โครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงดาลอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
-
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ (ปีที่ผ่านมา)3.00
กองทุนหลักประกันสุขภาพในระบบท้องถิ่นหรือพื้นที่หรือ “กองทุนตำบล” เป็นนวัตกรรมที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่างองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และภาคีภาคส่วนต่าง ๆ โดยมุ่งเน้นให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น มีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และฟื้นฟูสมรรถภาพให้แก่ประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบ เพื่อให้สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้ทั่วถึงมากขึ้น รวมถึงสนับสนุนให้ประชาชนได้แสดงบทบาทในการพึ่งตนเองด้านสุขภาพ ส่งเสริมให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องเกิดความตระหนักต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของประชาชน สามารถดูแลสุขภาพได้ด้วยตนเอง และการสร้างกลไกในสังคมที่จะต้องเข้ามาร่วมกันแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่มีผลต่อสุขภาพให้ลุล่วง ประกอบกับการพัฒนาศักยภาพคณะกรรมการบริหารกองทุนหลักประกันสุขภาพ ถือเป็นกลไกสำคัญต่อความสำเร็จของการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ เพราะคณะกรรมการเป็นบุคคลสำคัญในการประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และประชาชนที่จะทำให้การทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ของกองทุน และเรียนรู้ร่วมกันในการพัฒนาการดำเนินงานของกองทุนให้มีประสิทธิภาพ
ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงดาลอสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่อง และมีประสิทธิภาพ จึงได้จัดทำโครงการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพองค์การบริหารส่วนตำบลตันหยงดาลอ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ขึ้น โดยได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ ข้อ 10 (4) ตามประกาศคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์เพื่อสนับสนุนให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นดำเนินงานและบริหารจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2561
-
เพื่อให้มีประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ3.004.00
จำนวนครั้งของประชุมคณะกรรมการบริหารกองทุน/อนุกรรมการ ครบตามประกาศ
-
เพื่อพิจารณาอนุมัติแผนงานหรือโครงการหรือกิจกรรมให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ0.00
-
เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการใช้เงินกองทุนฯ แก่ผู้ขอรับทุน0.00
-
เพื่อควบคุมและกำกับดูแลการรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงินและการจัดทำบัญชีเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพฯ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแหง่ชาติกำหนด0.00
-
เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบการจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนฯ และรับรองรายงานการประชุม0.00
-
สำหรับการบริหารหรือพัฒนากองทุนฯ [ข้อ 10(4)]34
- กิจกรรม แสดงขั้นตอนการทำกิจกรรมและกระบวนการดำเนินงาน เขียนให้ละเอียดว่าจะทำอะไร อย่างไร จึงจะสำเร็จตามวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายที่วางไว้ เขียนให้เห็นลำดับเป็นขั้นเป็นตอน
- งบประมาณ ในแต่ละกิจกรรม ขอให้จำแนกรายการค่าใช้จ่ายต่างๆ โดยละเอียด
-
ประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ
ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา 20 ราย ๆ ละ 300.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 24,000.- บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา 20 ราย ๆ ละ 25.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 2,000.- บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567สามารถดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุนฯ และที่ปรึกษา เพื่อพิจารณาแผนงาน/โครงการ/กิจกรรม, พิจารณาให้ความเห็นชอบรายงานการเงิน (รายรับ-จ่าย และคงเหลือ) และพิจารณาให้ความเห็นชอบรายงานผลการดำเนินงานกิจกรรม/โครงการที่ได้รับพิจารณาอนุมัติงบประมาณจากกองทุนฯ เป็นต้น
26000.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการกองทุนฯ
ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับอนุกรรมการกองทุนฯ 4 ราย ๆ ละ 300.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 4,800.- บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับอนุกรรมการกองทุนฯ 4 ราย ๆ ละ 25.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 400.- บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567สามารถดำเนินการจัดประชุมอนุกรรมการกองทุนฯ เพื่อพิจารณากลั่นกรองโครงการ พร้อมข้อเสนอแนะของหน่วยงานกลุ่มองค์กรที่ขอรับการสนับสนุนงบประมาณจากกองทุนฯ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ, ติดตามและประเมินผลการจัดกิจกรรม/โครงการ เป็นต้น
5200.00 บาท -
ประชุมคณะอนุกรรมการ LTC
ค่าตอบแทนในการประชุมสำหรับคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 10 ราย ๆ ละ 300.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 12,000.- บาท
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มสำหรับคณะอนุกรรมการสนับสนุนการจัดบริการดูแลระยะยาวสำหรับผู้สูงอายุที่มีภาวะพึ่งพิง 10 ราย ๆ ละ 25.- บาท จำนวน 4 ครั้ง เป็นเงิน 1,000.- บาท
2 ตุลาคม 2566 ถึง 30 กันยายน 2567สามารถดำเนินการจัดประชุมอนุกรรมการ LTC เพื่อพิจารณาอนุมัติโครงการ แผนการดูแลรายบุคคลรวมถึงค่าใช้จ่ายตามแผนการดูแลรายบุคคล, ติดตามและรับทราบรายงานผลการดำเนินงานจัดบริการ เป็นต้น
13000.00 บาท
สามารถจ่ายถั่วเฉลี่ยกันได้ทุกรายการ
- การบริหารจัดการกองทุนฯ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด
- แผนงาน โครงการหรือกิจกรรมที่ได้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของกองทุนฯ
- ประชาชนกลุ่มเป้าหมายต่าง ๆ สามารถเข้าถึงบริการสาธารณสุขได้อย่างทั่วถึง และมีประสิทธิภาพ
- การรับเงิน การจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการจัดทำบัญชีการเงินหรือทรัพย์สินในกองทุนหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่คณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนด
- การจัดทำสรุปผลการดำเนินงาน รายงานการรับจ่ายและเงินคงเหลือของกองทุนหลักประกันสุขภาพ และรับรองรายงานการประชุมมีความถูกต้อง และตรงตามระเบียบ/รูปแบบที่กำหนด
