โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2567
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)0.00
-
จำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพ เรื่อง ความเข้าใจจุดมุ่งหมายกองทุน ประกาศ ระเบียบ และการทำโครงการด้านสุขภาพ(คน)48.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)25.00
-
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)10.00
-
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในปีงบประมาณ15.00
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)7.00
ตามที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ได้เห็นชอบให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ตามมาตรา 18 (9) และมาตรา 47 โดยมีวัตถุประสงค์ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพ ที่เกี่ยวข้องกับการส่งเสริมสุขภาพ และการป้องกันโรคที่จำเป็นต่อสุขภาพ และการดำรงชีวิต ตลอดจนส่งเสริมให้กลุ่มแม่และเด็ก กลุ่มผู้สูงอายุ ผู้ประกอบอาชีพที่มีความเสี่ยง กลุ่มผู้พิการ กลุ่มผู้ด้อยโอกาส และกลุ่มผู้ป่วยโรคเรื้อรังที่อยู่ในเขตพื้นที่รับผิดชอบ โดยมีการบริหารจัดการอย่างมีส่วนร่วมของบุคคลในพื้นที่เทศบาลเมืองคอหงส์ ได้ตอบรับนโยบายและได้ดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. 2551 เป็นต้นมา ซึ่งการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ใช้แนวทางการดำเนินงานที่ต้องใช้ชุมชนเป็นจุดศูนย์กลางในการเรียนรู้ และค้นหาปัญหาทางด้านสุขภาพ รวมถึงการดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพโดยชุมชน และเพื่อชุมชนเอง คณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และอนุกรรมการกองทุนฯ คณะทำงานฯ บุคลากรทั้งภาครัฐ และภาคีเครือข่ายทางด้านสุขภาพ จะต้องพัฒนาศักยภาพเพื่อพัฒนาตนเอง เพื่อเตรียม ความพร้อมในการดำเนินงาน และบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ซึ่งเป็นยุทธศาสตร์ที่สำคัญในการพัฒนากองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ให้มีประสิทธิภาพและมีความยั่งยืน การจัดการเรียนรู้จะทำให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรต่าง ๆ อย่างน้อย 3 ประการ คือ บรรลุเป้าหมายของงาน เป้าหมายของการพัฒนาคน และเป้าหมายของระบบการพัฒนาองค์กร อดีตที่ผ่านมาการดำเนินงานการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพ บุคลากรทางด้านสาธารณสุข จะเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการแก้ปัญหาทางด้านสุขภาพ องค์กรภาคประชาชน ชุมชนไม่ได้ดำเนินการขอรับการสนับสนุนสนุนงบประมาณ ซึ่งทำให้การดำเนินการแก้ไขปัญหาทางด้านสุขภาพไม่บรรลุเป้าหมาย ทำให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ มีการใช้จ่ายงบประมาณของกองทุนหลักประกันสุขภาพ ไม่บรรลุตามวัตถุประสงค์อาศัยความตาม ข้อ 10 (4) ของประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ.2561 ลงวันที่ 13 กันยายน พ.ศ.2561
ดังนั้น สำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ อำเภอหาดใหญ่ จังหวัดสงขลา จึงจัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2567 เพื่อให้กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ มีระบบการบริหารจัดการกองทุนให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล มีคุณภาพและมีความยั่งยืน พร้อมทั้งให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินงาน ทั้งในด้านการบริหารงานกองทุนฯ กฎเกณฑ์ระเบียบ กฎหมายที่เกี่ยวข้องและการจัดทำแผนสุขภาพ
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน0.000.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนฯ และองค์กรผู้รับทุน48.0053.00
มีจำนวนคณะกรรมการบริหารฯได้รับการพัฒนาศักยภาพฯ โครงการด้านสุขภาพ(คน)
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล25.0030.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการที่ดีและมีรายงานผลการดำเนินงานดี10.0020.00
จำนวนโครงการที่สามารถติดตามและรายงานผลการดำเนินงานได้สำเร็จ(โครงการ)
-
เพื่อเพิ่มจำนวนโครงการ ที่มีการส่งผลงานและส่งรายงาน ตรงตามเวลา15.0019.00
ร้อยละของโครงการ ที่มีการสรุปงาน ส่งรายงาน และปิดโครงการ ภายในกำหนด เพิ่มขึ้น
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ7.008.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]53
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุน
- จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ
ค่าใช้จ่าย
1. ค่าตอบแทนการประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ
2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ
3. ค่าอาหารกลางวันพร้อมน้ำดื่มคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256790000.00 บาท - จัดประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน อนุกรรมการ และที่ปรึกษากองทุนฯ
-
พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
- พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
ค่าใช้จ่าย เช่น
1. ค่าอบรมคณะกรรมการ/สัมมนา
2. ค่าเดินทางไปราชการของคณะกรรมการบริหารกองทุน คณะอนุกรรมการ คณะทำงาน
3. ค่าตอบแทนวิทยากร
4. ค่าที่พัก
5. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
6. ค่าของที่ระลึก
7. ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการจัดการอบรม
8. ค่าใช้จ่ายอื่นๆ1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 25671.คณะกรรมการมีความรู้ความเข้าใจในประกาศระเบียบ แนวทางการสนับสนุนงบประมาณ ทบาทหน้าที่ของกรรมการ และการบริหารจัดการกองทุน
2.คณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ร้อยละ 80112300.00 บาท - พัฒนาศักยภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
-
จัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2568
- จัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2568
ค่าใช้จ่าย เช่น
- ค่าตอบแทนวิทยากร
- ค่าที่พักสำหรับวิทยากร
- ค่าเดินทางสำหรับวิทยากร
- ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
- ค่าอาหารกลางวันพร้อมน้ำดื่ม
- ค่าวัสดุอุปกรณ์ในการจัดการอบรม
- ค่าถ่ายเอกสาร
- ค่าใช้จ่ายอื่นๆ
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 256780000.00 บาท - จัดทำแผนสุขภาพกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ประจำปี 2568
-
สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
- สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
ค่าใช้จ่าย เช่น
1. ค่าครุภัณฑ์สำหรับสำนักงาน
2. ค่าวัสดุสำนักงาน เช่น ค่ากระดาษ A4
3. ค่าวัสดุคอมพิวเตอร์ เช่น น้ำหมึกปริ้นเตอร์
4. ค่าบำรุงรักษาและซ่อมแซมทรัพย์สิน ครุภัณฑ์ เพื่อให้สามารถใช้งานได้ปกติ
5. ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ เช่น ค่าถ่ายเอกสาร1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567กองทุนมีวัสุดุและครุภัณฑ์ สำหรับใช้ในการดำเนินงานในสำนักงานเลขานุการกองทุนฯ
74980.00 บาท - สนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานเลขานุการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
-
จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอกปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
- จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอกปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
ค่าใช้จ่าย
1. ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ จำนวน 1 คน x 12 เดือน x 13,285 บาท เป็นเงิน 159,420 บาท
2. พนักงานจ้างทั่วไป จำนวน 1 คน x 12 เดือน x 9,750 บาท เป็นเงิน 117,000 บาท1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567276420.00 บาท - จ้างเหมาบริการบุคคลภายนอกปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
*** ทุกรายการสามารถถัวเฉลี่ยได้ ***
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ ได้รับความรู้ความเข้าใจในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์
- คณะกรรมการกองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ มีการบริหารงานกองทุนหลักประกันสุขภาพอย่างมีประสิทธิภาพ
- กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลเมืองคอหงส์ประเมินผ่านเกณฑ์คุณภาพในระดับดี
