเนินงานโครงการ และสิ่งที่ต้องการให้เกิดผลจากการดำเนินงานโครงการ วัตถุประสงค์นี้จะต้อง เฉพาะเจาะจง วัดได้จริง แสดงโอกาสที่จะเกิดผลสำเร็จ สอดคล้องกับหลักการและเหตุผล ในระยะเวลาที่กำหนด
  • ตัวชี้วัด ให้ระบุความชัดเจนว่า เมื่อดำเนินการตามโครงการเสร็จแล้ว จะเกิดการเปลี่ยนแปลงหรือบรรลุผลสำเร็จอะไรบ้างและมากน้อยเพียงใด และควรแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงเป็นรูปธรรมวัดผลได้ และระบุตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการทั้งในระดับผลผลิตและผลลัพธ์ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ / ตัวชี้วัดความสำเร็จขนาดเป้าหมาย 1 ปี
1 เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน

กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %

0.00 0.00
2 เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน

มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)

48.00 53.00
3 เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล

จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)

25.00 30.00
4 เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี

จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)

10.00 20.00
5 เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา

ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น

15.00 19.00
6 เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ

7.00 8.00

5. กลุ่มเป้าหมาย

กลุ่มเป้าหมายจำนวน(คน)
กลุ่มเป้าหมายจำแนกตามช่วงวัย
กลุ่มเด็กเล็กและเด็กก่อนวัยเรียน
กลุ่มเด็กวัยเรียนและเยาวชน
กลุ่มวัยทำงาน
กลุ่มผู้สูงอายุ
กลุ่มเป้าหมายจำแนกกลุ่มเฉพาะ
กลุ่มหญิงตั้งครรภ์และหญิงหลังคลอด
กลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรัง
กลุ่มคนพิการและทุพพลภาพ
กลุ่มประชาชนทั่วไปที่มีภาวะเสี่ยง
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)] 53

6. ระยะเวลาดำเนินงาน

วันเริ่มต้น 01/10/2023

กำหนดเสร็จ 30/09/2024

7. วิธีการดำเนินงาน

  • กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
  • งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด

กิจกรรมที่ 1 ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุน

ชื่อกิจกรรม
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุน
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ

ค่าใช้จ่าย
1. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ
3. ค่าอาหารกลางวันพร้อมน้ำดื่มคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
90000.00

กิจกรรมที่ 2 พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

ชื่อกิจกรรม
พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

ค่าใช้จ่าย เช่น
1. ค่าอบรมคณะกรรมการ/สัมมนา
2. ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน
3. ค่าตอบแทนวิทยากร
4. ค่าที่พัก
5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
6. ค่าของที่ระลึก
7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการจัดการอบรม
8. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

1.คณะกรรมการมีความรู้ความเข้าใจในประกาศระเบียบ แนวทางการสนับสนุนงบประมาณ ทบาทหน้าที่ของกรรมการ และการบริหารจัดการกองทุน
2.คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ร้อยละ 80

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
112300.00

กิจกรรมที่ 3 จัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2568

ชื่อกิจกรรม
จัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2568
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • จัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2568
    ค่าใช้จ่าย เช่น
  1. ค่าตอบแทนวิทยากร
  2. ค่าที่พักสำหรับวิทยากร
  3. ค่าเดินทางสำหรับวิทยากร
  4. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
  5. ค่าอาหารกลางวันพร้อมน้ำดื่ม
  6. ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการจัดการอบรม
  7. ค่าถ่ายเอกสาร
  8. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
80000.00

กิจกรรมที่ 4 สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

ชื่อกิจกรรม
สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

ค่าใช้จ่าย เช่น
1. ค่าครุภัณฑ์สำหรับสำนักงาน
2. ค่าวัสดุสำนักงาน เช่น ค่ากระดาษ A4
3. ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ เช่น น้ำหมึกปริ้นเตอร์
4. ค่าบำรุงรักษาและซ่อมแซมทรัพย์สิน ครุภัณฑ์ เพื่อให้สามารถใช้งานได้ปกติ
5. ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ เช่น ค่าถ่ายเอกสาร

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

กองทุนมีวัสุดุและครุภัณฑ์ สำหรับใช้ในการดำเนินงานในสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
74980.00

กิจกรรมที่ 5 จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอกปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

ชื่อกิจกรรม
จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอกปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
รายละเอียดกิจกรรม/งบประมาณ/อื่นๆ
  • จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอกปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์

ค่าใช้จ่าย
1. ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 1 คน x 12 เดือน x 13,285 บาท เป็นเงิน 159,420 บาท
2. พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน 1 คน x 12 เดือน x 9,750 บาท เป็นเงิน 117,000 บาท

ระยะเวลาดำเนินงาน
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567
ผลผลิต (Output) / ผลลัพธ์ (Outcome)

 

จำนวนเงินงบประมาณของกิจกรรม (บาท)
276420.00

งบประมาณโครงการ

จำนวนงบประมาณที่ต้องการสนับสนุน จำนวน 633,700.00 บาท

หมายเหตุ :
*** ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้ ***

8. ผลการดำเนินงานที่คาดหวัง

ผลจากการดำเนินโครงการท่านคาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างไร?

1. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
2. คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ มีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
3. กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี


>