โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2567
-
ร้อยละเงินคงเหลือสะสมของกองทุนสุขภาพตำบล(เงินคงเหลือเทียบกับรายรับปีล่าสุด)90.00
-
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่สามารถรับงบประมาณ (กลุ่ม/หน่วยงาน)60.00
-
เพื่อส่งเสริมให้มีการใช้เงินกองทุนฯ ให้แก่โครงการแก่ผู้รับทุน90.00100.00
กองทุนสุขภาพตำบลสามารถบริหารสนับสนุนเงินแก่ผู้รับทุนไม่น้อยกว่า 90 %
-
เพื่อสนับสนุนให้ประชาชนทั่วไปสามารถขอรับทุนจากกองทุนสุขภาพตำบล60.0070.00
จำนวนกลุ่มประชาชน ชมรมและหน่วยงานภายนอกที่ได้รับงบประมาณสนับสนุนโครงการ(กลุ่ม/หน่วยงาน)
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]25
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
โครงการบริหารจัดการกองทุน พัฒนาศักยภาพคณะกรรมการและพัฒนาระบบบริหารจัดการกองทุน ประจำปีงบประมาณ 2567
คณะกรรมการและอนุกรรมการกองทุนฯได้รับการพัฒนาศักยภาพอย่างสม่ำเสมอ
7.1 ประชุมคณะกรรมการกองทุน
- ค่าตอบแทนคณะกรรมการ จำนวน 20 คนๆละ 400 บาท 4 ครั้ง เป็นเงิน 32,000 บาท
7.2 ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุน
ค่าตอบแทนคณะอนุกรรมการ จำนวน 5 คนๆละ 300 บาท 1 ครั้ง เป็นเงิน 1,500 บาท
7.3 อบรมพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการฯ และอนุกรรมการ
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม จำนวน 25 คนๆ ละ 25 บาท 2 ครั้ง เป็นเงิน 1,250 บาท
ค่าวัสดุ-อุปกรณ์สำหรับการอบรม เป็นเงิน 250 บาท
รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 35,000 บาท
(* หมายเหตุ งบประมาณต่าง ๆ สามารถถัวจ่ายกันได้ตามการจ่ายจริง กิจกรรม สถานที่และเวลา สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม )
1 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567คณะกรรมการกองทุนฯมีการติดตามประเมินผลการดำเนินงาน และแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างน้อย ไตรมาสละ 1 ครั้ง
ประชาชนมีส่วนร่วมในการดำเนินกิจกรรมและเสนอแผนงานโครงการกองทุนฯ
คณะกรรมการได้รับการพัฒนาสม่ำเสมอเพื่อเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพในการทำงาน
35000.00 บาท
